PIM I

RESUMO Esse trabalho tem como objetivo relacionar alguns preceitos da administração conceituados por teóricos e práticas administrativas, usando como exemplo uma empresa de sucos naturais que foi assessorada pelo SEBRAE, que para orientação, elencou 10 mandamentos que permeiam uma boa administração desde a idealização de uma empresa até a sua atuação plena dentro do mercado. Mostrará, também, que práticas como a valorização da comunicação empresarial e o uso da tecnologia como instrumento de administração e processos são caminhos que levam organizações alcançarem os objetivos esperados. INTRODUÇÃO Muitas empresas começam suas atividades somente com a premissa de que o mercado está propício para o seu produto, porém, logo descobrem que apesar disso e de alguns outros fatores favoráveis, não alcançam o sucesso esperado. É fato que toda empresa para alcançar sucesso ou mesmo a possibilidade de existir, necessitará ser bem administrada, apesar de ser esta uma premissa, muitas empresas começam suas atividades sem essa preocupação. A empresa de sucos naturais Vitasucos, ao procurar a assessoria do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), deixou, segundo esse mesmo órgão, de fazer parte de 27% das empresas que fecham antes do seu segundo ano de vida por falta de planejamento. Ao observar preceitos da Administração, convertidos em passos bem claros, os quais deveriam ser aplicados dentro da empresa, seu proprietário e também gestor, pôde

Motivação no Setor Público: Estudo de Caso ARTESP RESUMO Este trabalho tem o intuito de desenvolver um projeto motivacional para organizações públicas, em particular, na ARTESP (Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo). O objetivo é trazer o que já é usado no setor privado e adaptar para o setor público; expor as barreiras e dificuldades que existem para a implantação, visto o modelo ultrapassado usado hoje no setor público; e…

Valor determinado pelos avaliadores. Exemplo: A 5 avaliação do quadro foi baixa. Desempenho: 1. Ato ou efeito de desempenhar(-se); 2. Execução de um trabalho, atividade, empreendimento, etc., que exige competência e/ou eficiência: desempenho de Rui Barbosa na Conferência de Haia causou grande impressão 10 no plenário; O desempenho de Pelé na Copa do Mundo deulhe fama internacional. 3. Conjunto de características ou de possibilidades de atuação de máquina, motor ou veículo (terrestre,…

UNIVERSIDADE PAULISTA CARLOS ABREU FARIAS LEAL RA 1319582 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PIM IV TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CARLOS ABREU FARIAS LEAL RA 1319582 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 RESUMO O presente trabalho faz parte do…

FAI - Faculdade Anhanguera Indaiatuba ATPS Teorias da Administração Trabalho da disciplina de Teorias da Administração realizado pelos (as) alunos (as) do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba orientado pela Profa. Mônica Satolani. Indaiatuba – SP Outubro– 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Unidade Indaiatuba / SP Centro de Educação à Distância Curso superior de Administração Disciplina: Teorias da Administração …

momento único de minha trajetória. À minha sogra, por ter concebido meu bem mais precioso. Ao meu amor, companheiro e amigo, por caminhar comigo, dia após dia, para que este objetivo fosse alcançado. RESUMO Com o objetivo de manterem-se competitivas no mercado, de atrair e reter os melhores profissionais, as organizações têm implantado os novos sistemas de remuneração. Diante disso, surge o conceito do Sistema de Remuneração Estratégica, aquela que representa um modelo de compensação…

RESUMO DO PLT 202 –TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - Leiam o PLT e principalmente os capítulos : 1 e 12. 1- No Capítulo 4- As variáveis básicas na negociação São variáveis básicas : PODER ( página 88) , TEMPO ( página 93), INFORMAÇÃO ( página 95). No Capítulo 1 – tem um bom resumo desse item ( página 20): • PODER : “ Quase todos os homens podem enfrentar a adversidade, mas se queres pôr o caráter de um homem à prova, dê a ele poder. “A. Lincoln • TEMPO : “ Nada existe de mais precioso que…

RESUMO DO PLT 202 –TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - Leiam o PLT e principalmente os capítulos : 1 e 12. 1- No Capítulo 4- As variáveis básicas na negociação São variáveis básicas : PODER ( página 88) , TEMPO ( página 93), INFORMAÇÃO ( página 95). No Capítulo 1 – tem um bom resumo desse item ( página 20): • PODER : “ Quase todos os homens podem enfrentar a adversidade, mas se queres pôr o caráter de um homem à prova, dê a ele poder. “A. Lincoln • TEMPO : “ Nada existe de…

conhecimento como estratégia organizacional RESUMO O conhecimento é a “alma do negócio”. Atualmente o conhecimento dentro das organizações vem sendo tratado como um bem intangível. O conhecimento e a informação são peças fundamentais para a competitividade. As empresas começam a prestar mais atenção as competências, habilidades e conhecimentos que seus colaboradores possuem. As exigências do mercado somadas aos avanços de tecnologias de informação e comunicação levam as…

graduação à Faculdade Anhanguera de Serra Talhada/PE. Curso de Administração. Data de apresentação: Resultado:____________________ SERRA TALHADA/PE 2014 SUMÁRIO Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------------5 1 –Resumo dos materiais lidos nos passos 1 e 2------------------------------------------------------6 2 –Lista de aplicações da…