Resumo Comportamento Organizacional 11ª Edição

Shoes Projeto Interdisciplinar apresentado no Centro Universitário Senac – Campus Santo Amaro, como exigência do grau de obtenção de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Rodolfo São Paulo 2013 RESUMO O Projeto Interativo V tem por objetivo o desenvolvimento e, ou a criação de um projeto que permita inovar e empreender na plataforma de mercado atual. Assim com uma análise de mercado aprofundada, identificamos a oportunidade de…

Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Anhanguera Pelotas, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância Raquel De Oliveira Henrique. PELOTAS/RS 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar resultados de pesquisa de implantação de um setor de Recursos Humanos de uma empresa, tendo como base a empresa MAC Engenharia Ltda. visando investigar suas percepções e vivências quanto às…

Ji-Paraná-RO, 18 de março de 2010. Ao meu marido, pelo apoio e pela compreensão. E a meus filhos Clara, Raul e Júlia, que, sem saber, auxiliaram-me neste trabalho suportando minha ausência. RESUMO A presente monografia expõe alguns aspectos do fenômeno “assédio moral”, mormente quanto à circunstância de sua malignidade alcançar a vítima, o agressor, a organização do trabalho e a própria sociedade em geral), pretendendo…

07: Ao iniciar as funções recebeu o devido treinamento para execução de seu trabalho...35 Figura 08: Como Avalia o seu desempenho……………………………………………………...35 Figura 09: O principal factor que gera mais insatisfação no seu trabalho…………………….….36 RESUMO O presente trabalho é uma Monografia científica cujo tema é: Motivação e Desempenho dos Funcionários: Estudo de caso na Direcção Provincial de Agricultura-Sofala no período de 2009 à 2012. O trabalho teve como objectivo conhecer as…

Andrea de Lima e Sylos (andrea.l.sylos-2@bra.dupont.com) Jefferson Hiroyoshi Kiyohara (kiyohara.j@pg.com) Endereço Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 – Cidade Universitária – São Paulo – SP CEP – 05508900 Telefone/Fax 814-0974 / 914-0439 Resumo: Os elevados níveis de competitividade e dinamicidade com que se defrontam as organizações modernas impõem desafios crescentes aos gestores; as constantes mudanças e a enorme complexidade dos ambientes interno e externo fazem com…

científico da ESAB. ÁREAS DE CONHECIMENTO Gestão, Ergonomia e Direito Educação, Teologia, Psicopedagogia e Meio Ambiente Tecnologia Nesta área o aluno pesquisará Nesta área o aluno pesquisará sobre educação, intervenções sobre gestão organizacional, psicopedagógicas, teologia, e ergonomia e direito. meio ambiente. Nesta área o aluno pesquisará sobre a utilização das diversas tecnologias. Linhas de Pesquisa  Avaliação da Aprendizagem  Educação e Aprendizagem  Políticas…

INDICE GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO Num mundo organizacional cada vez mais exigente e imprevisível, o choque de personalidades é uma presença constante no seio das organizações. Muitos negociadores não gostam de conflitos e, por isso, têm dificuldade de lidar com eles quando aparecem. Olham para eles como uma perda de tempo ou como algo que se intromete nos seus caminhos dificultando a negociação. Por isso, a maior dificuldade do conflito é ignorá-lo ou não enfrentá-lo

.......................................................................................................... III Agradecimentos ................................................................................................................... IV Resumo ................................................................................................................................. V Capítulo I - Introdução .........................................................................................

Seduções da Princesinha do Café: Vassouras e o Festival Vale do Café. Seductions of Princess Coffee: Vassouras and the Festival Vale do Café Helenise Monteiro Guimarães PPGAV/EBA/UFRJ heleng46@gmail.com Resumo O presente artigo tem por objetivo apresentar dados de nossa pesquisa de campo na cidade de Vassouras, Vale do Café no Estado do Rio de Janeiro. Destaca o estudo do turismo e sua afirmação como campo de conhecimento. Abordamos construções relativas aos rituais festivos e de…

Diversidade e Socialização nas Organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiência Autoria: Victor de la Paz Richarte Martinez, Ana Cristina Limongi França Resumo O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias de socialização na inclusão e permanência de pessoas com deficiência empregadas como cotistas sob a lei 8213/91. Desta forma, estudam-se as contribuições de Van Maanen (1989) sobre socialização e no que tange à diversidade, faz-se um retrospecto de impactos…