Resenha D Recursos Humanos X Gestão Pessoas

serviços e varejo. Gestão da Cadeia de Estuda as operações de produtos, serviços e processos, considerando Suprimentos, Logística sistemicamente a cadeia de suprimentos. A inovação de processos, produtos e organização são também abordadas, assim como o impacto dessas ações e Operações no desempenho das organizações. Gestão de Recursos Aborda as funções de recursos humanos através de seus respectivos subsistemas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Humanos…

TIPOS DE ARTIGOS CIENTÍFICOS 4.3.1 Artigo de Argumento Teórico 4.3.2 Artigo de Análise 4.3.3 Artigo do Tipo Classificatório 4.4 COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA 4.5 ENSAIO CIENTÍFICO 4.6 INFORME CIENTÍFICO 4.7 PAPER 4.8 PARÁFRASE 4.9 RESUMO 4.10 RESENHA 4.11 SINOPSE 4.12 RELATÓRIO 4.13 SEMINÁRIOS 4.14 SIMPÓSIO 4.15 MESA REDONDA 20 21 21 21 22 22 22 23 23 23 24 24 24 25 26 28 28 29 30 30 CAPÍTULO V PROJETO DE PESQUISA 5.1 A ELABORAÇÃO DO PROJETO 5.2…

epro d u ção pro ib id a, m esm o p arcialm ente, sem autorização expressa do autor. Capa, Projeto Gráfico e D iagram ação K arla Vidal e A ugusto N o ro n h a '—■(Pipa C om unicação - w w w .p ip aco m u n icacao .n et) Ilustrações K arla Vidal (Pipa C om unicação - w w w .p ip aco m u n icacao .n et) R evisão Autor, Elisandra Pereira e Sueli Trevisan Im pressão e acabam en to E ditora R êspel Praça da R epública, n° 06 - Sala 41 - 4 o andar C e n tro - Catanduva - SP w w w . re sp…

Gestão de Processos 2014 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Luiz Alberto Gravina Belmiro Ornella Pacífico Autor do Original Fabiano Gonçalves dos Santos © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer…

HIBRIDA SEMESTRE / ANO: 1º/2015 CARGA HORÁRIA: 80h COORDENADOR(A): RAFAEL CASTRO/ALESSANDRA/PAULO PEREZ Ementa Objetivos Gerais e Específicos Gerais: Oferecer aos alunos a oportunidade de conhecer e discutir aspectos pertinentes ao relacionamento humano, a partir da referência conceitual da Psicologia no ambiente de trabalho. Específicos: Promover o conhecimento sobre a ciência Psicologia; Facilitar o entendimento da formação da Personalidade; Oportunizar a compreensão acerca do…

FRANCISCO ALVES DE QUEIROZ DICAS PARA SE FAZER RESUMOS, FICHAMENTOS, SEMINÁRIOS, RESENHAS E PAPERS. Feira de Santana-BA 2014 SUMÁRIO 1 FORMATAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS (NBR 14724) ....................... 3 1.1 ESTRUTURA: ............................................................................................................. 3 1.2 FORMATAÇÃO DA CAPA ....................................................................................... 3 1.3 FORMATAÇÃO DA FOLHA DE ROSTO ..............

.......................................................................................... 4 3. ESQUEMA ...................................................................................................................................... 5 4. RESENHA CRÍTICA ...................................................................................................................... 6 5. NORMAS PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS PARA ATIVIDADES DE ENSINO-APRENDIZAGEM ..........................

desenvolvido através de seminários, painéis, estudos orientados, aulas expositivas com projeção de slides, transparências, filmes, trabalhos individuais, dinâmicas de grupo e aplicação de jogos para expansão de limites individuais e coletivos. RECURSOS: Textos, quadro branco, filmes, transparências, aparelho de som, tv, vídeo, data show e aulas práticas com técnicas de jogos comunicativos. AVALIAÇÃO: A avaliação será feita através de prova, análise dos trabalhos, debates,…

Benjamin Constant – AM 2008 CRISTIANE DE OLIVEIRA MORAES O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Resenha apresentada para obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pelo professor Ciderjânio Farling Salvador da Costa, no Curso de Administração – Gestão Organizacional. Benjamin Constant – AM 2008 RESENHA CRÍTICA Discente: Cristiane de Oliveira Moraes Docente: Ciderjânio Farling Salvador da Costa HUNTER, James C. O…

que, quando estamos inseridos num processo educacional, temos, não só o dever, mas o compromisso de registrar as ações realizadas e resultados atingidos como conseqüência do planejamento e do estabelecimento de objetivos e metas. Sabemos que o fazer humano é marcado pela incompletude: não no sentido do não-fazer, mas porque cada momento histórico é marcado pela necessidade de re-significação, de novos fazeres. É o trajeto. E, como tal, é caminho percorrido e a percorrer, configurado em…