Resumo Chiavenato Tga Melhor

começo deste século pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da moderna TGA, ele provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo da época. A preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. (CHIAVENATO, 2000) Contexto Histórico Frederick W. Taylor (1856 – 1915) Primeiro Período de Taylor …

reações dos outros, destina-se ainda ao auto conhecimento e ao conhecimento da reação dos outros ao próprio comportamento. Falaremos também sobre Desenvolvimento Organizacional que é uma teoria que procura estudar a operacionalização dos conceitos da TGA bem como indicar as aplicações desses conceitos nas diversas situações em que determinados conhecimentos são requeridos para resolução de problemas ou aprimoramento do funcionamento organizacional. As empresas são criadas para crescer e…

RESUMO O trabalho tem por finalidade retratar a importância da motivação nas organizações e o desafio em manter os funcionários motivados, promovendo uma satisfação mútua e melhorando a qualidade de vida no trabalho. Com isso não só os colaboradores como também a empresa podem ter um grande crescimento em sua produtividade e desempenho no geral. Vários estudiosos desenvolveram teorias com o intuito de conhecer melhor os fatores motivacionais que influenciam

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TGA I - Profa. Milena Carlton CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. Edição Compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004, cap. 6, p.96. DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  trabalhadores são criaturas sociais complexas  pessoas são motivadas por necessidades humanas que são satisfeitas através da interação em grupo O comportamento dos grupos sociais são influenciados pelo estilo de supervisão e liderança  as…

EMPOWERMENT FERRAMENTA ESSÊNCIAL PARA AS EMPRESAS RESUMO No atual ambiente competitivo, a centralização do poder e a falta de autonomia dos funcionários são características que impedem o desenvolvimento das organizações. Assim, esse artigo objetiva apresentar o empowerment como uma contribuição dos recursos humanos para as empresas, unificando todas as áreas da mesma desde os colaboradores, quanto a mais alta gerencia. Sendo assim, um conceito básico para o termo empowerment, significa a

JÉSSICA SIMONE JOÃO SOARES LÍGIA MÉRCIA SANDRA OLIVEIRA WLLIANE MAGNA ABORDAGEM SISTÊMICA Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração – TGA para obtenção da nota parcial do primeiro bimestre, da Faculdade Mauá de Brasília. Profª.: Mary Stella BRASÍLIA/DF 2013 RESUMO A teoria sistêmica surgiu em 1950 após a Segunda Guerra Mundial, criada através de estudos do biólogo alemão Ludwig Von Bartalanffy. No ano de 1956, após…

tendência natural para ser um bom administrador, precisa desenvolver e fazer uso das melhores técnicas administrativas, precisa ser inventivo, criativo e sobre tudo precisa ser eficiência e eficaz em seu labor. Um bom administrador precisa tomar o CHÁ (competência, habilidade, atitude), da administração para que possa estar em pé de igualdade no mercado competitivo. Nesta ATPS trataremos de apresentar, da melhor maneira possível, como nós administradores devemos agir para que possamos…

2012 AGRADECIMENTOS: Agradecemos o nosso Professor Laerte Canavarro pela orientação, aos nossos pais e amigos pelo apoio e á Deus. RESUMO Diante das dificuldades enfrentadas pelas micros e pequenas empresas brasileiras, relacionadas à gestão deficiente do negócio, que vem acarretando elevados índices de mortalidade dessas empresas, fizemos este breve levantamento…

_____________________________________________________ Professor Examinador 3 COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INTERFERE NAS AÇÕES DA EMPRESA T MELO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA – APODI/RN[1] Maíra Kassandra de Carvalho Dantas[2] Jose Emídio de Araújo Neto [3] RESUMO O presente artigo, elaborado como um estudo de caso na empresa T Melo Material de Construção LTDA, buscou analisar como o clima organizacional da referida empresa, interfere nas suas ações. O trabalho discorreu…

12. AÇÃO ADMINISTRATIVA Professor Mozart Rocha Teoria Geral da Administração - TGA Os fatores de produção. Setores funcionais básicos da empresa. Apostila 01 13. ADMINISTRAÇÃO Administração da produção' conceito e generalidades. Administração de Marketing: conceito e generalidades. Administração de pessoal: conceito e generalidades. Administração financeira: conceito e generalidades. Bibliografia: CHIAVENATO, Idalberto, Teoria geral da administração. 6.ed. rev. e atualizada.…