Resumo De 10 Teorias Mais Praticadas Nas Organizações Atualmente Exemplos

Lealdade e Atitude no consumidor de Supermercados na cidade de São Paulo. Autoria: Edward Robinson Marin, Fernando M. Roncal Pajares 1. RESUMO As ações de responsabilidade social praticada pelas empresas realmente impactam a lealdade e atitude dos consumidores? Um estudo com supermercados e hipermercados da cidade de São Paulo propõe avaliar as ações praticadas pelas redes de varejo e seu reflexo na lealdade dos consumidores. Para isso, aplicamos um questionário dividido em duas…

Universidade Federal de Uberlandia aline.academico@yahoo.com.br REJANE CARMO REZENDE Universidade Federal de Uberlândia rejanecrezende@hotmail.com CARLOS ANTONIO CARDOSO SOBRINHO Universidade Federal de Uberlândia carlos.admgo@uol.com.br 1 RESUMO O presente artigo trata das diferentes abordagens do marketing empreendedor e da sua influência no desempenho da pequena e média empresa. Esta atividade é entendida por alguns autores como a interface entre marketing e empreendedorismo, abordando

Macedo, Lilian Sueli e Wedenclay Alves; aos parentes e amigos de São Paulo: Jonas Lee, Luzia Aparecida, Tulla Duarte, Merikol Duarte, Ian Osvaldo e Nilzete Duarte; e à todos que me incentivaram e apoiaram sempre. Postado por Danny Doo® às 07:27 RESUMO Hoje mais do que nunca, os Preços de Vendas são as definições mais importantes da empresa e do portfólio de marketing, e como tal, merecem muito mais atenção da alta direção das empresas do que qualquer fase da produção e…

da Silva Bessa 2 RESUMO O trabalho aqui descrito analisa uma experiência de transferência de conhecimento tecnológico realizada na implantação de um projeto de pesquisa. Compara os princípios e motivações de práticas socioambientais adotadas por uma associação de pescadores artesanais e por organizações industriais, resgatando a relação paradoxal entre racionalidade instrumental e racionalidade de valor quanto à questão ambiental. A análise mostra que organizações industriais…

São Paulo 2013 FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas Curso de Administração Tema: Psicopatologias causadas no ambiente de Trabalho Professor Orientador: Avaliação: Nota: _____________(_____________________) ÍNDICE Resumo...............................................................................01 1.Introdução..............................................................................02…

para a obtenção do título de Especialista em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Ms. Carlos Augusto CAMPINAS 2008 Aos meus pais, Izair Santana Penha e Silvia Helena G. Penha pelos ensinamentos e exemplo de vida. Agradeço a Deus pelo caminho que percorri, por todas as experiências, pelo amadurecimento e por todas as minhas conquistas. Á meus pais, obrigada por toda a dedicação e esforço, minha única intenção é ser tão boa filha quanto…

SUMÁRIO SUMÁRIO 7 INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO 1 - GESTÃO DE PESSOAS 12 1.1 - A Evolução Histórica da Gestão de Pessoas 12 1.1.1 - Era Industrial Clássica (até 1950) 13 1.1.2 - Era Industrial Neoclássica (entre 1950 e 1990) 13 1.1.3 - Era da Informação (de 1990 em diante) 14 1.2 - Conceituando Gestão de Pessoas 14 1.3 – Histórico das Organizações 17 1.4 – Clima/Comportamento Organizacional 18 1.5 - Organizações Esportivas 21 CAPÍTULO 2 – ADM DE CARGOS E SALÁRIOS 23

auxiliaram com paciência, e aos nossos queridos colegas de turma pelo tempo que passamos juntos. Obrigada a todos! “Você está hoje onde os seus pensamentos te trouxeram; Você estará amanhã onde seus pensamentos te levarem.” James Allen Resumo Este Projeto apresenta os resultados da pesquisa realizada junto a empresa Julio Simões S/A. Com ênfase aos assuntos abordados em todas as disciplinas cursadas durante o semestre, o projeto apresenta a disciplina de Comunicação…

Junior ★ ★ nesj@terra.com.br Resumo A proposta deste artigo é de compreender o movimento sobre o debate a respeito das organizações do Terceiro Setor e seu papel. Neste percurso, discute-se: a origem do termo; sua introdução no Brasil; a origem das ONGs no contexto internacional, sua introdução no Brasil e agregação ao Terceiro Setor; a defesa de uma tipologia organizacional; o paradigma tri-setorial subjacente; o papel de atores políticos dessas organizações; as implicações da…

ADMINISTRAÇÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E PROFISSIONAL NAS PEQUENAS EMPRESAS Rodrigo Junior Gualassi¹ Isabella Tamine Parra Miranda² RESUMO Cargos e Salários dentre suas definições pode ser descrito como um instrumento que permitirá a administração das pessoas nas contratações, movimentações horizontais e verticais e retenção de talentos. As organizações estão inseridas em ambientes que passam por mudanças constantemente e, para sua manutenção nos meios, precisam estar preparadas…