Resumo De Livro Sobre Liderança

Resumo do livro O Monge e o Executivo Intitulado no Brasil como O monge e o Executivo, conta à história de John Daily. Um homem de negócios bem-sucedido que começou a ter problemas em várias áreas da vida que resolve então participar de um retiro sobre liderança onde encontra Leonard Hoffman, um ex-executivo que desapareceu do mundo dos negócios há muito tempo e que agora era um dos frades chamado de irmão Simeão e que ministrara aulas do seu grupo, que junto com outros personagens engloba

Fundamentando a Pesquisa Fundamentando a Pesquisa 1. Introdução Toda pesquisa deve conter o esquema conceitual, isto é, os pressupostos teóricos sobre os quais o pesquisador fundamentará sua interpretação, considerando que nenhuma pesquisa parte da estaca zero e que o conhecimento sempre é construído a partir de conhecimentos já existentes. Nesta unidade, vamos tratar exatamente da Fundamentação Teórica da Pesquisa; como desenvolver; como fazer a referência de uma fonte de…

Resumo da Obra: PAIXÃO POR VENCER Welch em seu livro Paixão por Vencer: a bíblia do sucesso, defende 20 práticas de gestão que segundo o autor devem ser implementadas uma a uma para que uma empresa e uma equipe definitivamente seja um sucesso. Os 20 conceitos que devem ser aplicados em uma empresa se baseiam em política de missão e valores, onde missão deve ser seguida e implantada pela alta gerência enquanto os valores devem ser seguidos por todo corpo funcional da organização,…

Resumo do livro O Monge e o Executivo O Livro conta a história de John Daily, um homem de negócios aparentemente bem-sucedido mas que começou a ter problemas em várias áreas da vida. Relutante mas vencido pela insistência da mulher Rachel, John resolve participar de um retiro sobre liderança onde encontra Leonard Hoffman, um ex-executivo que tinha desaparecido do mundo dos negócios há muito tempo e que agora era um dos frades chamado de irmão Simeão e quem iria ministrar as aulas do seu grupo.

FRANSLEINE ZANI SCHENA RESENHA: O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA FRAIBURGO 2011 FRANSLEINE ZANI SCHENA RESENHA: O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Teoria da Administração…

NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT GAMA-DF JUNHO de 2012. NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT1 Bruno Rodrigues Xavier2; Ewerton Henrique Teixeira Cardoso3; e Poliane Rodrigues Ramos. 4 Orientador: Prof. Msc. Rodrigo Rodriguês Souza5 RESUMO O objetivo do artigo foi em identificar como novo estilo de liderança, o empowerment influência no resultado na organização. O empowerment é um modelo de liderança que tem…

Resumo livro: Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes O livro diz que para mudar seu comportamento, antes você deve modificar seus paradigmas, ou seja, sua forma de interpretar o mundo. Para isso faz-se necessário implantar novos hábitos que lhe permitirão atingir os seus objetivos. Os três primeiros hábitos falam do auto-domínio, importante para conseguir o crescimento da personalidade para obter a independência. Os seguintes três hábitos tratam das relações com os outros, importante

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO SOBRE O LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” PESQUISA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS GISLAINE INÁCIO DA SILVA SÃO PAULO ANO 2013 Resumo do livro “O Monge e o Executivo” James C. Hunter John foi acumulando durante a sua vida diversos cargos de liderança. Desde pai, gerente a até mesmo treinador do time de baseball da comunidade. Sempre se dedicou muito a sua carreira profissional e acreditava que…

O desenvolvimento do conhecimento evidencia que ele não se reduz a estruturas inatas, nem á estimulação do meio,mas é uma construção do próprio sujeito. Essa construção é de caráter dialético, pois o Homem transforma a realidade agindo diretamente sobre ela e, ao agir também se modifica: é o aspecto interacionista da sua teoria. Pressupondo, uma concepção de que a inteligência e a liberdade são dois pólos do mesmo processo: um é função do outro.Se no inicio esta ação, como o quer Piaget,…

As 7 Leis da Liderança Eficaz [pic][pic][pic][pic][pic] Liderar com Eficiência RH Líderes Motivação Dizem que existe um mistério no mundo e ele se reflete na causalidade, ou seja, na forma pela qual as coisas acontecem deste ou daquele modo. Nas organizações não poderia ser diferente, só que é mais simples de analisar que o mundo em suas complexas inter relações, pelo menos é um ambiente restrito. E neste ambiente, nada mais importante que saber fazer as coisas acontecerem em suas…