Respostas Da Aula 8 Comportamento Organizacional

modelos administrativos e suas aplicações gerais; c) enfatizar, de forma crítica, as questões prático-administrativas como planejamento, organização, coordenação, supervisão, controle, liderança, poder, e relações interpessoais, dentro da estrutura organizacional. Consideramos ainda de fundamental importância, não só a disciplina em si, mas também a dedicação às atividades de auto-estudo, bem como a realização das atividades sob orientação do professor local, com o objetivo de assegurar…

Aula 1 Conteúdo: • Fundamentos da Administração: O que é administração de empresas Referências para a aula: • No seu PLT, essa aula está localizada/baseada no conteúdo do capítulo 1 . Capítulo 1 O Que é Administração de Empresas • Conceito de administração • Rápida história da Teoria Geral da Administração (TGA) • Conceito de Homo economicus • As funções da empresa • Teoria da Burocracia • Teoria Comportamental • Estado atual da teoria administrativa • Perspectivas futuras da…

alternativa definiria melhor a psicologia? Livros de autoajuda. Uma compreensão científica do homem. Simpatias e testes de revistas. Testes de inteligência e de aptidão. Orientação vocacional e treinamento. (2) Como vimos em aula, é possível entendermos os grupos como um sistema, assim como a relação entre grupos. A mobilização de uma relação dentro do grupo, ou a mudança de um grupo inteiro, tende a afetar os outros vínculos ou a organização como um todo. Como…

em vendas; Conteúdo Programático: •Vendas no Contexto organizacional e de marketing; • Previsão e orçamento de vendas; • Planejamento e controle de Vendas; Conteúdo Programático: • Relacionamento comercial • Conhecendo o “comprador”; • Tendências em Vendas; • O processo de vendas e suas técnicas; Conteúdo Programático: • Organizando a força de vendas; • Liderança em vendas; • Incentivos x Vendas; 1 Metodologia: - Aulas expositivas; - Atividades em grupo; - Utilização…

entender como as novas tecnologias estão influenciando a cultura do ambiente universitário. Será que antes delas existirem os jovens possuíam uma cultura e após elas existirem essa cultura foi modificada? As relações interpessoais dentro da sala de aula foram melhoradas? Foram pioradas? Será que com os novos surgimentos tecnológicos, a relação interpessoal nesses ambientes melhorou? Os jovens usam o computador e o smatphone para se comunicar e ajudar na forma de comunicação com os…

trabalho,motivação, ética organizacional e gestão de desempenho. 3.Habilidades Gerenciais- Desenvolver habilidades interpessoais para o trabalho em equipe e o clima pessoal e organizacional, utilização de estratégias organizacionais, análise de situação e tomada de decisões. Metodologia • Sala de aula; • Vídeos. Processos e técnicas • Aula expositiva; • Dinâmica de grupo; • Dramatizações; • Material didático (apostila). Plano de Aula • Carga…

http-equivContent-Type contenttext/html charsetutf-8 body h1Tcnicas de Negociao/h1 h4By WBianchi Studymode.com/h4 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICAbr / Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interaccedilatildeobr / 1ordm Semestrebr / br / DESAFIO PROFISSIONALbr / br / CAMPO GRANDE/MSbr / 2014br / br / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAbr / 1ordm Semestrebr / br / DESAFIO PROFISSIONALbr / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E…

Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. SUMÁRIO 1. Apresentação do curso 2. Estrutura Organizacional 2.1. Elementos da estrutura organizacional 2.2. Tipos de estruturas organizacionais mais comuns 2.3. Estrutura x questões organizacionais 2.4. As Configurações Organizacionais de Mintzberg 2.5. A…

.......................2 6- Análise Microeconômica............................................2 7- Comércio Exterior.......................................................2 8- Comportamento do Consumidor...............................2 9- Comportamento Humano nas Organizações...........2 10- Consultoria Organizacional.....................................2 11- Contabilidade Geral I................................................2 12- Contabilidade Geral II..................................

e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os subsistemas que compõem a Relação entre o clima organizacional e desempenho. administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. 1 13/08/2012 Bibliografia básica Bibliografia complementar ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ED. São…