Respostas Do Questionário Responsabilidade Social

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS NÚCLEO DE SECRETARIADO EXECUTIVO MARIA CLUADINETE DOS SANTOS BISPO FABRÍCIO OLIVEIRA AQUINO ALESSANDRA DA VITÓRIA BARRETO ANÁLISE DA GESTÃO DO SETOR FINANCEIRO SÃO CRISTOVÃO - SERGIPE 2013 2 MARIA CLUADINETE DOS SANTOS BISPO FABRÍCIO OLIVEIRA AQUINO ALESSANDRA DA VITÓRIA BARRETO ANÁLISE DA GESTÃO DO SETOR FINANCEIRO Trabalho apresentado como forma de avaliação parcial da Disciplina…

produtividade como no âmbito de aperfeiçoamento profissional. Nesse diapasão, apresenta perspectivas tendo em vista os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) nas organizações. PALAVRAS-CHAVE: Abuso de direito, função social, propriedade, posse, proporcionalidade. SUMMARY The article draws some brief comments on quality of life of workers, including the need for employers to provide their employees physical activities that can ensure a less stressful…

relacionadas a um contexto social abrangente que possibilite uma compreensão ampla de sua complexidade. Contudo, a disciplinarização da Educação Ambiental e sua estreita relação com as ciências naturais são objetos de reflexões e debates. O presente trabalho apresenta inquirições sobre os potenciais e limites da Educação Ambiental como disciplina através de uma análise de sua ocorrência nas escolas públicas do município de Orlândia-SP. A pesquisa utilizou questionários aplicados aos…

utilizado para este trabalho foi à pesquisa quantitativa através de três questionários que foram direcionados aos: Colaboradores Portadores de Necessidades Especiais, Colaboradores do Departamento de Recursos Humanos e aos Coordenadores que receberam em seus setores colaboradores portadores de limitações. A empresa realizou todo o processo de maneira eficaz, mas ficou comprovado através das respostas obtidas nos questionários que algumas ações como capacitação para os colaboradores do…

o bem-estar social.5 Nesse sentido manifesta-se Carolina Izidoro Amorim: “Portanto, ética difere de moral, pois chamamos de moral os costumes que são adquiridos por hábito, de cujo significado o sujeito não tem consciência, o que não acontece com o sujeito ético, que sabe e conhece por que age de acordo com um determinado valor ou princípio”. 6 Cumpre-nos ainda transcrever a diferença entre moral e ética doutrinada por Karla Falcão Carioca: “Ética: a) conjunto de valores sociais, igualdade e

EXCLUSÃO SOCIAL: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM DUAS SUBSIDIÁRIAS DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL PROFESSOR DOUTOR ORIENTADOR ACADÊMICO FERNANDO GUILHERME TENÓRIO VERSÃO FINAL, DE ACORDO COM PROJETO ACEITO EM: ___________ ASSINATURA DO PROFESSOR ORIENTADOR ACADÊMICO ASSINATURA DO CHEFE DO CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICAFUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO…

trabalhador, o conceito e evolução da qualidade de vida, a importância da QVT e os modelos de aferição da QVT. O presente estudo também conta com uma pesquisa de campo buscando uma análise qualitativa, quantitativa e correlacional dos dados. O questionário, instrumento de pesquisa utilizado, foi elaborado a partir do modelo proposto por Walton. A aplicação do instrumento aconteceu entre o período de 17/09/2012 e 10/10/2012, num primeiro momento em um contexto anterior a mudança e em…

6. Análise dos Questionários feitos à turma 7. Marketing Pessoal – Ser, Parecer e Aparecer 8. Conclusão 9. Bibliografia 10. Anexos Anexo 1 – Questionário On-Line Anexo 2 – Resposta Questionários On-Line Anexo 2.1 – Resposta Questionários On-Line - Capítulo Empatia 23 26 29 31 32 Anexo 2.2 - Resposta Questionários On-Line - Capítulo Auto-Controlo perante as críticas Anexo 2.3 - Resposta Questionários On-Line - Capítulo Auto-Controlo Emocional Anexo 2.4 - Resposta Questionários…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CHAPECÓ, 2013 LUCAS BATISTA,TIAGO, DAVI LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DA DISCIPLINA METODOLOGIA DA PESQUISA APRESENTANDO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, ÁREA DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA (UNOESC), COM REQUISITO A OBTENÇÃO DE NOTA. ORIENTADORA PROFESSORA: MARCIA ROSETTO CHAPECÓ, 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 NIVEIS DE CONHECIMENTO 4 1.1 O CONHECIMENTO DO SENSO

TEO EMPR TEORIA DA EMPRESA (D734-DR3P01-5001-20151) Questionário Unidade I (2015/1) Usuário JULIO CESAR SANTOS GOMES Curso TEO EMPR TEORIA DA EMPRESA Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 03/05/15 00:45 Enviado 03/05/15 01:39 Status Completada Resultado da tentativa 4,5 em 5 pontos Tempo decorrido 54 minutos Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações: possui número de tentativas limitadas a 5 (cinco); valida a sua frequência e nota na disciplina em questão;