Responssabilidade Social

LIMITADA ESTA SUJEITA A LIMITES. O LIMITE DA RESPONSSABILIDADE DOS SOCIOS NA LIMITADA É O TOTAL DO CAPITAL SUBSCRITO E NÃO INTEGRALIZADO. ESQUEMA: A- Capital subscrito :( é a promessa) é o montante que os socios se comprometem a entragar para a formação da sociedade B- Capital integralizado: ( é uma promessa cumprida) é a parte do capital social que eles efetivamente integram. Exemplos: Ao firmarem o contrato social os socios podem estipular que o capital social sera de 1.000,00…

de Engenharia, Arquitetura e Agronomia é regulamentado pela Lei Federal 5194/66, possibilitando aos profissionais da área tecnológica, atuarem de maneira ordenada, consciente e responsável, com uma maior presença no processo econômico, político e social da sociedade brasileira. Além disso, a atividade se sujeita a toda legislação, sendo que se destaca: a Constituição Federal; Código Civil, Código Penal, Lei 8.078/90 que institui o Código de Defesa do Consumidor; Lei 5.194/66 que regula…

pago mais 1,44 salários em bônus nesse todo os colaboradores são beneficiados. Na remuneração variável são destinas aos cargos gerenciais agrupados em bandas de senioridade contemplando os colaboradores de mão de obra altamente qualificada. RESPONSSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Hoje a proteção do meio ambiente se tornou fundamental para a vida no planeta, todos o recursos hoje usados pela humanidade vem da meio ambiente, manter e proteger é um trabalho que envolve pessoas e empresas. A GE…

1) DETERMINAÇÃO DAS NECESSIDADES E EXPECTATIVAS DOS CLIENTES E DAS OUTRAS PARTES INTERESSADAS 6 2) ESTABELECIMENTO DA POLÍTICA DA QUALIDADE E DOS OBJETIVOS DA QUALIDADE DA ORGANIZAÇÃO 7 2.1) DETERMINAÇÃO DOS PROCESSOS E RESPONSSABILIDADES NECESSARIAS PARA ATINGIR OS OBJETIVOS DA QUALIDADE 9 2.2) DETERMINAÇÃO E FORNECIMENTO DOS RECURSSOS NECESSARIOS PARAATINGIR OS OBJETIVOS DA QUALIDADE 11 2.3) ESTABELECIMENTOS DE MÉTODOS PARA MEDIR A EFICÁCIA E…

mercado têxtil desde 2004, produzindo meias, estamos ganhando espaço e reconhecimento dos nossos produtos, buscando sempre a melhor forma de produzir com qualidade e respeito ao consumidor. 1.2 Produtos e Serviços. Meias esportivas e sociais, Adulto, infantil e infanto-juvenil. Organograma A empresa é composta por um Gerente geral por departamentalizações e setores como acima indicado no organograma, temos três departamentos, que são, o comercial que observa o…

SINOBRAS tem previsão de funcionamento para o primeiro semestre de 2008. É o sonho da verticalização se tornando realidade em Marabá. Sua localização geográfica levou em conta a disponibilidade de matéria prima, mercado e desenvolvimento econômico-social da região. A SINOBRAS optou pela produção de seu aço através de aciaria elétrica, fundamentada em gusa ainda na forma líquida e sucata de ferro e aço. O ferro gusa utilizado na aciaria, ainda na forma líquida não desperdiçará…

familiares e cuidadores ocorrem por falta de: (Leila) A ( ) Preparo B ( ) Amor C ( ) Responssabilidade D ( ) mà-vontade E ( ) Desemprego Marque a alternativa que NÃO faz parte das principais causas de problemas de relacionamento entre os velhos e suas famílias: (Dayanne Souza do Nascimento) a) Falta de comunicação e excesso de medicação/hipocondria. b) Problemas orgânicos (visão, audição e locomoção). c) Interação social e pratica de exercícios. d) Depressão e paranóia. e) Distúrbio de…

se deram conta da imprecendivel humanizaçao do trabalho, deixando de dar a devida impórtancia a integraçao entre recursos humanos e os demais recursos, primordiais a obtençao dos objetivos de organizaçao das mesmas. Sabedores da ampla responssabilidade dos administradores na execuçao das tarefas diarias, essas não podem ser feitas sem a açao conjunta de seus colaboradores. No entanto para que essa açao seja satisfatoria, e essencial que incentivamos a continuidade do esforço e…

com o meio externo. De que a empresa é um sistema aberto, em constante relação com o meio externo. Organização que aprendem: É a organização que incentiva e encoraja a aprendizagem de seus membros, por meio do trabalho em equipe e forte interação social. Chiavenato (2003 p. 629). Peter Senge (1998) diz que se o ponto de partida para se tornar uma Learning Organization (Organização que aprende) está no engajamento de todos os membros da empresa, o passo seguinte é incorporar as cinco…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA Vi – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS VI BRASÍLIA 2011 delano PEREIRA SILVA – RA A2392C-4 ELEANDRO ESTEVO DA COSTA – RA a091IJ1 Luis Felipe Medeiros Wielewski – RA A16FAF1 rafael doria gonçalves – ra a33729-6 Rodrigo Meyer Felix Cardoso – ra A273IG-8 rodrigo yani mareques martins – ra a17021-9 thiago renan – RA a151eg0 COMPROMISSO DA ORGANIZAÇÃO COM A SUSTENTABILIDADE E COM A…