Ambiente empresárial

ajuda de custo, gorjetas, horas extras, DSR (descanso semanal remunerado), Prêmios e salário. Provento são créditos do empregado, os quais deverão ser lançados separadamente por verba, de forma a facilitar o entendimento por parte do empregado e a evitar a figura do salário compressivo, que não é aceita na Justiça do Trabalho. Descontos são valores dos encargos legais e outros autorizados pelos empregados, abatidos dos Proventos. Exemplos Encargos Sociais, INSS, imposto de Renda, FGTS, Contribuição Sindical, Contribuição Confederativa, Contribuição Assistencial, Mensalidade Sindical, Vale Transporte, Pensão alimentícia, Autorização para Desconto, Faltas e Atrasos. FGTS NA RESISÃO • O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado na década de 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no início de cada mês, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário. Com o fundo, o trabalhador tem a chance de formar um patrimônio, bem como adquirir sua casa própria, com os recursos da conta vinculada. Além de favorecer os trabalhadores, o FGTS financia programas de habitação popular, saneamento básico e infraestrutura urbana, que beneficiam a sociedade, em geral, principalmente a de menor renda teste. O depósito do FGTS é feito pelo empregador até o 7º dia útil do mês subsequente ao mês trabalhado. O valor do…

da condição de membro de uma organização por parte de um indivíduo que recebia compensação monetária desta, ou seja, demissão”. Este fator interfere no ritmo de um setor produtivo, podendo ocasionar atrasos nas entregas dos produtos produzidos e, por consequência, perda da credibilidade perante seus clientes que, insatisfeitos buscam alternativas junto à concorrência, ocasionando a baixa do nível produtivo. A visão é a imagem que a empresa tem dela mesma perante a sociedade, os clientes,…

sexta-feira, 8 de março de 2013 RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. As frequentes razões que justificam a proposição daRescisão Indireta do Contrato de Trabalho, por iniciativa do empregado, são dentre outras, as situações listadas pelo artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principalmente aquelas que refletem meses de trabalho sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS pela empresa, assédio moral e rebaixamento de função e salário. Para caracterizar…