Pim v

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V – PIM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO Orlândia 2010 Resumo Na nossa empresa a Administração de Cargos e Salários é a peça chave do nosso sucesso, pois ela nos auxilia a fornecer uma remuneração justa estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função, seguindo o mercado que de acordo com o orçamento da empresa, nos dando assim a oportunidade de promoção de diversas maneiras aos nossos melhores funcionários e incentivando assim a se esforçarem cada vez mais. Durante a pesquisa foi abordado como é utilizado a Ética no meio empresarial no convívio de pessoas; abordou-se também a ética social e ambiental, mostrando o retorno que esse investimento traz para o âmbito mundial, verificamos também a importância da Estatística na empresa tendo em vista por ser uma empresa de Transportes ela é muito utilizada para cálculos de médias, custos e previsões de investimentos. Sumário Introdução 04 Administração de Cargos e Salários 05 Alterações Salariais 06 Promoção Vertical 06 Promoção Vertical Com mudança de Carreira Especifica 07 Reclassificação de Cargo 08 Procedimentos para Solicitação de uma Transferência 09 Benefícios e Assistências 10 Ética e Legislação 12 Ética nas Relações Sociais 13 Estatística Aplicada 14 Conclusão 16 Referências 17 Introdução A empresa JC Nunes Transportes, que segue seu…

Aula 5 Tema 6 - Ética e Competitividade. Tema 7 - A nova administração: conceitos conceitos e resultados pretendidos. Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Conteúdo da aula: Ética e competitividade. O conceito e a necessidade da prática ética. 2 A ética Obediência às normas sociais. – O honesto como tolo. A ética e a práxis de mãos dadas. Escolha individual. Três perguntas: – É legal? – É imparcial? – Vou me sentir bem? A ética Refere-se à conduta humana…

1 Volume REMAC Revista Eletrônica Manauara de Administração e Ciências Contábeis Faculdade Salesiana Dom Bosco – FSDB ÉTICA CONTÁBIL: NOVOS DESAFIOS Marcos Afonso Rodrigues1 Resumo: O rápido avanço da ciência e da tecnologia cria novas complexidades nas organizações, que exigem que o processo de formação dos profissionais seja capaz de se adaptar às mudanças sociais e culturais com o aumento responsabilidade social, permitindo-lhe lidar com valores e atitudes dos novos…

Kay (Com Shirley Mc Laine) Empreendedorismo; Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe Liderança; Motivação; Marketing Adorável Professor – Mr. Holland (Com Richard Dreyfuss) Mudança organizacional; Trabalho em equipe; Liderança; Processo Ensino-aprendizagem; Regime de trabalho em um ambiente de orquestra. A Era do Gelo I Trabalho em equipe, liderança em momentos de crise e necessidade de mudança. A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental;…

o incremento (habilidade para criar vantagem competitiva explorando novos nichos) e ruptura (capacidade que novas empresas têm de mudar as regras de um setor ao entrar no mercado, em vez de se adaptar a ele). A partir desse primeiro recorte, outros critérios foram considerados, tais como a oferta de produtos e serviços inovadores, interatividade com o consumidor, disponibilização de formatos e modelos de atendimento, qualidade da gestão de relacionamento com o cliente e experiência da…

ÉTICA E COMPLEXIDADE: UM NOVO PARADIGMA PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL? Kellerman Augusto Lemes Godarth 1 2 Lindomar S. de Oliveira 3 Dalila da Silveira Pinto Lidiani Picolotto 4 RESUMO Este ensaio teve sua gênese em alguns textos, de autores consagrados e emergentes, que trouxeram à tona o âmago da ciência: a dúvida. Dallagnelo e Machado-da-Silva (2000) suscitaram se houve ou não a ruptura do modelo tradicional das organizações. Agostinho (2003)…

de Mary Kay (Com Shirley Mc Laine) Empreendedorismo; Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe Liderança; Motivação; Marketing A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental; Contabilidade e Planejamento Fiscal; Ética e Responsabilidade social; Planejamento de carreira; Cultura organizacional; Clima organizacional A Fraude - o caso Bahrings (com Ewan Mc Gregor) Contabilidade; Governança Corporativa; Ética e Responsabilidade Social; Evidenciação e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ADMINISTRAÇÃO VIRTUAL E REVOLUÇÃO DA INFORMAÇÃO 5 REENGENHARIA 7 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 10 PERGUNTAS 11 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Administração Virtual se define através da maneira de utilização de tecnologia de informação e processamento de dados, através da maneira de prestar serviços. Revolução da Informação é o resultado do rápido avanço das tecnologias da informática e das telecomunicações, ou seja, a telemática.…

DA EMPRESA ATRAVÉS DA ÉTICA E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL* Sônia Mara Marques** A ética e a responsabilidade social das empresas estão se tornando, cada vez mais, assuntos de muita evidência na literatura especializada em gestão de negócios. Instrumentos como o Balanço Social e a Demonstração do Valor Adicionado estão sendo estudados, para que a demonstração do que é realizado pelas empresas, em termos sociais, sejam evidenciados. Em época onde a concorrência se dá também em busca da…

abordado sobre a responsabilidade social da ética nas organizações como instituições sócias e sua pratica e o código de ética, a governança corporativa que é um modelo de administração onde são os maiores protetores do patrimônio e qual é a sua finalidade e sua situação. Administração do conhecimento o seu processo estruturado e criativo como identificar, resolver e operacionar esse conhecimentos suas necessidades de aprimorar e evoluir as competências essenciais para esse conjunto.…