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Resenha critica apresentada à disciplina de Administração de Recursos Humanos, 6° período do curso de Administração da Faculdade Expoente. Prof. Alberto Johwan CURITIBA 2010 1 OBRA Welch, Jack. Paixão por Vencer: a bíblia do sucesso. São Paulo: Campus, 2005. 346 p. 2 OBJETIVO O objetivo desta resenha crítica é argumentar com base no texto de Welch, Jack. Paixão por vencer: a bíblia do sucesso, livro que relata conceitos voltados a princípios organizacionais que devem ser seguidos dentro de uma organização para que a mesma se torne um sucesso. 3 CREDENCIAIS DO AUTOR Jack Frances Welch Jr. (Salem, 19 de novembro de 1935) é um executivo estadunidense. Fez carreira na General Eletric onde tornou-se o principal executivo, fechou e desativou unidades além de ter comprado outras companhias. Em sua gestão, de 1981 a 2004 o valor de mercado da companhia saltou de 14 bilhões para 410 bilhões de dólares. Jack Welch lançou vários livros, sendo os principais: Jack Definitivo: Segredos do Executivo do Século e Paixão por Vencer: A Bíblia do Sucesso, com sugestões de como obter sucesso na vida executiva. Escreve também artigos para diversos jornais e revistas. No Brasil assina, com sua esposa, uma coluna na revista quinzenal Exame publicada pela Editora Abril Jack Welch bacharelou-se em engenharia química pela Universidade de Massachusetts e alcançou seu mestrado e Ph.D. em engenharia química pela Universidade de Illinois. 4 CONTEÚDO Jack Welch em seu livro Paixão…

Assunto: Resenha crítica sobre o livro “Paixão por vencer”, capítulo referente à Mudança Em um modelo de gestão contemporâneo, um líder enfrenta diversos desafios, como motivar colaboradores, identificar e promover talentos dentre outras funções. Mas um dos maiores desafios para a atual liderança é desenvolver a mudança dentro de uma organização. No livro “Paixão por Vencer”, Jack Welch relata como a mudança dentro da organização é necessária para a sobrevivência no mercado, e…

Resenha: Texto: World Bisiness Forum, Nova York, maio de 2004 “A palavra dos Líderes” O texto revela o que é liderança na perspectiva de líderes políticos, religiosos e de empresas. Eles, em seus discursos no World Bisness Forum, descrevem o perfil do líder e de como este deve agir para alcançar os objetivos, “a massa do líder se modelava liderando” (William Shakespeare). O ex-prefeito de Nova York, Rudolph Giuliani, que nos atentados de 11 de setembro de 2001 mostrou deu mundo um…

Profa. Fabiane Amaral. Resenha: “É um texto que serve para apresentar outro (texto-base), desconhecido do leitor. Para bem apresentá-lo, é necessário além de dar uma ideia resumida dos assuntos tratados, apresentar o maior número de informações sobre o trabalho: fatores que, ao lado de uma abordagem crítica e de relações intertextuais, darão ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente quanto ao grau de interesse do texto-base”. EQUIPES: EQUIPE 01 – Faça anotações /…

Profa. Fabiane Amaral. Resenha: “É um texto que serve para apresentar outro (texto-base), desconhecido do leitor. Para bem apresentá-lo, é necessário além de dar uma ideia resumida dos assuntos tratados, apresentar o maior número de informações sobre o trabalho: fatores que, ao lado de uma abordagem crítica e de relações intertextuais, darão ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente quanto ao grau de interesse do texto-base”. EQUIPES: EQUIPE 01 – Faça anotações /…

RESENHA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR, OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO O autor menciona “a Liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”. James C. Hunter defende a Hipótese de que os líderes devem sempre ter caráter, sendo uma base espiritual muito forte e a consciência de que liderança não é poder e sim autoridade eficaz, conquistada com amor,credibilidade, dedicação e respeito com as…

sua vida (Mike Murdock), certamente você saberá responder a esta pergunta. Esse livro foi lançado pela editora Central Gospel e seu autor, Mike Murdock, é considerado um dos mais dinâmicos oradores do Estados Unidos. Sinopse do livro As [...] BILL GEORGE Líder Autêntico, Com muita propriedade e lucidez, Bill George traça o argumento persuasivo de que a jornada até a liderança autêntica e sustentável, que passa pela descoberta do seu próprio Norte, é a chave para a liderança em todos…

assegurar-lhes condições físicas, psicológicas e sociais de permanecer na organização, obter seu compromisso e vestir a sua camisa. Todos esses processos visam proporcionar um ambiente físico, psicológico e social de trabalho agradável e seguro, bem como assegurar relações sindicais amigáveis e cooperativas, pois são importantes elementos na definição da permanência das pessoas na organização e, mais do que isso, na sua motivação para o trabalho e para o alcance dos objetivos…

solução de problemas, enfrentarmos as mudanças e alcançarmos o sucesso. Eles consideram que os centros emocionais do cérebro, não estão relegados a um papel secundário em nossos pensamentos e raciocínio, mas são partes integrantes do que constitui pensar, raciocinar e ser inteligente. Em entrevista concedida ao RH.com.br, David R. Caruso fala sobre o livro que escreveu com o professor Peter Salovey e afirma que suprimir emoções no ambiente corporativo tem um custo em termos de…

“ARTIGOS, CAUSOS, IDEIAS E IDEAIS DE UM VENDEDOR APAIXONADO” 2a Edição – Julho de 2013 “Artigos, Causos, Ideias e Ideais de um Vendedor Apaixonado” Copyright © 2013 José Ricardo B. Noronha Todos os direitos reservados É proibida a reprodução total ou parcial do conteúdo deste livro eletrônico (eBook), por qualquer meio e para qualquer fim (exceto em caso de trechos breves citados em resenhas literárias), sem a prévia autorização por escrito do autor da obra. Todos os…