PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de sucesso econômico, a busca pelo status e a exploração humana. A escolha da abordagem mais adequada para a solução dos conflitos deve ser precedida de uma interpretação das prováveis consequências dos conflitos em termos de tendência, urgência e gravidade. Segundo Schein (1982): “Uma organização é a coordenação planejada de atividades de uma serie de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito, através da divisão do trabalho e função e através de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade”. Além de definir e evidenciar a importância social nas organizações convém destacar o papel da administração para a organização. O exame e a análise dos resultados organizacionais são abordados por Zanelli e Bastos (2004) em 4 níveis: Individual, Grupal, Organizacional e Contextual ou Ambiental. A INFLUÊNCIA DO PROCESSO DE INDUSTRIALIZAÇÃO NO SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O processo de industrialização característico do final do século XIX…

Psicologia: Teoria e Prática 1999, 1(1): 31-41 UM ESTUDO TEÓRICO SOBRE A FORMAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NO BRASIL∗ Carlos Roberto Dias Iema Universidade Presbiteriana Mackenzie e Universidade São Francisco Resumo: O objetivo deste artigo foi realizar um estudo teórico sobre a formação do psicólogo Organizacional através da literatura especializada que traz dados sobre o perfil desses profissionais, sobre as práticas emergentes e ainda sobre as expectativas…

SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................... 07 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... 09 2 CAPÍTULO 1 – CONCEITO DE TRABALHO E ORGANIZAÇÃO 2.1 Conceito de Trabalho............................................................................. 11 2.2 História do…

PROGRAMATICO: • Introdução à psicologia organizacional e do trabalho; • Conceitos básicos de administração geral e psicologia; • Bases gerais sobre estrutura organizacional; • Conceitos básicos sobre instrumentos gerenciais e a psicologia; • Atuação do psicólogo em organizações; • Introdução à pesquisa em organizações; • Perspectivas gerais sobre intervenção no trabalho; • Legislação básica sobre processos de seleção; • Organizações que…

CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Itumbiara, dezembro de 2013. 1 ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Monografia apresentada ao curso de Psicologia do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara Goiás, como…

mais essa vitória. Aos nossos pais nos proporcionarem a chance dessa realização. Aos nossos irmãos e amigos pelo apoio e carinho e compreensão durante essa caminhada. Ao Professor-Orientador Omar pelo apoio durante todo projeto, estando à disposição em todos os momentos de dúvidas e indagações. E aos professores Luiz Carlos e Paulo Cesar que aceitaram participar da banca examinadora. Muito Obrigada!!! 5 — A verdadeira medida de um homem não é como ele se comporta em…

características da atualidade e as organizações não estão fora deste sistema, o que significa que terão que se adequarem às novas tendências e necessidades do mercado. Dentre as mudanças está a de tornar o ambiente de trabalho mais compatível com as necessidades dos colaboradores. A satisfação no trabalho é uma meta que precisa ser alcançada em função da melhoria do funcionamento geral de qualquer empresa. A insatisfação no trabalho pode estar ligada a diversos fatores, sejam eles…

AGES FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOKSA RAISA DIAS DA SILVA ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Fichamento apresentado no curso de ciências contábeis da faculdade AGES, como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial na disciplina de psicologia no 1° período, sob a orientação da professora Patrícia Mota. . Paripiranga/BA 2015.1 Zanelli, José Carlos.(coord);estresse nas organizações de trabalho: coompreensão e…

impulso, a chave. Eu o ajudarei a tornar visível seu próprio mundo; e isso é tudo.” Heman Hesse 4 AGRADECIMENTOS Dedico esta monografia à minha orientadora, Profª. Mestra Maria Izabel Migueis Quintas Calheiros, por seu apoio científico, paciência e dedicação; à minha família em especial aos meus pais e minha filha, pela confiança e a palavra de força sempre que precisei. 5 RESUMO O presente trabalho busca a partir da pesquisa bibliográfica, aprofundar os estudos sobre os…

1. Elaborar um resumo do capitulo Pscologia Aplicada à Administração - Autor: Agostinho Minicucci- 5ª edição/1995. Considerando os principais pontos deste capitulo. No Século XIX surge a Psicolgia Experimental. Guilherme Wundt foi o fundador dessa psicologia. Ele é considerando o pai da Psicologia. Em suas obras e na criação de um laboratorio de psicologia, estruturou a psicologia como científica. Wundt procurou utilizar aparelhos para medir os chamados fenômenos psíquicos ,como a…