Responsabilidade Social A ética Vivida Nas Organizações

de um conjunto de fatores, “explosão do número de ONGS brasileiras e ampliação de seus orçamentos, realocação de recursos das agências europeias para a Europa do Leste, prioridade crescente atribuída à África, aumento do desemprego e das carências sociais no interior das sociedades europeias” segundo pesquisa realizada por acadêmicos em Administração da faculdade , em especial por Robertto Onofrio . Esses fatores geraram uma crise institucional nos padrões tradicionais de financiamento…

FICHAMento topicalizado : RELAÇÕES SOCIAIS E ÉTICA 1. ÉTICA E RELAÇOES SOCIAS ENTRE O EXISTENTE E O POSSÍVEL 1.1 Assumimos aqui o Ser Humano como sujeito de relações,não como algo pronto,mas como em contínua construção. Ser humano significa, de fato, tornar-se humano, conquistar-se. 1.2 Esse sujeito humano, singular e responsável, é também um sujeito ético,individual e social. 2. ACERCA DA ÉTICA E DA PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR

Avaliativa. MANAUS/AM JUNHO/2013 Introdução ÉTICA PROFISSIONAL "Ética é o comportamento humano pelo seu valor moral, fazendo parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral, um estudo mais aprofundado das regras de conduta consideradas como universalmente válidas. A reflexão atua principalmente se considerarmos o comportamento dos cidadãos, foi trazida a teoria ética de aristotélica para a nossa realidade atual, Venhamos

1 INTRODUÇÃO A ética é a “teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade” (Vásquez, 2002, p. 23). Trata, portanto, de questionar e explicar o que é adequado ou não nas regras do que cada pessoa deve fazer em seu dia-a-dia, para que seu comportamento seja considerado bom. Como apresentado no conceito, a ética diz respeito a convivência, Ação dos homens em sociedade, tendo a moral como base de consulta para sua ação. Além disso, por mais que o homem acredite que suas…

organização opera mais eficiente quando a pessoa e seu chefe têm um entendimento comum de suas responsabilidades e padrões de desempenho que a empresa espera obter deles. A gestão do clima organizacional é uma tarefa importante é que deve estar presente em todas as empresas, mas são poucas as organizações que encaram isso como processo diário. Prestar atenção e monitorar o clima na organização é uma responsabilidade não somente do setor de recursos humanos, mas também deve ser…

reconhecida como ciência, esta começou a intervir em diferentes dimensões sociais e a partir da década de 70, conheceu um grande impulso. Hoje em dia, é possível verificar-se que a psicologia aplicada, isto é, a psicologia na sua dimensão prática que se integra em vários contextos sociais, está presente em grande parte da nossa vida. Os seus níveis de intervenção vão desde o indivíduo à comunidade, aos grupos e organizações. A psicologia aplicada tem vindo a passar por uma…

PROPAD/UFPE O DISCURSO DA ÉTICA NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS THE DISCOURSE OF ETHICS IN CONTEMPORARY MANAGEMENT: THE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS Maria Ivete Trevisan Fossá 1 Fabiane Sgorla2 RESUMO No cenário da globalização, os sistemas organizacionais assumem novas configurações e, nesse processo, passam a rediscutir a condição ética de suas relações sociais, evidenciando a sua postura…

Centro Universitário Salesiano de São Paulo Projeto Responsabilidade Social Sustentável: Outdoor Luminoso a energia solar Bruna Oliveira Ramira Mota Renata Siqueira Lorena 2012 Apresentação do Problema A Adefil - Associação de Deficientes Físicos de Lorena - é uma instituição filantrópica, suas fontes de recursos financeiros são: verbas estaduais e municipais, contribuições mensais de empresas da…

A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Introdução: As ofertas de empregos, as formas de trabalho e o perfil do profissional estão, no momento, redefinidos em escala mundial pela modernização tecnológica e gerencial e pelo ordenamento econômico. São exigências e transformações impostas no mundo do trabalho e na educação que prevê a articulação da identidade consolidada na formação do sujeito à identidade solicitada nas relações de trabalho, como desafio humano de empregabilidade. O sujeito

1. Introdução A ÉTICA É UM ELEMENTO IMPORTANTE NA PRODUÇÃO DA REALIDADE SOCIAL, É UMA CARACTERÍSTICA VITAL AS AÇÕES DO SER HUMANO. TODO HOMEM POSSUI UM SENSO ÉTICO, ESTANDO CONSTANTEMENTE AVALIANDO E JULGANDO SUAS AÇÕES PARA SABER SE SÃO BOAS OU MÁS, CERTAS OU ERRADAS, JUSTAS OU INJUSTAS. PODE-SE DIZER QUE É NA VERDADE COMO A EDUCAÇÃO DE NOSSO CARÁTER, TEMPERAMENTO OU VONTADE PELA RAZÃO, EM BUSCA DE UM SENTIDO NA VIDA. É um processo consciente ou intuitivo em que…