Monografia com base na resolução de problemas organizacionais

Monografia com base na Resolução de Problemas Organizacionais São Paulo 2013 Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Controle de Pendências de Covenants RAQUEL LUCAS LOPES RA 71233679 São Paulo 2013 RAQUEL LUCAS LOPES Controle de Pendência de Covenants Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Administração da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Negócios. São Paulo 2013 RESUMO A equipe de Controle de Covenants é responsável pelo acompanhamento, monitoramento e apuração dos Covenants financeiros, ambientais, garantias e seguros, de acordo com as clausulas contratuais de obrigações e vencimento antecipado dos produtos de ativo de operações com prazo superior a 3 anos. O objetivo da área de Controle de Covenants é de preservar a qualidade da carteira de crédito e a imagem do Banco disponibilizando as áreas de crédito, produtos e ambiental, informações do cumprimento ou descumprimento das obrigações. Para apuração dos Covenants a área precisa de alguns documentos como: demonstrações financeiras (balanços), Apólices de Seguro, Licenças Ambientais e instrumentos de garantias. O problema que iremos abordar é referente

ele funciona? Quais são as pessoas, a organização e a tecnologia que o compõem? Como um método de quatro etapas para a resolução de problemas organizacionais pode ajudar a resolver problemas relacionados a sistemas de informação? Como um sistema de informação afeta carreiras de negócios e que conhecimentos são essenciais? Como os sistemas de informação estão transformando os negócios e qual sua relação com a globalização? Por que os sistemas de informação são tão importantes para o…

Desenvolvimento Organizacional O DO pode ser definido como um mecanismo de esforço de longo prazo, que é apoiado pelos níveis mais altos da empresa, com o sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional. Um meio eficaz e colaborativo para o diagnóstico da administração e da cultura organizacional. Origem do Desenvolvimento Organizacional Criado em 1962, o DO surgiu para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Refere-se à…

Capítulo 1 Os sistemas de informação empresariais na sua carreira 1.1 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de Informações Gerenciais Capítulo 1 – Os sistemas de informação empresariais na sua carreira O papel dos sistemas de informação no ambiente de negócios contemporâneo Objetivos organizacionais dos sistemas de informação • Excelência operacional • Novos produtos, serviços, e modelos de negócios • Relacionamento mais estreito com clientes e fornecedores • Melhor tomada de decisões •…

slide 1 1.1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Objetivos de estudo •Como os sistemas de informação estão transformando os negócios e qual sua relação com a globalização? •Por que os sistemas de informação são tão importantes para o funcionamento e gestão dos negócios contemporâneos? •O que é exatamente um sistema de informação? Como ele funciona? Quais são as pessoas, a organização e a…

sistemas de informação com eficiência, é preciso entender as dimensões organizacional, humana e tecnológica que os formam. Um sistema de informação oferece soluções para importantes problemas ou desafios organizacionais que a empresa enfrenta. PLT Figura 1.3 – Página 11 10 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS A ABORDAGEM DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS • Poucos problemas empresariais são simples ou fáceis de compreender • Muitos problemas empresariais envolvem um conjunto de…

Sistemas de Informação 1 .1 Ementa  Fundamentos de Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.  Dado, informação e conhecimento.  Necessidade da informação.  Teoria de sistemas.  Visão Gerencial dos Sistemas da Informação: Tecnologia da Informação, Processos e Pessoas. Arquitetura Empresarial.  Os Diversos tipos de sistemas nas camadas organizacionais.  Sistemas de informações gerenciais.  Aplicações Empresariais. Tomada de decisão.  Sistemas de…

sistemas de informação • Aplicar um método de quatro passos para a resolução de problemas relacionados a sistemas de informação 1.2 © 2007 by Prentice Hall Slide 2 A1 Aiko; 16/06/2007 A2 Aiko; 16/06/2007 Sistemas de Informação Gerenciais Capítulo 1 Sistemas de Informação na Era Digital OBJETIVOS DE ESTUDO (continuação) • Avaliar como os sistemas de informação afetarão as carreiras de contabilidade, economia e finanças, administração, marketing,…

o meio e o Sistema Fechado não sofre influências do meio nem o altera com suas ações internas. • Pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns formando um todo, e onde cada um dos elementos componentes comporta-se, por sua vez, como um sistema cujo resultado é maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Qualquer conjunto de partes unidas entre si pode ser considerado um sistema,…

como abordagem para a resolução de problemas Estudo de Caso  O Novo Estádio dos Yankees: um olhar para o futuro [K. Laudon, J. Laudon] O novo estádio dos Yankees O novo estádio dos Yankees   Problema: Salários, custos com viagens e ingressos com valores altos, opções de entretenimento mais competitivas. Soluções: Aprimorar a experiência dos fãs através da construção de um estádio novo e moderno (2009).    A Cisco Systems forneceu a tecnologia para o novo estádio,…