MORGAN GARET IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO

1. ed. 1996; 1O tiragem Traduzido para a Língua Portuguesa de Images oforganizat!on Copyright © 1986 by Sage Publications, Inc., Thousand Oaks, California. Publicado de acordo com Sage Publications, Inc. Editoração Eletrônica: Style Up Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth Imagens da organização / Gareth Morgan; tradução Cecflia Whitaker Bergamini, Roberto Coda. — São Paulo : Atlas, 1996. Título original: Images of organization Bibliografia. ISBN 85-224-1341 -X 1. Administração 2. Comportamento organizacional 3. Organização 1. Título. 95-3397 CDD-658.4 Índice para catálogo sistemático: 1. Comportamento organizacional : Administração de empresas 658.4 TODOS OS DIREiTOS RESERVADOS — É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor (Lei n 9.610/98) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Depósito legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto n2 1.825, de 20 de dezembro de 1907. Impresso no Brasil / Printed in Brazil Agradecimentos O trabalho de escrever este livro levou muito tempo e devo bastante a várias pessoas. Agradecimentos especiais vão para os meus alunos nas Universidades Lancaster, Penn State e York. Puderam acompanhar a evolução das idéias servindo as suas contribuições e entusiasmo como uma constante fonte de energia e de inspiração. Embora seja impossível citar cada um deles, fico…

para obtenção do Certificado em Processos de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas. São Bernardo do Campo 1º semestre de 2011 8 FOLHA DE AVALIAÇÃO PAP – Gestão de RH – I SEM Critérios Valor Bom Português, normas, formato acadêmico, introdução e 1 conclusão. 2 Capítulo 2: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho 2 2,5 Capítulo 3: Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios 3 3 Capítulos 4 e 5: Processos Trabalhistas e Relações Sindicais 4 2,5…

<T2 conhecida T2 desconhecida H): <T2 > <TÕ H): H( p <Po < 2 == === Estatística Gráfico CurvaCO Alternativa de Teste I.l. "" H): IJ"" VI IJ-o Parâmetro de = k, (IJc,d -Za Xa/2,n-1 m,n Rejeição 2to Zo Apêndice Resumo dosHo: Procedimentos dCritérios (I.l. (I.l.o < dos -< g, xc, x(n -I.l.o I.l.o)/<T -h -Za -l.l.ol/<T -Testes I.l.)/<T npo I.l.)/<T I.l.o I.l.o Uma Amostra <T/"Iht Hipótese Nula s/"Iht IZol para Ho: H'o: Ho: <T2 I.l. P I.l. =dH): Po…

REDE EDUCACIONAL OIWTECH Aluna: Rosemara de Moura Sá 01/2014 CURSO: EJA – EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – ENSINO MÉDIO TRABALHO DE FILOSOFIA Modulo I – Tema: A Filosofia Helenística • O Ceticismo • O Cinismo • O Estoicismo • O Epicurismo Modulo II – Tema: o Ilusionismo • Voltaire e Montesquieu • Jacques Rousseau • Jean • Immanuel Kant Modulo II – Tema: O Positivismo • John Stuart Mill • Emile Durkheim • Auguste Comte Fl.: 1 de 125 REDE EDUCACIONAL OIWTECH …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO/ECO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA/IBICT PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO: VISÃO DE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES NO BRASIL POR: REGINA DE BARROS CIANCONI ORIENTADORA: PROFA. DRA. REGINA MARIA MARTELETO LINHA DE PESQUISA: INFORMAÇÃO, CULTURA E SOCIEDADE RIO DE JANEIRO 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO/ECO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA/IBICT PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO/ECO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA/IBICT PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO: VISÃO DE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES NO BRASIL POR: REGINA DE BARROS CIANCONI ORIENTADORA: PROFA. DRA. REGINA MARIA MARTELETO LINHA DE PESQUISA: INFORMAÇÃO, CULTURA E SOCIEDADE RIO DE JANEIRO 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO/ECO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA/IBICT PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO…

Transportes, que durante este tempo iluminaram o caminho que me levaria ao cume desta conquista. Em várias oportunidades incluí as pessoas direta ou indiretamente envolvidas com este trabalho em minhas orações e lhes continuarei sempre grato. Em nome de todos, agradeço nominalmente os seguintes professores: • Prof. Dr. Araken Silveira (in memoriam) – primeiro Orientador (Unicamp) • Prof. Dr. João Virgílio Merighi – atual Orientador (Unicamp) • Profa. Dra Maria Rita…

UNIVERSIDA DE FEDERA L DE SA NTA CA TA RINA C ENTRO SÓC IO­ECON ÔMIC O PROGRA MA DE PÓS­GRA DUA ÇÃ O EM A DMINISTRA ÇÃ O MESTRA DO EM A DMI NISTRAÇÃ O Á REA DE CONCENTRA ÇÃ O: POL ÍTICA S E GESTÃ O INSTITUCIONA L MA G A L I DE MA CEDO K OL CZYCK I COMPORTA MENTO ORGA NIZA CIONA L EM A MB IENTE DE MUDA NÇA S: O CA SO DO INSTITUTO DE PESQUISA E PL A NEJ A MENTO URB A NO DE CURITIB A FL ORIA NÓPOL IS 2002 MA G A L I DE MA CEDO K OL CZYCK I…

.........59 3.2.4. Percepção dos colaboradores em relação aos fatores que influenciam a rotatividade.................................................................................................................61 3.2.5. Comprometimento predominante nos colaboradores e sua relação com a rotatividade.................................................................................................................72 4. SUGESTÕES PARA…

117 5.3.1 – As Concepções Básicas Da Autopoiese ............................................. 117 5.3.2 – Concepções Sistêmicas Centrais Na Autopoiese ............................... 122 5.3.3 – Algumas Conseqüências Epistemológicas ......................................... 124 Capítulo 6.......................................................................................................... 126 6. Investigação Das Abordagens Sistêmicas Aplicadas A Organizações .... 126 6.1 –…