Resposta Da Aula 3 Comportamento Organizacional

Aula 6 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. | a. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. | | | b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. | | | c. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização…

Faculdade Anhanguera COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANÁPOLIS – GO ABRIL/2011 |Alunos |E:mail |RA | |Glaucimeire dos Santos Ramiro |meireramiro@hotmail.com |2308324558 | |Eliane Bento dos Santos Chagas |Bento_eliane@hotmail.com |2308334923 |…

PERGUNTAS DE PSICOLOGIA PARA A P1: AULA 1: 1. QUAIS AS 3 DIMENSÕES DAS ORGANIZAÇÕES? FAÇA UM RELATO DE CADA UMA DELAS. Dimensão interpessoal (a tarefa): compreende os apectos tecnicos, as metas, os resultados... a preocupação será com o capital, a eficacia, eficiencia e a confiabilidade das organizações. Dimensão interpessoa (eu+outro): analisal a sua capacidade de criar uam oportunidade que trabalhe com solidariedade, confiança e respeito. Dimensão pessoal (eu): compreende os…

Caderno de Atividades Processos Administrativos Semestre 3 Administração CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Processos Administrativos Coordenação do Curso Grasiele Lourenço Fernando Conter Autor Ricardo Almeida FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves

Assinale a alternativa| | | | | |que NÃO corresponde a nenhuma dessas razões. | | | | | |Resposta | | | | | |Resposta Selecionada: | | | | | |[pic] c.

diferenciação. Em que estágio ela ocorre? Resposta: No estágio 2, na fase de percepção da quantidade de trabalho que a equipe terá pela frente. 2- Cada organização tem uma cultura, isto é, uma “personalidade”. A cultura expressa a maneira de ser de uma empresa, seus valores, suas normas, é o que a identifica. Além disso, a cultura desempenha diversas funções na empresa. Qual das alternativas abaixo apresenta uma das funções da cultura organizacional? Resposta: Facilita o comprometimento…

técnicas de diagnóstico organizacional, suas aplicações, a melhor operacionalização nas empresas de pequeno e médio porte na busca da excelência das práticas gerenciais, considerando o contexto sócio-político, legal e econômico. Conteúdo Programático: UNIDADE 1- INTRODUÇÃO AS PRÁTICAS DE GERENCIA ADMINISTRATIVA Análise Administrativa Condições para realização de uma análise Diagnóstico Etapas para realização de diagnóstico UNIDADE 2- CRISE E FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL…

AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Lecir | |Nome Professor EAD

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Aula 1: Competências Organizacionais e Individuais Administração de RH II Conteúdo Programático desta aula  Compreender a articulação entre a estratégia organizacional e as competências individuais  Identificar as competências organizacionais e as individuais Competências Organizacionais e Individuais – AULA1 Administração de RH II INTRODUÇÃO DA AULA • Internacionalização dos mercados • Novos ambientes a serem enfrentados…

Etapa 3 Aula – tema: Formação dos grupos. Sua transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Organização: seu conceito e relevância. Liderança. A ética em um mundo Competitivo. Passo 1 Liderança é saber liderar com competência, gerenciando um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere um resultado, transformando-os em uma equipe. De acordo com a imagem da ATPS, etapa 3 passo 1, podemos observar que ouve falha ou talvez até falta de comunicação,…