Resumo Cientifico Sobre Recrutamento

1 Gestão de Conhecimento e taylorismo: contribuições para a evolução da administração 1 Demerval Luiz Polizelli José Ruiz Júnior Resumo: O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na…

RESUMO O presente estudo busca compreender a estrutura organizacional da empresa Spot e o seu funcionamento, ampliando esse conhecimento para outras organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados…

conhecimento 19 Seção 2.3 - Fichamento: conceituação, característica e tipos 33 Seção 2.4 - Resumos e resenhas: conceituação, características e tipos 45 Unidade 2 TIPOS DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA Convite ao estudo Olá! Iniciamos uma nova unidade e, a partir de agora, iremos tratar mais especificadamente de algumas ferramentas necessárias à elaboração do trabalho científico. Você dará início ao estudo sobre o que é uma pesquisa, visando compreender como deve ser elaborada e de que…

NOME DA FAULDADE CURSO DE BACHARELADO ???? Nome completo do aluno TÍTULO DO TRABALHO Recife 2013 NOME COMPLETO DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO Artigo científico apresentado no Curso de Bacharelado em da Faculdade, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em. Orientadora: Recife 2013 TITULO DO TRABLAHO Monografia apresentada como requisito para Obtenção do grau de bacharel

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL COMO SE CARACTERIZA A RELAÇÃO ENTRE AS POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Andrea dos Santos Nascimento de Carvalho RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET

Afirmativa������������������������������������������������������������������������� 14 2.7 O que é análise e descrição de cargos?������������������������������������ 14 3 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS����������������������������������������������������� 15 3.1 Recrutamento de Candidatos ��������������������������������������������������� 15 3.2 Seleção de candidatos��������������������������������������������������������������� 15 3.3 Admissão de…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FABRÍCIO LOPES DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar Sabor Gelado Rio Branco 2014 FABRÍCIO LOPES DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar Sabor Gelado Rio Branco 2014 Resumo A projeção deste trabalho foi realizada na aplicação da ciência da Administração, e suas ferramentas, com intuito executar a prática em uma empresa fictício a Sabor Gelado - ME, voltada para o segmento de sovertes e picolés. Na…

HELENA DE ASSIS SOBREIRA GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO Artigo Científico apresentado à Universidade Cândido Mendes – UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA Executivo em Gestão de Negócios, sob orientação do Prof. Ms. Willian de Faria Alves BELO HORIZONTE – MG 2012 2 GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO Maria Helena de Assis Sobreira1 Willian de Faria Alves2 RESUMO Gerenciar a área de Recursos Humanos de uma empresa, seja…

MBA Gestão de Negócios do Instituto de Educação Tecnológica, turma nº, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Gestão de Negócios. Orientador: Prof. Me. Rodrigo Meister Belo Horizonte 2015 RESUMO Em parágrafo único, justificado. Espaçamento 1,5 entrelinhas. Ver Manual para normalização de trabalhos de conclusão de curso SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 VISÃO…

pesquisa exploratória e descritiva. Segundo Ferrão (2003, p. 80), a pesquisa exploratória preconiza: É o primeiro passo do trabalho científico. Geralmente é a bibliografia, pois se avalia a possibilidade de desenvolver uma pesquisa sobre determina do assunto. Estabelece critérios, métodos, técnicas, para a elaboração de uma pesquisa. Visa oferecer informações sobre o assunto, definir os objetivos da pesquisa e orientar a formulação da hipótese. Foi utilizada, neste trabalho, a…