Resposta Aula Tema Grupos Equipes Liderança

|Semestre:1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES: | |Escolher sua equipe de trabalho, que deverá conter no mínimo três e no máximo cinco participantes. | |Entregue a seu tutor presencial os nomes e RAs e e-mails de todos os membros. A partir daí percorra todos os passos

Revisão da tentativa 1 Aulas: Aula-tema 1: Introdução à Ética * Resumo * Web aula * Atividade de Autodesenvolvimento * Atividade Colaborativa * Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: Predisposição Ética * Resumo * Web aula * Atividade de Autodesenvolvimento * Atividade Colaborativa * Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos * Resumo * Web aula *…

RESPOSTA SO ETICA Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. | | | b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. | |

importante seguir os passos descritos: Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. Poste os nomes, RAs e e-mails dos alunos no ambiente virtual de aprendizagem para o seu professor-tutor a distância. Passo 2 - Primeiramente, a equipe deve ter clara a definição de CO. Para tanto, consulte o Livro-Texto e elabore sua conclusão inicial sobre o conceito de CO. (A definição do grupo para Comportamento Organizacional) Passo 3 - Escolha…

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: . Índice…

Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Resumo Web aula Orientação sobre Plágio Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos

| |- Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; | |- Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; | |- Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; | |- Oferecer diferenciados ambientes

PROJETO INTEGRADO C Inicialmente o grupo deverá descrever a parte de caracterização da empresa real ou fictícia criada: histórico, ramo de atividade, negócios/ produtos e áreas de empresa/ organograma, conforme descrição na disciplina Cultura e Clima Organizacional. Parte Prática a ser desenvolvida durante as aulas: Realizar pesquisa em algumas empresas para ver modelos e elaborar um organograma para a empresa do PI. Criar um formulário de pesquisa de clima organizacional para a…

sejam compreendidas as movimentações dos recursos organizacionais no alcance dos resultados estabelecidos para o mesmo. Em grupo, relacionando com o assunto das aulas, o grupo deve coletar material (fotos, gravações de áudio e/ou vídeo, relatórios e outros meios - desde que autorizados), que correspondam a cada etapa do fluxograma a ser desenvolvido. Posteriormente, o grupo estruturará uma apresentação de aproximadamente 10 minutos (do fluxograma e material coletado. Espera-se que exista…

Etapa 1 Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. A equipe…