Resumo Cientifico Sobre Recrutamento

Tempos Modernos...........................................................................................................05 Moderna Gestão de Pessoas............................................................................................06 Recrutamento de pessoas................................................................................................07…

a administração, como um corpo de conhecimentos dotados de um objetivo (próprio) de estudos, é requisito que a qualifica como ciência. O principal meio de acesso á ciência administrativa é a Teoria Geral da Administração (TGA), que resultou de um resumo das várias visões que surgiram apartir da Revolução Industrial. Foi nessa época que a empresa foi institucionalizada, como uma organização. É bem verdade que no decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma (simples ou complexa)

REESTRUTURAÇÃO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA PIETROBON E CIA LTDA DE TAPEJARA/RS LILIANE MESADRI1 PATRICIA FIGUEIRÓ2 ALTAMIR ANTÔNIO BERNNARDES3 Resumo: O presente trabalho foi desenvolvido na empresa Pietrobon & Cia Ltda da cidade de Tapejara, estado do Rio Grande do Sul, abordando a gestão de pessoas e a inter-relação com a contratação de novos colaboradores. Tendo em vista à complexidade do mercado de trabalho atual, a empresa, cada vez mais, tem dificuldades

Uma mudança comportamental: da Contabilidade Gerencial à Controladoria ................ 9 Controladoria ............................................................................................................................................11 Resumo ........................................................................................................................................................21 Processo de gestão…

RESUMO (corpo 14, negrito, centralizado e dever ser escrito apenas no 4 período) O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem que ser totalmente fiel ao trabalho e não pode conter nenhuma informação que não conste do texto integral. A primeira frase do resumo deve ser significativa, explicando o tema principal do documento. Não devem constar do resumo citação de autores

o projeto de solução que trata de comunicação interna e externa, fará um roteiro inicial do conceito de comunicação, tipos de comunicação e adentraremos para o foco do nosso trabalho que é a comunicação interna e externa. Todo trabalho de cunho cientifico deve adotar uma metodologia especifica, neste caso usou-se os instrumento check list na análise documental, roteiro de entrevista e um outro check list para o observação direta com fim de obter as informações necessário para a…

ABREVIATURAS E SIGLAS CFA Conselho Federal de Administração FAFIRE Faculdade Frassinetti do Recife LISTA DE SÍMBOLOS O Oxigênio Zn Zinco RESUMO (corpo 14, negrito, centralizado e dever ser escrito apenas no 4º período) O resumo do trabalho é uma apresentação concisa dos pontos relevantes de um documento (ABNT NBR 6028/2003). O resumo deve ressaltar o tema, a justificativa, o objetivo, a metodologia, os resultados e as conclusões do projeto. Deve ser composto de…

Dica: Lembre-se que o título do artigo deve ter completa relação com a questão central de pesquisa que se pretende responder na empresa pesquisada. PARTICIPANTES DO GRUPO: (à direita) RESUMO (Dica: Apenas no resumo e nas referências deverá ser utilizado o espaçamento entrelinhas simples). O resumo deve ser redigido em parágrafo único, espaçamento entrelinhas simples, de no máximo 150 palavras, que diga clara e concisamente: do que se trata o trabalho (explicando rapidamente o…

O PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA COMERCIAL RISADINHA Cláudio Eduardo Oliveira Chaparro[1] Franceilda Alves de Lima[2] Laercio Ribeiro de Souza[3] Losange dos Santos Nepomuceno[4] Resumo: O Recrutamento e Seleção nas organizações é um ponto primordial para alavancar seu crescimento junto a concorrência do mercado. Representa a inovação e qualidade dos recursos humanos que fazem a diferença em suas empresas para que…