Resposta Desenvolvimento Pessoal E Profissional A 4 A 5

RA: 2504041069 DESEMVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. RONDONÓPOLIS-MT MAIO – 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL Uilenderson Ramon Lima Souza - RA: 2504023780 Pedro Henrique de Freitas Gomes - RA: 2504023765 Renato Rodrigues de Lima – RA: 2540416201 Gleusson Alves Neves Junior – RA: 1188416936 Pablo Henrique da Silva – RA: 2504041069 DESEMVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional – 1 semestre do Curso…

Figura 02 – Tratamento de Água. Figura 03 – Tipos de Caixas d’água Figura 04 – Limpeza de Caixas d’água Figura 05 – Sistema de Abastecimento de Água Sustentável. LISTA DE TABELAS TABELA 01- Planilha orçamentária SUMÁRIO 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................2 6 REFERENCIAS....................................................................................................29 …

tomadas para chegasse ao eu cheguei. Minha família que sempre esteve presente na minha vida, minhas irmãs Claudia e Patrícia. Ao Thiago Pires que sempre me ajudou com seu conhecimento e dicas importantes que contribuíram para minha formação profissional. Ao Valdir Cotarelle e Fabio Silva que sempre me orientaram e me apoiaram transmitindo conhecimento. Lista de Abreviaturas e Siglas SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho CIPA – Comissão…

existência dos grupos informais... O que é importante é que, ate os experimentos de Hawthorne, não tinha sido constatada a existência deles.” Resposta Selecionada: Corretac. Terceira fase – entrevistas sobre atitudes e sentimentos Resposta Correta: Corretac. Terceira fase – entrevistas sobre atitudes e sentimentos Feedback da resposta: Terceira fase. . Pergunta 2 . 0,2 em 0,2 pontos São origens da Teoria das Relações…

povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração; e as conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932. Estas experiências foram feitas sob a coordenação de um imigrante australiano, professor de Harvard, considerado o “pai das relações humanas”: Resposta…

carreira e sucesso profissional 1- O que é habilidades? Resposta: São as capacidades adquiridas pela teoria e pratica para realizar determinadas tarefas. É a capacidade para solucionar um problema especifico. 2- O que é competência? Resposta: Pode ser definida com uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. 3- Quais são os tipos de competências? Resposta: Cognitiva, Comunicativa, Didático-pedagógica, Intelectual, Pragmática, Relacional e…

Catarina – FAESC Federação do Comércio do Estado de Santa Catarina – FECOMÉRCIO Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável – SDS Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina – FACISC Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina – FIESC Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras – CERTI Banco do Brasil S.A. Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul – BRDE Federação das Associações de Micro e Pequenas Empresas de Santa…

Significa dizer que, além do correto atendimento, para surpreender e encantar o usuário deve-se: Escolha uma: 1. agregar valor ao atendimento. 2. não criticar ou ironizar as diferenças. 3. não perder a calma durante o atendimento. 4. ouvi-lo com atenção. Feedback A resposta correta é: agregar valor ao atendimento.. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 4,00 Marcar questão Texto da questão Considerando as assertivas abaixo, assinale a única alternativa correta: I - É recomendável…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. A função do recrutamento é suprir à seleção de pessoal com candidatos suficientes para abastecer o processo de seleção. O recrutamento consiste, a partir de dados referentes às necessidades presentes e futuras de Recursos Humanos da organização – nas atividades relacionadas com a pesquisa e intervenção sobre fontes

Organizacional Questionário : Instruções de Preenchimento: 1. Não escreva seu nome no formulário. 2.Use de toda a sinceridade ao responder ás perguntas. 3.Faça um X na resposta que você escolher . 4. Caso a pergunta não corresponda com a situação de trabalho , deixe -a e branco ou assinale a resposta “não tenho opinião” 5. Após responder todas as perguntas, deposite pessoalmente seu questionário na urna na frente da sala. 6. Esta pesquisa é de livre espontânea vontade .…