Resposta Desenvolvimento Pessoal E Profissional A 4 A 5

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho, as pessoas responsáveis por estar aqui hoje, e poder conquistar mais um objetivo da minha vida profissional, meus pais. AGRADECIMENTO Agradeço a Deus por estar sempre zelando pela minha saúde e segurança, nos dias em que saia de casa, de manhã cedo e voltava a noite, deixando em segundo plano as pessoas que sempre estiveram ao

Trainer José Roberto Marques. Brasília/DF – [FEVEREIRO]/2014. Agradeço imensamente ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE por me ter proporcionado o desenvolvimento de competências de Coaching que me serão úteis tanto pessoal quanto profissionalmente. SUMÁRIO [Observação: para atualizar o sumário, clique sobre o texto com o botão direito do mouse, escolha a opção “atualizar…

disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). Texto 2 (...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a desregulamentação dos direitos sociais para garantir a competitividade (Souza, 2004, citado por Yaeko, 2011). Ao pensarmos na função dos textos para a compreensão do conceito de globalização é possível afirmar que: Escolher uma resposta. a. O…

ENTREVISTA NA ORGANIZAÇÃO Para se fazer uma boa seleção de pessoal, é necessário termos bases. O padrão ou critério de comparação e de escolha deve ser extraído a partir de informações sobre candidatos que se apresentam. Assim temos como ponto de partida para este processo, a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido, ou as competências desejadas pela organização. INFORMAÇÕES SOBRE O CARGO Temos 5 diferentes maneiras de colher informações sobre o cargo:…

funcionários. Tabela 02 - Freqüência das respostas obtidas relativas às questões introdutórias. Tabela 03 - Freqüência das respostas obtidas relativas às questões relacionadas à superposição de solicitação das tarefas. Tabela 04 - Freqüência das respostas relacionadas à adequação das tarefas destinadas aos terceirizados Tabela 05 - Freqüência das respostas relacionadas à procura de maiores informações sobre uma tarefa junto a servidores Tabela 06 - Freqüência das respostas às questões…

II. A definição de objetivos pessoais e profissionais pelo indivíduo pode inviabilizar os planos de carreira elaborados pela empresa. III. Na elaboração de planejamento de carreira, não há limites para as aspirações, mesmo que as informações objetivas mostrem o contrário. IV. O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador. V. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. Estão corretas…

NTTDATA é uma multinacional de consultoria que oferece soluções de estratégia e de negócios, desenvolvimento e manutenção de aplicações tecnológicas e serviços de terceirização. A empresa que atua nos setores de telecomunicações, serviços públicos, financeiros, industriais, de energia, e o setor de saúde, atingiu um volume de negócios de 591 milhões de euros no último ano fiscal. Atualmente tem 10.600 profissionais localizados em escritórios e centros de alto desempenho em 13 países. A…

Relacione as dimensões abaixo, que podem ser avaliadas pelo usuário, como positivas ou negativas: Arrogância. Resposta 1 Cortesia Resposta 2 Competência. Resposta 3 Desonestidade. Resposta 4 Impaciência. Resposta 5 Presteza. Resposta 6 Feedback Your answer is correct. A resposta correta é: Arrogância. – Negativa., Cortesia – Positiva., Competência. – Positiva., Desonestidade. – Negativa., Impaciência. – Negativa., Presteza. – Positiva.. Questão 3 Correto

de burnout é um problema de saúde em que os profissionais que executam atividades estressante estão sendo envolvidos e causam sintomas crônicos em que devem serem tratados assim que são apresentados. Trata-se de um estudo do tipo bibliográfico, descritivo e retrospectivo com análise sistematizada e quantitativa. O estudo a seguir tem como objetivo identificar os fatores que influenciam na ocorrência e manifestação da Síndrome de burnout nos profissionais de Enfermagem.. Realizado a…

compreende algumas práticas dentro da organização. Estes processos são a movimentação, o desenvolvimento e a valorização. Sobre a movimentação, assinale a alternativa que melhor corresponde às práticas desse processo. Resposta Selecionada: b. A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. Resposta Correta: b. A movimentação busca oferecer suporte a todos os…