Resumo Comportamento Das Organizações Stephen P Robbins Capítulo 2

Meu obrigada também para: Anderson, Dalberto (meu querido pai), – pela ajuda na confecção e impressão do relatório escrito; Rafael Guerreiro, Vicente Santos, Carla Abreu, João Bento, Carolina Buiatti e Edileusa Godoi – pelo apoio e coleguismo. RESUMO O objeto desta dissertação foi o estudo das formas com que escolas e alunos de Administração tratam suas carreiras profissionais. Assim, o objetivo deste foi realizar uma pesquisa que respondesse como o curso de Administração da…

reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 Estrutura do Case 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Introdução História da Cartona Década de 90 Fevereiro de 1997 Gestão compartilhada O desafio para os próximos cinco anos Outras questões a serem trabalhadas Bibliografia Sites consultados Sobre os autores www.espm.br/publicações  Resumo Este case relata o processo de sucessão da segunda para a terceira geração da empresa…

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DURANTE A IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS DA QUALIDADE EM UMA PEQUENA INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE VIDROS Alaíde Silva (1) Cleber Ribeiro (2) Leandro Modzinski (3) Robson Conceição (4) Resumo: Este artigo teve como objetivo avaliar os aspectos comportamentais e a mudança cultural de uma organização, durante o processo de implantação de algumas ferramentas da qualidade. O presente estudo de caso acompanhou essa implantação em uma nova unidade fabril, com…

deram quando necessário. Aconselhando-me sempre a seguir o melhor caminho. Amigos que sem eles seria quase impossível passar por esses anos com muita dedicação e diversão sempre que possível. RESUMO SOUZA, Pryscila Fernanda Maciel de. O absenteísmo e a rotatividade de pessoal no call center (Central de atendimento), 2012. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso II em Administração de Empresas – Faculdade Anhanguera de Jacareí,…

Monografia (especialização) -- Curso de Gestão Pública Legislativa, Câmara dos Deputados, Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento (Cefor), 2011. 1. Distrito Federal (Brasil). Câmara Legislativa. Coordenadoria de Modernização e Informática. 2. Motivação, estudo de caso. 3. Clima organizacional, pesquisa. 4. Tecnologia da informação, modernização. I. Título. CDU 342.532:658.3(817.4) CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES EFETIVOS DA INFORMÁTICA DA CÂMARA LEGISLATIVA DO…

eles, de uma forma ou de outra, me ensinaram que a vida se faz de diversas formas e por diferentes caminhos. Todos eles me ensinaram o significado da palavra paciência. Finalmente Ao José Mourinho, companheiro de uma vida, amigo e irmão. IV RESUMO A investigação que se apresenta tem como objecto o case study José Mourinho, especificamente na sua dimensão de liderança. Trata-se de uma abordagem interpretivista que analisa o trabalho e a liderança de José Mourinho à luz de…

....... 55 Tabela 17 – Ajudo e recebo ajuda quando necessito? ...................................................... 56 Tabela 18 – Há liberdade de decisão sobre as tarefas diárias com o superior? ................ 57 Sumário 1. Introdução 7 2. Justificativas 10 3. Caracterização do Problema 11 4. Objetivos 12 4.1 Geral 12 4.2 Específicos 12 5. Metodologia 13 6. O que é motivação? 14 6.1 Tipos de Motivação 15 6.2 Teorias relacionadas a Motivação 16 6.2.1 Teoria…

todas as dicas e opiniões para o sucesso íntegro do trabalho. “Quer você ache que pode, quer ache que não pode, de um jeito ou de outro você está certo”. Henry Ford (1863 – 1947) RESUMO O Clima Organizacional é um fator muito importante para toda organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse…

Aos nossos colegas de Turma pela parceria durante todo esse tempo. Nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação a outras pessoas. James C. Hunter RESUMO Por meio de pesquisa internas na empresa Lojas Pernambucanas, conseguimos embasamento para o desenvolvimento desse projeto. Conhecemos sua história, quando e por quem foi fundada, sua hierarquia e forma de lidar com a grande…

1 Faculdade Anhanguera de Limeira Liderança e Motivação em Tempos de Crise Jaqueline Pereira Kenia Moura Rodrigues Limeira 2012 2 Faculdade Anhanguera de Limeira LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado Anhanguera à de Faculdade Limeira, como requisito para obtenção do título de graduação em Administração. Orientador: Jose Antônio Lazarini JAQUELINE PEREIRA KENIA MOURA RODRIGUES Limeira – Dezembro – 2012 3 Monografia…