Respostas E Perguntas Da Administração

MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO – ATIVIDADE 08 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São características da Qualidade de vida no Trabalho, EXCETO: Resposta Selecionada: c. Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor Resposta Correta: c. Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor Feedback da resposta: A Alternativa correta é “Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor”, pois a satisfação do…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os estudos de Elton Mayo, em Hawthorne, conduziram a compreensão da importância de diversos fatores. Alguns destes fatores foram considerados pressupostos e outros como considerações finais. Quais dos itens a seguir são considerados concludentes: I- das relações humanas, uma vez que cada indivíduo é uma personalidade diferenciada e visa participar de grupos sociais de modo a ser compreendido, aceito etc.; II - do conteúdo do trabalho, já que este tem influencia

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I Conteúdo Usuário Graziele Ribeiro Caldeira Curso Fundamentos da Administraçao Teste Questionário Unidade I Iniciado 08/03/12 23:13 Enviado 08/03/12 23:15 Status Completada Resultado 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 1 minuto. Instruções Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O conceito de organização é muito diversificado, dependendo não só do autor que a estuda, da época em que o autor viveu e como ele a estudou, como também dos objetivos

pessoas Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Selecionada: a. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Resposta Correta: a.…

PERGUNTA 1 Desenvolveu estudos sobre amplitude de controle. Identificou que gerentes buscam supervisionar cada vez mais subordinados para acumular prestígio e poder. Porém, problemas ocorrem, dado que à medida que aumenta o número de pessoas em um grupo, aumenta exponencialmente a quantidade de relacionamentos, prejudicando a capacidade de coordenação. Ele recomendava três ou quatro subordinados, reconhecendo que este número poderia ser maior em alguns casos. a. Luther Gulick b.…

Pergunta 1 1 em 1 pontos Na apuração dos custos, o investimento significa a aplicação de capital em meios de produção, visando ao aumento da capacidade produtiva, ou seja, bens de capital. O investimento produtivo realiza-se quando a taxa de lucro sobre o capital supera ou é pelo menos igual à taxa de juros ou quando os lucros são maiores ou iguais ao capital investido. Não são considerados investimentos em ativos fixos: Resposta Selecionada: d. Os investimentos nas aplicações…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Corretae. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. Resposta

Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Bemlimpo é um fabricante de produtos de higiene pessoal que possui duas plantas industriais para a fabricação de seus produtos. Uma das fábricas (FSP) está localizada em São Paulo e a outra (FBH) em Belo Horizonte. A fábrica de São Paulo conta com 48 colaboradores e produz 20 toneladas de produtos por mês, enquanto que a fábrica de Belo Horizonte produz 40 toneladas por mês com um efetivo de 72 funcionários. Parte desse volume de produção…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Resposta Selecionada: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de

Pergunta 1 1. Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Henry Ford aproveitou os conceitos de Henri Fayol na linha de montagem do Ford Modelo T. II - A abordagem da Administração Científica é de cima para baixo (do gerente para o operário). III - A Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito básico da Teoria Clássica. a. Somente a afirmativa I é falsa. b. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. c. Somente as afirmativas II e…