Responsabilidade Social E Meio Ambiente Questionario Feito

UNIPLAN - Centro Universitário Planalto do Distrito Federal Getúlio Robert Oliveira Soares QUESTIONARIO Brasília 2014 GETÚLIO ROBERT OLIVEIRA SOARES QUESTIONÁRIO Trabalho realizado durante a matéria de Desenvolvimento de Recursos Humanos, referente ao segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, turno matutino e sala 03. Orientadora: FABIENE MATOS AZEREDO E SILVA

Trabalho apresentado ao Curso de Administração Geral da Universidade Metodista de São Paulo. 1º semestre de 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. Responsabilidade social e sustentabilidade 2 2.1. Benefícios 3 2.2. Responsabilidade Social ou Filantropia 3 3. INDICADORES ORGANIZACIONAIS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 5 4. ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS – ONGs 9 4.1. As ONGs na região do Grande ABC 9 4.2. Projetos desenvolvidos pelas…

iii UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: SBARDELLINI & CIA LTDA. Daniele Godoy Frigo Gabriel Quessada Biagiotti Letícia Brito da Silva Marcelo Caetano Pereira Patrícia de Toledo Queila Silva de Jesus SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2011 ii DANIELE GODOY FRIGO GABRIEL QUESSADA BIAGIOTTI LETÍCIA BRITO DA SILVA MARCELO CAETANO PEREIRA PATRÍCIA DE TOLEDO QUEILA SILVA DE…

Metodo de Coleta................................................................................................ 8 1.1Método da Observação Local............................................................................ 8 1.2 Método do Questionário .................................................................................. 9 1.3 Método de Entrevista........................................................................................ 10 1.4 Métodos…

voluntária, já que a instituição encontra-se carente de voluntários. Procuramos aplicar na prática conceitos pesquisados na literatura, proporcionando assim ferramentas eficazes para a busca desta captação. No decorrer do trabalho apresentamos meios de realizar a captação dos voluntários, pesquisas com o objetivo de mensurar a qualidade dos serviços prestados e o grau de motivação dos atuais voluntários da instituição, formas de reconhecimento e agradecimento aos serviços…

Introdução Este trabalho tem como objetivo esclarecer e desenvolver um tema tratado nas empresas nos dias de hoje. O clima organizacional. A pesquisa de clima é uma ferramenta que mede a percepção das pessoas em relação ao seu ambiente de trabalho. É importante conhecer esta percepção, pois o sentimento que as pessoas têm sobre a empresa tem um impacto profundo sobre como e quanto trabalham. Ao responder uma pesquisa de clima, os colaboradores têm a possibilidade de refletir esta…

clima organizacional na opinião dos docentes de Psicologia de uma universidade do Estado de São Paulo. A amostra contou com 20 sujeitos sorteados de modo eqüiprobabilístico. Foram utilizados três instrumentos: Questionário de Identificação, Questionário de Clima Organizacional de Kolb e Questionário Descritivo de Clima Organizacional- OCDQ (Forma IV). Os resultados demonstraram que o papel da direção exerce influência na percepção docente. Os docentes avaliaram o clima do curso de…

Estado: São Paulo / SP Ramo de Negócio: Brinquedos Reciclados Objetivos da Empresa: Missão da Empresa: Desenvolvimento da conciência ambiental das crianças, enquanto principais actores sociais no futuro, ensinando-as a respeitar, a conservar, a proteger, a valorizar, a viver e a sentir o meio ambiente, através de uma oferta assente em pilares fundamentais e indissociáveis: Diversão e Educação Ambiental. Visão da Empresa: Ter reconhecimento no mercado de Trabalho como a…

impactos causados pelas ações do homem ao seu ambiente natural. Pesquisadores afirmam que o aquecimento global ocorre em função do aumento dos gases derivados da queima da gasolina e do diesel na atmosfera, como dióxido e monóxido de carbono, metano e ozônio. Esses gases formam uma camada de difícil dispersão de calor, causando o efeito estufa. As mudanças climáticas provocadas pelo aquecimento global causam profundas transformações no âmbito social, despertando a consciência coletiva para novas

CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA METALÚRGICA CARLEO Augusto Dalvit Tonelo Renan Miranda1 Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 EMPRESA/ORGANIZAÇÃO/AMBIENTE 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 3 METODOLOGIA 9 4 CATÁLOGOS DE CARGOS 10 5 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 22 6 CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 26 7 ESTRUTURA SALARIAL E DE PROGRESSÃO 29 8 PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 30 9 CONCLUSÃO 32 APÊNDICE 33 1. INTRODUÇÃO Com o crescimento e o desenvolvimento das Indústrias, faz-se necessário cada vez mais de…