Logística reversa

importante do seu processo. Assim avaliando se as necessidades de seus Fornecedores, Colaboradores, Comunidade e Clientes estão sendo atendidas com exito pois estes estão intimamente interligados; Figura 2 Modelo da Cadeia de Suprimentos segundo Kearney Fonte: Poirier, 1997. (Disponível em: . Acesso em: 26 abr. 2013). Visão integrada e sistêmica de todos os processos da Empresa impedindo que aja conflitos entre seus funcionários, e desta forma fazendo que os maiores concorrentes de uma empresa estejam dentro dela mesma; O Planejamento (Estratégico, Tático e Operacional) e a constante Avaliação de Desempenho, por meio de indicadores, são ferramentas gerenciais essenciais para o desenvolvimento de um bom sistema logístico; O uso de sistemas de informação (ERP, WMS, TMS ...) que forneçam suporte as decisões que precisam ser cada vez mais velozes e em um ambiente de incertezas e competição muito grande; O aumento da colaboração entre Fornecedor e Consumidor através do compartilhamento de informações relevantes para o nível de serviço desejado. LOGÍSTICA NO BRASIL Com a explosão da Tecnologia da Informação, a logística também teve um maior desenvolvimento no início da década de 80. Sendo que na logística empresarial este crescimento só se desenvolve e ganha uma real importância a partir de 1990. Com o reconhecimento da decáda de 80 algumas entidades surgiram dando foco a Logística como: ASBRAS (Associação Brasileira de Supermercados), ASLOG (Associação Brasileira…

a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico: Fernanda Michele Ferro Lazari Bento Tutor de sala: Jonivaldo Marques da Silva Xinguara 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO: GESTÃO 04 2.1 CARACTERIZAÇÃO DOS ESPAÇOS DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO 04 2.2 CARACTERIZAÇÃO DO ESPAÇO EDUCATIVO – ANÁLISE DA REALIDADE 06 2.3 PROPOSTA DE ATUAÇÃO DO…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA Vi – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS VI BRASÍLIA 2011 delano PEREIRA SILVA – RA A2392C-4 ELEANDRO ESTEVO DA COSTA – RA a091IJ1 Luis Felipe Medeiros Wielewski – RA A16FAF1 rafael doria gonçalves – ra a33729-6 Rodrigo Meyer Felix Cardoso – ra A273IG-8 rodrigo yani mareques martins – ra a17021-9 thiago renan – RA a151eg0 COMPROMISSO DA ORGANIZAÇÃO COM A SUSTENTABILIDADE E COM A…

produtos no mercado, melhor controle e conseqüente redução dos custos envolvidos nos projetos. Passo 3 1- Qual a descrição do projeto proposto no desafio? Nosso grupo ira trabalhar em cima de um tema muito evoluído nos dias de hoje e utilizado por pessoas de todas as classes sociais. São os chamados “Jovens da Terceira Idade”, que estão cada vez mais buscando seu lugar em um novo mundo onde as pessoas a cada dia que passa estão mais estressadas e problemáticas devido a vida…

produtos no mercado, melhor controle e conseqüente redução dos custos envolvidos nos projetos. Passo 3 1- Qual a descrição do projeto proposto no desafio? Nosso grupo ira trabalhar em cima de um tema muito evoluído nos dias de hoje e utilizado por pessoas de todas as classes sociais. São os chamados “Jovens da Terceira Idade”, que estão cada vez mais buscando seu lugar em um novo mundo onde as pessoas a cada dia que passa estão mais estressadas e problemáticas devido a vida…

Curricular: 1º Curso: GDLPL Disciplina: Introdução à Gestão RESPONSABILIDADE SOCIAL E Disciplina: Introdução à Gestão RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA DE GESTÃO Ano Curricular: 1º Curso: GDLPL Disciplina: Introdução à Gestão RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA DE GESTÃO ------------------------------------------------- Índice de Conteúdos 1 Introdução 2 1.1 Apresentação e relevância do tema 2 1.2 Objectivos Gerais 2…

NO PROCESSO ENSINO E APRENDIZAGEM DOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL. Monografia apresentada à banca examinadora da Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas – FACITEC, como exigência parcial para obtenção do grau de Licenciada em Pedagogia, sob orientação da Profª MSc. Iêda Maria Costa Melo. Taguatinga, DF 2011 MARIA JOSÉ FERNANDES AFONSO MERENDA ESCOLAR: NO PROCESSO ENSINO E…

Gestão de Pessoas Unidade III 5 POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5.1 Políticas de manutenção O processo de manutenção é o processo que visa manter as pessoas trabalhando na organização – conhecido como administração do pessoal ‑ e que trata dos aspectos que envolvem a remuneração, os benefícios sociais. Política de recursos humanos influências ambientais externas processos de agregar pessoas recrutamento e seleção processos de aplicar pessoas desenho de cargos, avaliação…