Resumo Chiavenato Introduçao A Teoria Geral Da Administra

“Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo... Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade!” Walt Disney! RESUMO O trabalho teve como principal objetivo, estudar a importância da ferramenta plano de negócio para a gestão de uma pequena empresa do ramo de prestação de serviços em Independência - RS. Para isto, utilizou-se de uma metodologia baseada numa

perseverança em todas as etapas deste trabalho. Agradecemos aos nossos mestres que de forma direta ou indireta nos ajudaram na elaboração deste trabalho e em especial nossa orientadora Raquel Barros de Camargo e Silva por toda dedicação e paciência. 5 RESUMO Este trabalho de conclusão de curso tem por objetivo identificar quais estratégias de gestão de pessoas estão sendo utilizadas pelas cinco maiores indústrias por faturamento do município de Linhares, para garantir um…

(a): Data: Assinatura: _____________________________________________________________ Prof (a): Data: Assinatura: _____________________________________________________________ Prof (a): Data: Assinatura: São Paulo 2012 RESUMO ( Kato) Abstract (Damasceno) SUMÁRIO EXECUTIVO (Damasceno e gabriela) INDICE (Gilmar) DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão Social e Breve Histórico........................................................................ Estrutura…

A IMPORTâNCIA DO LÍDER NO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕEs José Francisco Malachias Ferreira Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Pirassununga, SP RESUMO O trabalho proposto tem a pretensão de analisar dentro do contexto das organizações, bem como instituições escolares de nível superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta…

Administração é intensificado após a Revolução Industrial, e principalmente no século XX, surgindo várias teorias com aspiração de sistematizar o processo administrativo. Essas teorias atuam nas mais diversas organizações, embora sejam idealizadas em cenários industriais e empresarias, alcançaram à educação transformando a prática administrativa nas escolas. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica da Administração representa, hoje, a conquista de uma longa história, no campo…

ATP DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ETAPAS 2, 3,4. ATP de Administração. Introdução Para se tornar competitiva no mercado globalizado, a empresa deve se aperfeiçoar continuamente, procurando adaptar seus processos e sua estrutura organizacional à nova realidade de constantes mudanças, que podem representar ameaças ou oportunidades para a empresa. O planejamento estratégico é uma ferramenta que auxilia uma empresa na tomada de decisão, a se antecipar

Oliveira Giacomet Caxias do Sul/RS, julho 2011. As motivações e os reflexos do turnover em termos contábeis e econômicos numa entidade sem fins lucrativos do município gaúcho de Caxias do Sul Área temática: 6 – Contabilidade do Terceiro Setor Resumo: A área de Recursos Humanos das empresas depara-se com um fenômeno chamado turnover ou rotatividade de pessoal. Os desligamentos de funcionários das empresas e sua reposição geram alguns impactos nas organizações, como custos, que…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Letícia Teixeira de Queiroz PRÉ-PROJETO DE MONOGRAFIA PÓS-VENDA: FERRAMENTA PARA MEDIR A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Petrópolis DEZEMBRO DE 2010 INDICE 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 apresentação do tema 4 1.2 objetivos 4 1.3 justificativa 5 1.4 relevância do tema 5 1.5 metodologia 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO............................................................................................7 2.1 gestão da qualidade e…

FACULDADE LIONS ADMINISTRAÇÃO GERAL MARIA HELENA LOPES DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA DE GOIÂNIA GOIÂNIA - GO 2008 FACULDADE LIONS ADMINISTRAÇÃO GERAL MARIA HELENA LOPES DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA DE GOIÂNIA Trabalho de Conclusão

incentivando sempre a seguir em frente e nunca desistir. Enfim, a todos que estavam ao meu lado durante essa caminhada, que foi regada de momentos bons e ruis, mas que me fizeram crescer como pessoa e como profissional, agradeço de coração. 4 RESUMO ROSSO, Camila Loch. Estruturação de Cargos: Um estudo em uma empresa do ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina. 2010. 68 p. Orientador: Leonel.... Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis. Universidade do Extremo…