Resumo Como Vencer Os Desafio Da Comunicação Empresarial

SANTOS LIMA Bacharel Em Administração De Empresas Pela Universidade Estadual Do Vale Do Acaraú-Uva Rua Raimundo Lauriano Sampaio, 5, Pecém, São Gonçalo Do Amarante-Ce- Brasil- Cep:62674-000 Email:helencatsantos@hotmail.com FORTALEZA, JUNHO 2014 RESUMO Com as constantes transformações do mercado de trabalho e a mudança comportamental da sociedade diante da evolução das necessidades humanas, Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações tem sido uma…

significativa da aprendizagem adquirida no Módulo Processos Gerenciais. É uma exigência do processo avaliativo do Curso Superior de RECURSOS HUMANOS e tem como objetivo exercitar a aprendizagem dos acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo do…

Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação da Prfª EAD Cristiane Vinholi de Brito e da Tutora presencial Indira Pinheiro Palheta. RESUMO Nessa atividade podemos observar e constatar que a investigação do Comportamento Organizacional prove de vários conhecimentos disciplinares da Ciência Comportamental, que por sua vez estar interligada efetivamente e…

1 A PEDAGOGIA NO TREINAMENTO EMPRESARIAL Idce Ihlenfeldt Sejas1 Professor orientador: Mauro Cardoso Simões Resumo: Este artigo explicita a entrada do pedagogo nas empresas, mais especificamente atuando no setor de recursos humanos e nas atividades de treinamento e desenvolvimento dentro das instituições empresarias, uma área que até pouco tempo não fazia parte do currículo da pedagogia. Este tem se tornando mais abrangente, saindo apenas do cenário educacional escolar, os…

A IMPORTÃNCIA DA MOTIVAÇÃO NA VIDA DO SER HUMANO ² RESUMO Este artigo aborda o tema da importância da motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional e do ser humano em seu dia a dia. Seu objetivo é esclarecer as empresas a importância da busca e da realização da motivação à seus colaboradores, pois este é um fator imprescindível no mercado de trabalho, envolvendo investimentos futuros tanto para a empresa, como para o próprio funcionário. Para sua realização foi…

ENSINO SUPERIOR DANIELA PADILHA MARIA CLEUFE BIANCHI PONIWASS SILVIA CRISTINA CAVALLI PRÁTICAS TRADICIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS PREJUDICAM E REPRESENTAM UM RETROCESSO PARA AS EMPRESAS DE HOJE CAXIAS DO SUL 2013 RESUMO A pós-modernidade, que estamos vivendo atualmente, chegou acompanhada de mudanças radicais no modo de viver, trabalhar e se relacionar. As práticas de gestão tradicionais já não cabem mais neste contexto diante dos impactos causados…

Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão Estratégica Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tem a 5: Consciência Ética A aula não está liberada Aula-tem a 6: Negociação: Instrum ento de Gestão da Ética e Habilidade Im prescindível ao Líder A aula não está liberada Aula-tem a 7: Modelo de Gestão da Ética A aula não está liberada Aula-tem a 8: Ideário Ético. Desafios, Questionam entos e Propostas A aula não…

GLOBALIZADO CARACARAÍ – RR 2012 SUMÁRIO 1. | RESUMO............................................................................................................. | 03 | 2. | INTRODUÇÃO.................................................................................................... | 04 | 3. | GLOBALIZAÇÃO.............................................................................................. | 05 | 3.1 | GLOBALIZAÇÃO…

São Leopoldo / RS Abril de 2012 RESUMO Este trabalho é uma investigação sobre as práticas organizacionais da Tacosola Borrachas Ltda. Buscamos relacionar o conteúdo estudado em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) - que inclui Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática - com a dinâmica estabelecida pela empresa em questão. Verificamos aspectos positivos na administração, mas as áreas de comunicação e informática deixaram um pouco a desejar

adequar-se aos novos mercados, aos desafios da economia, assim a cultura da informação é algo importante para as organizações. E toda e qualquer organização possui o que se denomina cultura - um conjunto de crenças, de valores, de princípios geralmente comuns à maioria das pessoas que nela trabalham. A valorização da informação é uma postura proativa para com a informação, passa a ser relevante para as empresas, especialmente aquelas que querem vencer os desafios impostos pelo…