Resposta Livro Chiavenato

capacidade de liderança. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional. Quanto a Gestão de Pessoas, Chiavenato (1999:27) define: “As pessoas como agentes pró-ativos e empreendedores, são pessoas que geram e fortalecem a inovação e que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam , comunicam, supervisionam e…

procedia a uma rigorosa dedução a partir de hipóteses e observações. Para BERGAMINI (2005, p.19), A relação causa e efeito não é tão rigorosa quanto se poderia superficialmente imaginar. Um mesmo estímulo não provoca respostas comportamentais iguais em diferentes pessoas; por outro lado, o mesmo sintoma, como o é o alcoolismo, se estudado em duas pessoas diferentes, provavelmente evidenciará duas historias bem diferentes, ou, mais simplesmente, apontará…

semelhantes da Europa, baseado em sua experiência na alta administração. 3 TEORIA DA BUROCRACIA Criada pelo sociólogo alemão Max Weber ( 1864-1920). Se tornou conhecido pela teoria de estruturas de autoridade. Após a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, houve assim uma ascensão nos Estados Unidos. A teoria da burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, função dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e a parcialidade da teoria…

profissionais da rea, e demais envolvidos, ou seja, a tarefa premeditada gesto de pessoas, seja onde for sua realizao, ter sempre como alvo principal estabelecer esse relacionamento. 2.1 OBJETIVO GERAL Realizar uma pesquisa sobre o tema abordado, atravs de livros, artigos e bibliografias, analisando ideias diferentes sobre o assunto, gesto de pessoas relacionado rea de sade, agrupando-as com a finalidade de demonstrar a importncia da realizao de uma gesto de pessoas dentro de clinicas,…

identificar as abordagens atuais sobre a problemática deste trabalho; II. Identificar as principais idéias dos autores acerca da problemática; III. Apresentar essas idéias. 2 METODOLOGIA Pesquisa é uma ferramenta no sentido de buscar uma resposta para uma questão, é procurar uma informação que seja adequada e suficiente para solução de um problema. Para Rummel (1972, apud MARCONI et AL. 2007), “...dois significados: em sentido amplo, engloba todas as investigações especializadas…

desmistificando possíveis mitos sobre o tema em estudo, onde muitos acham impossível modificar uma situação crítica existente com relação à falta de motivação para o trabalho. Por ser uma pesquisa bibliográfica, a mesma foi realizada através de pesquisas em livros administrativos, revistas, na internet e por ser um assunto de suma importância, requer um estudo mais aprofundado para que haja uma melhor compreensão sobre o mesmo. Para isto, este estudo focaliza a pesquisa bibliográfica.…

recebeu influência que moldaram seu futuro caráter científico, grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a administração moderna . Sócrates, em seu trabalho cita administração como habilidade pessoal; Platão em seu livro “A República” expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos. A Administração recebeu influência também da organização da Igreja Católica, na adoção da hierarquia, disciplina, descentralização de atividades e a…

sucesso em Lago do Jungo 2 DESENVOLVIMENTO A visão é o estado futuro desejado e alinhado com as aspirações de uma organização, algo que a organização pode definir e redigir após responder à questão “para onde pretende ir?”. Normalmente a resposta a esta questão é formulada em função das análises internas e externas efectuadas e condicionada por essas análises. Saber responder a esta questão é fundamental para uma clara definição da missão e dos objetivos da organização. A visão…

ocorra de ter alguma correção no lançamento, o sistema é uma inovação no mercado tecnológico, pois um lançamento no financeiro acarreta todas as outras informações nos outros módulos exemplo: Contábil, Fiscal, Contas a Receber ou Contas a Pagar, SPED, Livro Eletrônico, Apuração de Impostos, Faturamento, Integração de RH, Contratos e Comercial. O sistema abrange todas as áreas corporativas que uma empresa de Grande Porte necessita diante todas as Obrigações Tributárias e de…

“instrumento” fundamental no quesito, pois é neste que serão elaborados os programas de treinamento das habilidades e competências dos seus colaboradores, a adaptação das aptidões necessárias, para que seja executado com excelência o atendimento. Segundo Chiavenato (2008): “Treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos”.…