Resenha D Recursos Humanos X Gestão Pessoas

Decanato de Extensão da UnB, na pessoa de Dóris Faria, que através do Programa Unisol, garantiu apoio ao desenvolvimento do Projeto Magu, culminando nesta dissertação de mestrado. À CAPES (Coordenadoria de Aperfeiçoamento Pessoal do Ensino Superior) pela concessão da bolsa de estudo, e ao Programa de Pós-Graduação em Ecologia, pela oportunidade de realizar o mestrado e, especialmente pelo deslocamento aéreo da segunda expedição. Ao Governo do Estado do Maranhão, nas pessoas do Sr.…

EAD Administração I – Prof. Ms. Neivaldo Hakime Dutra Meu nome é Neivaldo Hakime Dutra. Sou mestre em Gestão Empresarial pela UNI-Facef/Franca-SP, onde desenvolvi um estudo a respeito dos estilos de liderança percebidos nas indústrias de calçados de Franca-SP. Conclui minha Graduação em Administração de Empresas no Instituto Tecnológico de Osasco-SP e Especialização em Gestão de Recursos Humanos e Financeiros na UNI-Facef/Franca-SP. Vejo na EaD uma importante ferramenta de inclusão…

a alma das palavras, a perfeição dos raciocínios, o escrúpulo das demonstrações e o rigor das conclusões. O homem não deve se escravizar nem ao culto da palavra, que degenera em vão psitacismo; nem ao culto exclusivo da idéia que arrasta o ser humano para o geometrismo do espírito e para o logicismo deformador que afastam da vida e das realidades. Gonçalves Viana O autor faz-nos refletir sobre a importância da escrita na nossa vida; enfatiza a necessidade de se conjugar regras…

VII LISTA DE FIGURAS......................................................................................................... VIII LISTA DE ABREVIATURAS................................................................................................ X RESUMO................................................................................................................................ XI ABSTRACT…

qualificação técnico-científica, por meio da caracterização da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal e da instituição escolar a ela subordinada. Para tanto foram identificadas a organização administrativa na operacionalização dos recursos humanos, materiais e financeiros, desta Secretaria; bem como sua organização e operacionalização das atividades pedagógicas. O Estágio foi realizado no período de março a de junho de 2013 em dois momentos distintos: (a) investigação…

Cristiano Roberto Menezes Nunes, Thaís Fagundes Barreto, João Rodrigues David Neto COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA PARA A SESAB .............................................................................................. 105 Ana Maria Fernandes Pitta RESENHA BIBLIOGRÁFICA O DILEMA PREVENTIVISTA: MEMÓRIAS E SONHOS, IDÉIAS E LUTAS .... UMA VIDA, UMA HISTÓRIA, UM EXEMPLO.... ANTONIO SÉRGIO AROUCA: PRESENTE! Carmem Fontes Teixeira…

COMPANHIA CATARINENSE DE ÁGUAS E SANEAMENTO SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HÍDRICOS E MEIO AMBIENTE - SMA Projeto de proteção, recuperação e preservação de mata ciliar nas nascentes, mananciais e uso racional dos recursos hídricos. “Nosso planeta está envolto em águas, mesmo assim, 8 milhões de crianças abaixo dos cinco anos morrerão este ano com a falta de água potável. A mesma ironia deixará 800 milhões de pessoas em risco com as secas... Dois terços da população pobre rural de…

LOCALIZAÇÃO 40 9.7 LOGÍSTICA 41 9.8 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 43 9.9 PLANO DE AÇÃO 46 10. ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 47 10.1 MATRIZ PFOA 47 10.2 MATRIZ BCG 53 10.4 POSICIONAMENTO 55 10.5 MARKETING MIX (4 P’S) 56 10.6 PLANO DE AÇÃO 56 11. ASPECTOS HUMANOS 57 11.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 59 11.2 TREINAMENTOS E QUALIFICAÇÃO 61 11.3 PLANO DE AÇÃO 62 12. ASPECTOS FINANCEIROS 63 12.1 FLUXO DE CAIXA 65 12.2 BALANÇO INICIAL DA ORGANIZAÇÃO 67 12.3 PREVISÃO DE…

casos o foco principal é o conteúdo na informação que se deseja que o aprendiz adquira , ensinar uma nova planilha de controle, novo modelo de projeto, que em sua maioria não são implementados , tem sido uma constante para a área de T&D. Os departamentos de Recursos Humanos das mais expressivas organizações acumulam o ônus de não garantir resultados e eficácia com os treinamentos tradicionais.Da mesma forma, vêm se mostrando ineficazes os métodos focados basicamente no conhecimento de…

manter-se no mercado é preciso que esteja sempre desenvolvendo e criando novos produtos e serviços, para isso é essencial a presença de um empreendedor. Além disso, o modelo de gestão empresarial reflete a forma de atuação no mercado, por isso o tema de estudo é o perfil empreendedor, com a finalidade de identificar o modelo de gestão da empresa. 1.2. Problema O gestor da empresa Transrita Ltda. possui características empreendedoras? 1.3. Objetivos 1.3.1. Objetivo geral…