Resumo De 360 Graus

estocagem, revela que o ciclo das mercadorias permaneceu em média 160,6 dias. Indica que o giro desses estoques é de 2,2 vezes, ou seja, os estoques foram renovados 2,2 vezes no período. (56.000 + 35.000) / 2 ___________________ X 360 = 160,6 dias 102.000 GIRO = 360 / 160,6 = 2,2 Vezes Rotação das Duplicatas a Receber Esse quociente representa o cálculo do tempo médio em receber o produto vendido, quanto tempo à empresa espera receber as vendas realizadas. Quanto maior a…

aluno possa tirar dvidas e compartilhar com os colegas suas experincias profissionais. De acordo com o regulamento do Estgio Supervisionado do Curso, a durao do estgio fora da Instituio de no mnimo um semestre letivo com carga horria obrigatria de 360 horas. A avaliao do estagirio deve ser feita por um Engenheiro Mecatrnica/Produo Mecnica e Mecnica, portador do CREA, no final do estgio com parecer favorvel emitido pelo contratante. Essas avaliaes devero ser entregues ao professor…

passivo podemos observar que houve um crescimento de 18,99% na variação da conta Empréstimos e Financiamentos. Na Demonstração de Resultado há uma redução significativa de 62,81% no Lucro Consolidado do Período, essa variação negativa alarma pelo seu grau importância para a empresa, mesmo havendo um crescimento de 7,63 % na Receita de Vendas. 4.3 - CAPITAL CIRCULANTE LÍQUIDO – CCL Ativo Circulante – Passivo Circulante (Ac – Pc) 2012 = 1.074.778 2013 = 1.003.249 Podemos notar uma…

dados no resumo a seguir: Necessidade de Capital de Giro 2013. NCG = 3.378.317 - 2.414.712 NCG = 963.606 2013. NCG = 3.512.933 - 2.326.840 NCG = 1.186.093 Prazo Médio de Rotação dos Estoques 2012. PMRE = 700.665 x 360 = 135.02 1.868.045 2013. PMRE = 799.521 x 360 = 137.73 2.089.785 = 138 Prazo Médio de Recebimento das Vendas 2012. PMRV = 651.416…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ( 90°; 180°; 360°) QUAL MELHOR ESCOLHA DIANTE DE UM CENARIO Luiz Paulo Custódio, Talita Bueno, Marcela Eduarda Teixeira. Fatec Guaratinguetá professor João e-mail do primeiro autor Resumo Este trabalho tem por objetivo o entendimento sebre três vertentes da avaliação de desempenho em plano cartesiano, avaliação em 90°; 180° e 360°. Dentro do estudo, buscou-se apoio em material bibliográfico, sobre a opinião dos autores de referência no assunto, para elaborar

Universidade do Sul de Santa Catarina-UNISUL RESUMO Na busca constante de permanecer no mercado, desencadeia a necessidade de melhores informações gerenciai. A administração financeira e a contabilidade de custos tornam-se indispensáveis para toda e qualquer organização, entre estas ferramentas disponibilizadas pelas mesmas destacou-se a alavancagem operacional e financeira. O objetivo desse estudo foi verificar através de índices o grau de alavancagem financeira e operacional…

SUMÁRIO 1 RESUMO..............................................................................................................4 2 INTRODUÇÃO.........................................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................6 3.1 CONCEITO.........................................................

RESUMO: Este artigo apresenta concepções sobre a pena de multa, que está estipulada no Código Penal Brasileiro, tendo como objetivo principal, informar o leitor sobre a fundamentação legal, a aplicação e serventia desta pena na atualidade, mostrando também a forma que o cálculo da pena de multa é realizado, visando o fácil entendimento do leitor sobre a importância desta lei, perante a sociedade. PALAVRAS-CHAVE: Penas. Multa. Restrições. Direitos 1. INTRODUÇÃO O presente documento

Semco é um epítome da abordagem à mudança de baixo para cima. São os funcionários que escolhem o que querem fazer, seus títulos, lugar e horário de trabalho e, até mesmo, o quanto devem ganhar. Todos na empresa passam por uma avaliação semestral de 360 graus. Essas avaliações formam o cerne de qualquer mudança que for necessária. Os líderes são escolhidos pelos seus próprios subordinados e, quase sempre, de dentro da empresa, de modo a evitar que mudanças radicais sejam impostas por…

Informações Conceitos Histórico Resumo Organização de Computadores I Diego Passos Primeira Aula Material: http://www.ic.uff.br/~debora/orgcomp/pdf/parte1.pdf 30 de abril 2010 Organização de Computadores I Primeira Aula 1/57 Conteúdo Agenda Informações Básicas. Informações Conceitos Histórico Resumo Conceitos Básicos. Histórico. Resumo. 30 de abril 2010 Organização de Computadores I Primeira Aula 2/57 Objetivos da Disciplina Agenda Informações Conceitos Histórico Resumo…