Resumo De Video Motivacional

DESENVOLVIMENTO - EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO Genicléa Lima1 Juliana Franco Garcia2 Lucas Hilário3 Max Well Nunes4 Rafael Braiam Soares Soto5 Samantha Caetano de Menezes6 Orientador: Prof. Marina de Moura7 Centro Universitário Senac / São Paulo RESUMO O presente trabalho tem como base o desenvolvimento de um treinamento comportamental, sendo esse, voltado ao atendimento de clientes. O diagnóstico da necessidade do treinamento é dado a partir de falhas nos atendimentos realizados,…

BIRITIBA MIRIM 2014 RESUMO Este projeto analisa as atividades desenvolvidas na unidade Mineradora Ponte Alta que pertence ao grupo Itaquareia: Indústria Extrativa de Minérios LTDA, principalmente, no que concerne às disciplinas: Dinâmica das Relações Interpessoais, Fundamentos

idéia de dar um frango assado para cada compra acima de 100 reais... ao final do dia, a cota tinha sido cumprida"). Ainda, para melhor entender o sucesso do Magazine Luiza, eis um resumo, antes que este escrito vire um livro, das teorias do Comportamento Organizacional do Trabalho, especialmente as de cunho motivacional, enfocadas, preliminarmente, como forma de transmitir o conhecimento necessário à realidade do seu diagnóstico e a busca de uma conscientização para mudanças…

Oliveira Filho RA: 1015343 Rudson de Araújo Nogueira RA: 1015463 Rutilene Duarte Aquino RA: 1002351 Sena Madureira - Acre. 2010 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar IV, elaborado atendendo aos requisitos da matéria do curso da UNIP - Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a forma…

A administração de recursos humanos torna necessário para gerir o desenvolvimento da organização, satisfazer necessidades vontandes dos colaboradores que direta ou indiretamnete tem contribuido para o crescimento . RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar que as empresas podem atravez da administração de recursos humanos, conquistar, dominar manter colaboradores motivados, mostrar que o mundo organizacional deve estar sempre se atualizando e…

Sumário Introdução................................................................................................................................03 Resumo do Filme “Amor Sem Escalas”................................................................................04 A Ética no Filme......................................................................................................................05 Questões Éticas no Filme........................................................................

Sim, um dos métodos a serem implementados no filme é o desligamento online, que reduz o custo e teoricamente é mais eficiente, porem as pessoas não tem uma boa aceitação ao serem tratadas como objetos e é assim que se sentem quando são demitidas por vídeo conferência. 2. Quais são os pontos chave nos desligamentos das pessoas apresentados pelo filme? Utilizam técnicas como frieza e textos prontos, mas também estão sempre preparados para alguma resposta necessária e tentam…

Matéria: Endomarketing Professor: Geraldo Torrecillas Aluno: Zenilda Barbosa Silva - Matricula: 15035964 Turma: D1 – Diurno - RH RESUMO - O Endomarketing é uma ferramenta para melhoria do clima organizacional podendo favorecer e aproximar os funcionários entre os colaboradores da empresa e o ambiente para ambos –, O endomarketing, surgiu como ferramenta do marketing para auxiliar, também as organizações tornando seus funcionários mais alinhados e identificados com a cultura e com os objetivos

Lopes _____________________________________ Examinador: Esp. Suiany Teixeira Barbosa Morais Sobral, ____ de Dezembro de 2012 O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Jennifer de Oliveira Rodrigues 1 Resumo A satisfação do cliente interno é de extrema relevância para a obtenção de resultados satisfatórios junto ao cliente externo. Uma das técnicas para se fazer isso, é investir numa forte estratégia de motivação dos empregados, para…

“ AMOR SEM ESCALAS” RESUMO Ryan Binghan (George Clooney), trabalha em uma empresa que é contratada por outras para demitir os funcionários. Sua função é viajar pelo mundo e fazer a demissão. O personagem possui um objetivo que é atingir um número de milhas e suas viagens o motivam a alcançar esta meta. Ele também ministra palestras motivacionais utilizando como símbolo uma mochila onde mostra como é difícil carregar tudo o que temos na vida. Nestas palestras ele mostra como andar com a mochila