Respostas Ed Gri

2. Prestação de contas em sustentabilidade.......................................................................... Relatórios do BB ................................................................................................................ GRI – Global Report Initiative ............................................................................................ Modelo Ibase…

organizacionais que serão avaliados e valorizados pelo mercado, determinando assim uma maior vantagem da organização e consequentemente seu sucesso. 4. GESTÃO DA QUALIDADE 4.1 Conceitos No inicio dos anos 80 surgiu um novo conceito chamado GRI, que significa Gestão de Recursos Informacionais. Com a evolução este termo resultou na atual Gestão da informação e do conhecimento. Em latim a palavra informação significa processo de comunicação, além de existir inúmeras definições para…

Industriais (GRI) surge na década de 1950, na mesma época em que a Escola de Relações Humanas estava em alta. Nos anos 60, a denominação (GRI) é trazida para o Brasil dos Estados Unidos juntamente com a indústria automobilística por Juscelino Kubitschek. É sem dúvida um grande momento para Área de Recursos Humanos que foi definitivamente ligado à área de ciências humanas. Nesta ocasião, as empresas já passam a requerer dos profissionais da área, uma leve visão humanista para exercer a…

Sustentabilidade Empresarial, uma das principais referências globais em indicadores de gestão e governança empresarial do planeta. (ISE: Sustentabilidade no Mercado de Capitais, deAlberto Wodianer Marcondes, Celso Bobes Bacarj. – São Paulo: Recort Ed. 2010.p. 30 a 45) 8 O ISE é um índice que mede o retorno total de uma categoria teórica composta por ações de empresas com reconhecido comprometimento com a responsabilidade social e com a sustentabilidade empresarial, e também…

seja, um levantamento teórico sobre todos os assuntos abordados no trabalho. Segundo Michel (2005), a pesquisa bibliográfica pode ser considerada uma forma de pesquisa na medida em que se caracteriza pela busca, recorrendo a documentos, buscando uma resposta para uma dúvida. A análise do conjunto dos dados colhidos permitiu traçar o perfil competitivo, sustentável, inovador e mercadológico básico da empresa. 2. GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE 2.1. Desenvolvimento da Sustentabilidade na…

com ações negociadas na BM&FBOVESPA em 26/11/2012. Das 37 empresas da carteira anterior, 35 foram continuaram, juntando-se a estas a Telefônica e a WEG. Para confirmar o aumento da participação nas carteiras, 14 empresas autorizaram abertura das respostas do questionário de seleção de um total de 37, no ano passado, esse numero foi de 8 companhias de um total de 38.1 A evolução do processo do ISE, levou ao índice contar, neste ano, com a auditoria e Asseguração da KPMG2, dando ainda…

tradução literal do inglês human resource manager, ate então já utilizada nos Estados Unidos. Na década de 60, criou-se paralelamente a GRH, nos Estados Unidos, o gerente de relações industriais (GRI) (industrial relation manager). O objetivo era distinguir o gerente que cuidava de assuntos administrativos (GRI) daquele que seria o especialista sobre questões humanas (GRH). O ganho dessa vez não foi somente na nomenclatura, nem só de status. A moderna função de GRH ganhou diversas…

Sociais e Econômicas CNUMAD – Conferência das Nações Unidas para o Meio Ambiente e Desenvolvimento ONG – Organização não governamental SRI – Standard Research Institute SA 8000 – Social Accountability 8000 AA 1000 – AccountAbility 1000 GRI – Global Reporting Initiative ISO – International Organization for Standardization 4Ps – Produto, preço, praça e promoção 4Cs – Cliente, conveniência, comunicação e custo 4As – Análise, adaptação, ativação e avaliação SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

grupo dos pivôs e o grupo dos demais jogadores, quando analisamos a composição corporal através dos indicativos percentual de gordura, peso de gordura, somatório de nove dobras, somatório das dobras do tronco (GRT) e somatório das dobras de membros (GRI). Esta diferença pode ser explicada pelas características e funções específicas da posição número 5 (pivô). Conforme descrito no apêndice 4, este deve saber bloquear o adversário, daí a necessidade de grande massa corporal e encestar de…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 1 Ca p í tu l o 1 . Rel i g i ão e a h era n ça d o mi l ên i o . . . . . . . . . . . . . . . . p . 1 0 Pa r te I Ca p í tu l o 2 . A co n s tru çã o d e u ma o u t ra s o ci ed a d e. . . . . . . . p . 2 8 Ca p í tu l o 3 . Pa s s a d o e Pres en te: Me mó ri a s d a Gu erra . . p . 5 0 Pa r te I I Ca p í tu l o 4 . Ri tu a i s co l eti v o s d e d ev o ç ã o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 6 0 Ca p í tu