Resumo Comportamento Organizacional Stephen Robbins

Grupos…………………………………………..16 Figura 3 - Hierarquia da Riqueza dos Canais……………………………………………...…….17 “Eu não disse que não disse. Eu disse que não disse que eu disse. Quero deixar isso bem claro.” G. Romney RESUMO Visto a crescente importância que a Comunicação tem vindo a ter nas empresas, este grupo decidiu elaborar o trabalho baseando-se nesse tema. Ponto-chave para estabelecer uma ligação unificadora entre os colaboradores da…

Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow----------------------14 Figura 3 – Quadro dos Fatores Motivacionais e Higiênicos-----------------------------15 Figura 4 – Quadro da Relação das Teorias de Maslow e Herzberg---------------------17 RESUMO A investigação do presente trabalho de campo, foi desenvolvida por de meio de uma pesquisa de cunho quantitativa e qualitativa, realizada no Supermercado Comper de Sobradinho-DF, com os operadores de caixa. Teve como objetivo…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ªSÉRIE INTRODUÇÃO Na administração existem dois conceitos completamente distintos: eficiência e eficácia, mas para a maioria das pessoas parecem iguais. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possíveis, envolve a forma com que uma atividade é feita enquanto que a eficácia se refere ao resultado

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais…

finalidade de obter rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou coletivas, dependendo do número de sócios que as compõem.de meios tecnológicos cada vez é mais preciso” (CARVALHO,2006,p35) 2.2 Históricos da empresa “É um breve resumo sobre uma empresa, seus objetivos e metas, a sua história e metas atingidas ao longo do caminho. É uma das melhores ferramentas para mostrar o desempenho da empresa, e atua como um instrumento de marketing, para obter novos…

A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo Débora Rossi de Almeida Pires1 Denise Rossi2 RESUMO: O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com o absenteísmo. PAlAvRAS-chAvE: Motivação.…

Título da resenha: Livro: Fundamentos do Comportamento Organizacional 7ª Edição Capítulo 8 Stephen Paul Robbins Compreendendo as equipes de trabalho As equipes são flexíveis e reagem melhor as mudanças do que os departamentos convencionais, além de permitir as organizações melhorar seu desempenho e lucros. Hoje em dia as organizações que não usam as abordagens de equipes de trabalho acabam por chamar atenção, já que as equipes se tornaram parte essencial do modo de fazer…

Universidade Federal de Viçosa- Campus Florestal Disciplina: Gestão de Pessoas I Aluna: Lorena Carolina Moreira Silva Batista- Matricula: 1263 ESTUDOS SOBRE MOTIVAÇÃO Referências Bibliográficas ROBBINS, Stephen P., JUDGE, Timothy A., SOBRAL, Felipe. Atitudes e satisfação no trabalho. Comportamento Organizacional. 14. ED. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação: Mitos, crenças e mal entendidos. Revista de Administração de Empresas. Abr./jun.…

CURSO: CIENCIAS CONTABEIS DISCIPLINA: COMUNICAÇAO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FERNANDO CEZAR BARBOSA RA: 375632 MARCIO LUIZ BORGES VIEIRA RA: 369088 SUYNDARA D AVILA RA: 369135 TURMA N10 PROFESSORA MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TUTORA YARA DE OLIVEIRA RODRIGUES CAMPO GRANDE 2012 RESUMO Nesse contexto que iremos apresentar durante o trabalho nos mostra claramente que o Comportamento Organizacional busca o estudo da estrutura do…

Executivo Bilíngue MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PRIVADO Jacquelline Joyce Costa Jailton Lima da Silva Joyce Félix Ribeiro Raiane de Sousa Silva Mamanguape/PB Agosto de 2014 Jacquelline Joyce Costa Menêzes Jailton Lima da Silva Joyce Félix Ribeiro Raiane de Sousa Silva Saulo Emmanuel Vieira Maciel MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PRIVADO Artigo científico apresentado à disciplina de Gestão Organizacional do curso de Bacharelado em…