Resumo Chiavenato Teoria Comportamental

Teoria geral da administração Vol. 2º Edição, Ano 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO AS HABILIDADES técnicas, humanas e conceituais, fatores da Administração do contexto da execução. A Administração é empírica e improvisada até o final do século XIX. No início do século XX, mudam os conceitos em detrimento do crescimento acelerado e desorganizado das empresas, surgem as Administrações Clássica e Científica,…

Faculdade Anhanguera Indaiatuba ATPS Teorias da Administração Trabalho da disciplina de Teorias da Administração realizado pelos (as) alunos (as) do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba orientado pela Profa. Mônica Satolani. Indaiatuba – SP Outubro– 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Unidade Indaiatuba / SP Centro de Educação à Distância Curso superior de Administração Disciplina: Teorias da Administração…

08/06/2011 Aula 01 – Parte 1 Perspectivas da Administração 2 Agenda • Introdução; • Conteúdos específicos: – Perspectiva da Ciência da Administração; – Perspectiva Clássica e perspectiva dos Recursos Humanos; – Perspectiva da Teoria de Sistemas; – Perspectiva da Teoria de Contingência. • Reflexões e tendências; • Referências. 3 Introdução • “Aprender Administração constitui uma viagem pessoal que levará, toda sua carreira, toda a sua vida.” (BATEMAN; SNELL, 1998). 4…

Resumo capitulo 2: No capítulo “Visão histórica da Administração” do livro “Administração nos novos tempos”, do autor Idalberto Chiavenato, trata-se da trajetória na história da administração. Ao longo do século XX, ocorreram três etapas na história da administração: Era Industrial Clássica: A Era Industrial Clássica teve duração de 50 anos, de 1900 até 1950. Foi a fase em que o capital financeiro passou a construir a principal fonte de riqueza e então, aumentou a distância…

RESUMO O presente artigo trata dos conceitos e entendimentos das raízes históricas das teorias gerais da administração, enfatizando todas as correntes existentes, até a evolução do pensamento econômico dos dias atuais. Apresentando, que os acontecimentos sociais, políticos, econômicos, e humanos são a base de toda e qualquer organização. Fatos marcantes demonstram a escada de evolução das teorias administrativas. Os avanços mais significativos couberam a dois engenheiros Frederick Taylore Henry

CONCEITO DE SISTEMA Um conjunto de elementos, dinamicamente relacionados, formando uma atividade para atingir um objetivo, operando sobre dados/energia/matéria. Para fornecer informação/ energia/ matéria. (CHIAVENATO, 1983) Um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. “Um complexo de elementos em interação de natureza ordenada e não fortuita.” “Um conjunto objetos ou entidades que se interrelacionam mutuamente…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR II TEORIA COMPORTAMENTAL X E Y DOIS ESTILOS E COMPORTAMENTOS DIFERENTES NO SETOR DE EXPEDIÇÃO DA EMPRESA MONTANA Orientação: Prof.ª Aline Motta DANIEL BORCANELLI RA 1222506 MARCOS LOPES RA 1121888 NATHALIE CRUZ …

RESUMO O presente artigo relata uma breve análise das bases históricas da administração, baseando as influências do passado até a administração atual, apresentando assim uma abordagem diante do ambiente interno nas organizações e suas funcionalidades diante do mercado competitivo atual. Será apresentado também um estudo de como as técnicas administrativas são aplicadas no banco Bradesco. Palavras- chaves: Administração Contemporânea. Teorias. Organização. 1 INTRODUÇÃO

Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa, foi aceito como requisito parcial para obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização. São Paulo Data: 05 de novembro de 2012 RESUMO A grande competitividade, presente no mundo empresarial, tem exigido das empresas o desenvolvimento de diversas estratégias que possibilitem superar os desafios e garantir o sucesso da organização, em seu ambiente de atuação. Se…

GRID GERENCIAL DE BLAKE E MOUTON Marcia Cristina Cordeiro – mcc0105@hotmail.com RESUMO: O Grid Gerencial tem uma preocupação para o administrador, mostrar vários pontos de gestão, uma delas é liderar com eficácia e eficiência na produção, e no homem como elemento humano. Um outro ponto apresenta como conduzir os métodos de trabalho com nível intermediário, ou seja, não se preocupa em aprimorar as técnicas. E a questão mais crítica, é aquele chefe que não mostra esforço para…