Resenha Do Livro Gestor Eficaz

1. INTRODUÇÃO O livro A ARTE DA GUERRA apresenta um manual de estratégias de guerra e ações de comando que foi escrito a vinte cinco séculos atrás, entretanto, seus conceitos e premissas ainda são atuais. Sua autoria não é certa, dizem que foi escrito por um General filósofo chamado Sun Tzu que viveu na China aproximadamente em quinhentos anos antes de Cristo. Com inteligência e argumentos muito racionais, o autor expôs a importância da obediência, disciplina,…

1° Desafio Etapa 1 Gestão de pessoas Porque Trabalhamos? O gestor de pessoas tem por obrigação mostrar para seus colaboradores que as tarefas desempenhadas para a realização do trabalho,são muito mais do que “Tarefas e Obrigações” a serem cumpridas. A visão da maioria dos trabalhadores, principalmente os de mão de obra, e basicamente:Trabalhar, não importa fazendo o que, para receber o salário no final do mês. Se você perguntar para esse trabalhador qual a…

projetos e as ações estratégicas de uma empresa? Apresentação da Equipe: Silvana Oliveira Introdução O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma efetiva e eficaz. Trata-se de uma competência estratégica para organizações, permitindo com que elas unam os resultados dos projetos com os objetivos do negócio. O gerente do projeto precisa identificar as partes interessadas, tanto internas quanto…

são os estabelecimentos de ensino que disponibilizam esse aparato ao professor, tendo o objetivo de enriquecer a dinâmica deste profissional em sala de aula, e ajudar na compreensão da teoria e prática pedagógica, mas essas ideias são norteadas por gestores ou setores administrativos da educação, que não vivenciam a rotina de uma sala de aula, portanto, oferecem informações fragmentadas aos professores, que deveriam participar da elaboração de planejamento para esse tipo de projeto na…

no filme. OBS: Escolher um (01) filme para atividade – 05 horas. NP2 = 8 pontos em prova e 2 pontos de atividade. 2 13/08/2012 ATIVIDADES COMPLEMENTARES Teorias motivacionais Artigos referente à disciplina (5 horas). Livros (resenha do livro) até10 horas. Cursos, feiras ou eventos. Obs: Data final da entrega das Acs divulgada pela professora no primeiro de aula. Teorias motivacionais A complexidade da gestão motivacional reside no fato dos indivíduos terem…

1 ACADÊMICOS DE ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ELABORAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS ARTIGO PROJETO RESENHA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EDIÇÃO REFORMULADA COLIDER - MT Setembro / 2007 2 ACADEMICOS DE ADMINISTRAÇÃO TURMA 4 2002/ 02 7º SEMESTRE DE 2006 / 2 Em julho de 2002, teve início uma história. Reuniram-se trinta e quatro pessoas, com vidas diferentes, mas com um mesmo objetivo: transformarem-se em um ícone do mundo da Administração. Iniciou-se, então uma…

121- 122- 123-124, 160-161162-163-164-165-166 Bibliotecas públicas e escolares, 13, 51, 96, 123 Biblioteca universitária, 16, 18- 19, 21, 23-24-25-26, 28-29, 32, 44, 46 Catalogação, 46 Centro de documentação, 21 Coleção, 42- 43, 170 Depósito de livros, 96, 119 Exemplares, 50 – 51 Pesquisa bibliográfica, 118 Prestação de serviços, 171 Processos técnicos, 119, 172 Usuários, 11, 23-24-25-26-27-28-29-30-31-32, 45, 118- 119- 120- 121, 123124- 125, 170, 172 Biblioteconomia, 47, 96,…

❖ Francisca de Fátima S. Maciel ❖ Francelina de Azevedo Neta Amaral ❖ Maria Alice de Oliveira NATAL / RN 2010 TRABALHO EM GRUPO RESENHA SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO I. CONCEITO: Segundo Chiavenato (1981) - É uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e do seu potencial de desenvolvimento através da avaliação de desempenho quando podem ser observadas

simplificação dos procedimentos e a possibilidade de lances verbais, não previstas para as demais modalidades. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O processo licitatório tem a finalidade de propiciar as entidades governamentais à realização de negócios de modo eficaz, fazendo com que sejam respeitados os princípios legais da constituição, ou seja, da legalidade, da isonomia, da impessoalidade, da moralidade e da probidade administrativa, da publicidade, da vinculação ao instrumento…

ajuda mútua inerente aos profissionais de sucesso. As competências e as habilidades técnicas são o mínimo exigido e não chegam a diferenciar os profissionais de forma mais acintosa. Conhecer sua área através da ajuda de colegas, professores, livros, revistas e experiências é o mínimo que cada um pode fazer por si. A diferença entre profissionais comuns e aqueles que realmente fazem a diferença é a capacidade de ver o que a maioria não enxerga, é a capacidade de…