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________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Marketing Pessoal As organizações estão cada vez mais na busca dos melhores colaboradores. Para tanto só experiência profissional não basta, e necessário ser um profissional ético, que possua boa capacidade de comunicação, a habilidade de se auto-motivar e de motivar as pessoas a sua volta. Tais características fazem parte do perfil buscado pelas organizações para ser seus futuros colaboradores. Aspectos que merecem atenção especial:  Acreditar na própria capacidade de realização e de superação de dificuldades.  Estar pronto para as mudanças, pois elas sempre acontecerão.  Possuir atitude positiva na resolução de problemas. 8  Ter clareza dos objetivos que se quer atingir.  Manter-se motivado.  Ser gentil e atencioso com as pessoas, fazendo com que esta característica o diferencie dos demais.  A apresentação pessoal e muito importante para o desenvolvimento profissional;  Utilize-se de linguagem formal no ambiente das organizações. Atividade 2 – Marketing Pessoal Etapa 1: Cada aluno deverá Elaborar seu Currículo Vitae (ver modelo abaixo). Leve-os ao laboratório de informática para que o mesmo possa elaborá-lo. Imprima. Etapa 2: Faça uma simulação de entrevista de emprego com alguns alunos sorteados. Após as entrevistas discuta os pontos positivos e negativos em sala. Curriculum Vitae…

empresa. O desenvolvimento deste plano de negócio foi realizado tendo como base os manuais de autoria do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). Dentre eles, destacam-se os manuais Como Elaborar um Plano de Negócio, Controles Financeiros e Plano de Marketing. Complementando as ferramentas do SEBRAE, foi realizado um estudo sobre as teorias do Marketing de Serviços, Finanças, Qualidade, Logística e Recursos Humanos, tendo como referencial teórico autores…

critérios de segmentação de mercado visando melhorias na empresa estudada. Com as empresas voltadas no foco do Relacionamento com o Cliente, a responsabilidade na área de marketing dentro das empresas se torna cada vez mais importante, pois o marketing da empresa é responsável pelas estratégias de mercado, aliadas as técnicas de Relacionamento com o Cliente (CRM). O uso do CRM exige da empresa um grau elevado de investimentos em tecnologias, por isso essa pratica é mais comum e…

construção e manutenção de sites, tratamento de imagem e criação de animações. Este material não pretende esgotar o assunto que é vastíssimo, apenas apresentar alguns pontos que merecem destaque no exercício da profissão. SUMÁRIO Unidade 1 1. Objetivos......................................................................................................... 10 1.1…

atômica do quartzo. (a) Estado natural; (b) Efeito da compressão; (c) Efeito da tração..........................................................................................................15 Figura 2.8: Polarização do PZT. (a) Material sem polarização; (b) Aplicação de campo elétrico; (c) Após a polarização.......................................................................................16 Figura 3.1: Central controladora do aerofólio…

Introdução Oi amigos (as), Sejam bem vindos (as) a mais uma aula do nosso curso. Este assunto é muito importante, e é freqüente em concursos públicos. No edital do TRT 8ª Região (Analista e Técnico Judiciário – Área Administrativa) o conteúdo da aula está presente no trecho abaixo: Relação de trabalho e relação de emprego. Requisitos e distinção. Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. Empregado e empregador. Conceito e caracterização. Poderes do empregador no contrato de…

com o risco de cada um dos ativos. Risco sistêmico ou de mercado é um tipo de risco que afeta todas as empresas em geral e não é passível de ser reduzido pela diversificação. Diz respeito à incerteza dainflação, da política monetária e orçamental, às mudanças conjunturais. Como é um risco que não pode ser combatido pela estratégia da diversificação, o acionista para fazer aplicações na empresa, em alternativa aos títulos do tesouro (taxa sem risco), vai exigir uma remuneração…

..............................................................................................38 Unidade 4 CONVERSÃO ENTRE OS MODELOS CONCEITUAL E RELACIONAL..........................49 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................62 Anotações Unidade 1 INTRODUÇÃO A BANCO DE DADOS O que são Dados? “Dados são itens referentes a uma descrição primária de objetos, eventos, atividades e transações que são gravados,…

cobrança e tesouraria. A disciplina de Fundamentos da Gestão Financeira convida o aluno a discutir situações práticas por meio dos estudos de caso, que ajudarão no processo de formação, passando por atividades que envolvem fundamentos das finanças, mercado de capitais, capital de giro e formação de preços,. ética e comportamento organizacional. Seja bem-vindo! Introdução Caro aluno, Este material criado para abordar assuntos voltados aos fundamentos da Gestão Financeira e pretende…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82 Gráfico 19 – Percentual de microempreendedores individuais em Goiás, por região . . . . . .89 Gráfico 20 – Percentual de crescimento dos microempreendedores individuais em Goiás, por região e no Brasil (2010/2013) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89 Gráfico 21 – Número (absoluto) de microempreendedores individuais em Goiás, por região (2010/2013) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…