Resposta Do Livro Chiavenato Contabilidade

contratavam, pelo fato de a quantidade produzida ser pouca. Em contrapartida, no ano de 2014, com o aumento da produtividade, a empresa decidiu contratar funcionários para a produção e para a venda dos produtos. 5. Recrutamento Segundo Idalberto Chiavenato (Gestão de Pessoas, 2010, pg. 114), Recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de Recursos Humanos para abastecer seu processo seletivo. A empresa necessita dos seguintes…

relações com a Revolução da Informação é o objetivo deste trabalho. IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO A informação sempre foi um ponto importante para a ciência da administração, mesmo nos idos da abordagem anatômica quando Henry Fayol (1916, apud Chiavenato, 1979) definiu o ato de administrar como sendo prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Especificava que este último é o ato de verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. A…

relações com a Revolução da Informação é o objetivo deste trabalho. IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO A informação sempre foi um ponto importante para a ciência da administração, mesmo nos idos da abordagem anatômica quando Henry Fayol (1916, apud Chiavenato, 1979) definiu o ato de administrar como sendo prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Especificava que este último é o ato de verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. A…

Reflorestar. Quanto ao objeto a pesquisa será pesquisa bibliográfica que é quando utiliza materiais escritos, e de campo que é utilizada com o objetivo de conseguir informações e/ou conhecimentos a cerca de um problema, para o qual se procura uma resposta. Vergara (2000, p. 47), faz os seguintes comentários acerca da investigação exploratória e da pesquisa descritiva: A investigação exploratória é realizada em área na qual há pouco conhecimento acumulado e sistematizado. Por sua…

e implantação; e, por fim, sua importância para a tomada de decisão. 1. Administração e o processo decisório A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Segundo Chiavenato (2003, p.22), administração “é a maneira de governar organizações ou parte delas. É processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e…

mercado de recursos humanos. Os tópicos abordados foram às disciplinas cursadas no 2º semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gerenciamento de pessoas, Dinâmica das relações interpessoais, Mercadologia, Contabilidade e Suprimento de Mão de obra. Foi realizado um estudo dos modelos organizacionais, às motivações utilizadas na empresa, relacionamento com o cliente interno/externo, controle de Pessoal e outros, analisamos que a empresa PSM…

de fundamentações. O exemplo 1 apresenta uma fundamentação correta com encadeamento de idéias e não apenas um conjunto de citações sem conexão e sem sentido como apresentado no exemplo 2. Exemplo 1 – Forma correta de fundamentação. De acordo com Chiavenato (2007), o treinamento como processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Este é…

distribuição. 6 - Definições A empresa precisa compreender a definição de treinamento e quais seus efeitos sobre a organização como um todo. Primeiramente refletimos sobre a definição de treinamento por três autores renomados na área de administração. CHIAVENATO (1985, p.288): “Treinamento é o processo educacional, aplicado de maneira sistêmica, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos”. TOLEDO (1986, p.88):“Treinamento…

e anos, e nem tem mais intenção de se aposentar na empresa na qual um dia fora contratada, como acontecia antigamente. Por isso o estudo sobre rotatividade de pessoal vem tomando a atenção dos gestores dos recursos humanos cada dia mais. Chiavenato (2002, p. 178) comenta que o termo rotatividade é “usado para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seus ambientes; em outras palavras, o intercâmbio de pessoas entre a organização e o ambiente é definido pelo volume…

Resource Planning), um sistema integrado de gestão empresarial chamado de SAP que faz a integração de todos os dados e processos da organização resultando em relatórios gerenciais como: finanças, vendas, compras, controle de estoque, transporte, contabilidade, recursos humanos, marketing, etc. Se tratando de uma empresa em que seu principal objetivo é realizar a venda com um serviço de excelência ao cliente, a entrega se torna uma atividade fundamental, porém vem sendo seu maior ponto…