MBA GEstão

Unidade 2 – Módulo 2 Forças que interagem no ambiente organizacional Nesse módulo nós vamos observar cada uma das cinco forças que interagem no ambiente organizacional. Só uma pequena observação, essas não são as cinco forças do Porter, as cinco forças da competição, são as cinco forças que interagem no ambiente organizacional. Primeiro então, nós fazemos uma discussão da relação que existe entre liderança e poder. Não dá para falar de liderança antes que a gente venha compreender as bases do poder que sustentam essa liderança e não há uma receita única, um estilo perfeito. Há momentos e pessoas. Depois vamos para uma discussão sobre cultura organizacional, cultura é uma palavra tão debatida, mas muita pouca pessoa sabe a que se refere cultura. Nessa unidade nós discutimos o que é cultura e também uma maneira que é fruto de um estudo de um holandês e que nos permite criar critérios relativamente objetivos para compreender cultura. Depois vamos tratar da mudança organizacional. Quais são os fatores que intervém na mudança? Migramos então para os conflitos, como lidar com os conflitos? Nós resolvemos ou não? E Por fim, voltamos a discussão do impacto que tem o ambiente externo nas organizações 2.1 Liderança e Poder Com base no artigo “A nova vida de Abílio Diniz começa com 5 bilhões de reais” (localizado na Midiateca), identifique os tipos de poder utilizados na empresa descrita no artigo e analise as consequências para o Ambiente Organizacional. Dicas: 1)…

encontra na Midiateca. Registre o seu depoimento, em 10 linhas, no máximo. Aproveite para interagir com seus colegas: leia e comente as observações feitas por eles. O Tutor também estará participando. Esta discussão ficará aberta até o final desta disciplina, assim, sempre que puder, entre no Fórum e participe. Boa Noite, Conforme Paul Polman informou as empresas estão acostumadas com resultados em curto prazo, mais para alcançar a meta que pretendia, ousou estabelecer resultados em…

Questão 1: Nota: Excelente De acordo com o estudado na Unidade II da web aula, a definição “é o conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, assim, o bem-estar social” refere-se a: Alternativas 1 - Moral. 2 - Ética. 3 - Cultura. 4 - Valores. 5 - Responsabilidade Social. Sua resposta 2 - Ética. Resposta gabarito Ética. Comentário do gabarito A alternativa correta é a letra B. pois na web aula…

Av1 - Seg.trab - Sem 1 - Seminário Questão 1: O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O…

Unidade de Educação a Distância GESTÃO DE PROCESSOS Autora: Maria Efigênia Nagem Moreira BELO HORIZONTE / 2013 Disciplina: Gestão de Processos Autor: Maria Efigênia Nagem Moreira ESTRUTURA FORMAL DA UNIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA REITOR JOAO PAULO BARROS BELDI VICE-REITORA JULIANA SALVADOR FERREIRA DE MELLO COORDENAÇÃO GERAL AÉCIO ANTÔNIO DE OLIVEIRA COORDENAÇÃO TECNOLÓGICA EDUARDO JOSÉ ALVES DIAS DESIGNER INSTRUCIONAL DÉBORA CRISTINA CORDEIRO CAMPOS LEAL PATRICIA MARIA COMBAT…

Questão 1: Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O Comportamento…

A avaliação desta disciplina será feita com base na reportagem sobre a Unilever, “A lógica do mercado tem de mudar, diz presidente da Unilever” (localizado na Midiateca), referência nacional em muitos campos, publicada pela revista “Exame”. 1. Como é o mercado em que a Unilever atua? Quem são seus concorrentes? Qual sua participação nesse mercado (se quiser, escolha apenas um segmento de mercado em que a Unilever atua)? R: A Unilever atua em diversos segmentos, em um mercado muito…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A gestão de pessoas alinhada à Gestão do Conhecimento SERPRO. Política de Gestão do Conhecimento, 2000. Regimento de Recursos Humanos. RARH, 1997. A principal vantagem competitiva das empresas baseia-se no capital humano, ou ainda, no conhecimento tácito que seus funcionários possuem. Esse é difícil de ser imitado, copiado e modificado. É ao mesmo tempo individual e coletivo; leva tempo para ser construído e, de certa maneira, é invisível, pois reside…

Sem 1 - Seminário Informações Período: 10/06/13 00:00 à 28/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 18/06/2013 18:29 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O…

1.Como é o mercado em que a Unilever atua? Quem são seus concorrentes? Qual sua participação nesse mercado (se quiser, escolha apenas um segmento de mercado em que a Unilever atua)? Resposta: A Unilever é uma das líderes no mercado de bens de consumo no mundo, com ênfase em produtos alimentícios, de higiene e beleza. Possui como principal concorrente a Proctor&Gamble que reúne um conglomerado de subempresas. No mercado de detergentes em pó, por exemplo, mesmo com a entrada da Procter &…