Resumo De Uma Folha Nr 30

outras. (Vide anexo II). 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos no departamento, referente a admissões, rescisão de contratos, folha de pagamento, impostos e acompanhamento em processo trabalhista. - Descrição das tarefas: 1. Fechamento de Folha de Pagamento; 2. Conferir impostos; 3. Homologações; 4. Acompanha todo o procedimento que se refere ao processo trabalhista de funcionários. - Requisitos mínimos: Escolaridade:…

trabalhistas e previdenciárias; • Folhas de pagamento; e • Normas disciplinares. Obrigações com a Fiscalização Trabalhista. Na tabela a seguir veremos alguns prazos em que se deve conservar a documentação em bom estado, a disposição da fiscalização trabalhista. DOCUMENTOS PRAZO DE GUARDAR Folha de pagamento, recibos de salário família. 10 anos Recibos salário, 13°, férias e comprovantes de pagamento sindical. 5 anos Exames médicos. 20 anos Documentos relativos ao FGTS. 30…

15 18 9 60 r 30 25 30 15 100 Pontos Pesos (%) 12 10 12 6 40 30 25 30 15 100 30 25 30 15 100% AVALIAÇÃO POR PONTUAÇÃO DOS CARGOS Cargo Supervisor Administrativo Supervisor Comercial Supervidor de produção Analista RH Analista Financeiro Auxiliar administrativo Vendedor Recepcionista Operador telemarketing escolaridade III 30 III 30 III 30 III 30 III 30 II 18 I 6 I 6 I 6 Experiência III 25 III 25 III 25 II 15 II 15 I 5 I 5 I 5 I 5 Complexidade III 30 III 30 III 30 III 30 III 30 I…

Universidade Federal Rural de Pernambuco, Av. Dom Manoel de Medeiros s/n. 52171-900. Recife-PE. E-mail:upa@ufrpe.br, 2Departamento de Ciências Farmacêuticas, Universidade Federal de Pernambuco, 3Departamento de Biofísica e Radiobiologia, UFPE. RESUMO: As plantas têm sido bastante utilizadas para a cura de doenças e por isso, a cada dia, mais fitoterápicos têm sido colocados à disposição no mercado. Apesar do aumento no consumo de diferentes produtos a base de plantas medicinais,…

convivência. A todas as pessoas que contribuíram de forma direta ou indireta para a realização e conclusão do trabalho. RESUMO SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Treinamento em Segurança do Trabalho. 2010. Xx folhas. Monografia (Graduação em Administração), Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administração é uma atividade essencial a todo esforço humano e coletivo, que…

remunerado; • Férias anuais remuneradas com pelo menos 1/3 a mais do que o salário normal; Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com duração de cento e vinte dias; • Licença-paternidade • Aviso-prévio proporcional de no mínimo 30 dias; • Aposentadoria; • Integração à Previdência Social. A justa causa que impede a obtenção do seguro-desemprego do doméstico encontra-se disposta no art. 482 (exceto as alíneas c e g do seu Parágrafo Único) da CLT. Exemplos:…

– UNIDERP ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Nome: RA: CONTABILIDADE PROFA: MA. SIMONE MARIA MENEZES DIAS Cidade ano RESUMO O desenvolvimento desse trabalho contém um estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados a contabilidade intermediaria. Logo no inicio foi apresentado um balanço de verificação da companhia Beta, seu lucro…

....................................................................... 2311. 1. METODOLOGIA USADA PARA ELABORAR O PPRA............................................................. 23É UM DOCUMENTO BASE, CONFORME PRECONIZA A LEGISLAÇÃO PERTINENTE – NR 9, ITEM 9.2.2.1, DASSST, QUE NORTEARÁ OS DEMAIS PROGRAMAS VOLTADOS A ASSEGURAR A INTEGRIDADE FÍSICA E A SAÚDEDOS TRABALHADORES. ESTE DOCUMENTO FOI ESTRUTURADO SOBRE O TRINÔMIO RECONHECIMENTO,AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS,…

nutricional deve ser conhecido em todos os pacientes No Brasil - Ministério da Saúde: obrigatória a implantação de protocolos de rastreamento e avaliação nutricional para acompanhamento de pacientes internados pelo SUS Portaria n.343/GM 7/3 /05 SUS – FOLHA DE ROSTO Dados do paciente: Estado nutricional: Peso inicial kg Desnutrição leve Estatura m Desnutrição leve- Albumina inicial moderada Percentual de perda de Desnutrição grave peso Portaria n.343/GM 7 /3 /05…

na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 3. APLICAÇÃO 3.1 As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito da Área de atuação da Empresa FUNDAÇÃO HOSPITALAR DE TRÊS BARRAS , sob a responsabilidade do empregador e com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência dependente das características dos riscos e das necessidades de controle. 4. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 4.1 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO - NR - 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - NR - 5