Resenha Crítica Michael Porter Análise

empresas de consultoria, os gurus empresariais e as escolas de negócios. A pesquisa compreende três trilhas de trabalho: (1) uma investigação sobre o tema junto a publicações acadêmicas, (2) entrevistas com chefes de redação e editores e (3) análise de conteúdo de algumas publicações locais e internacionais. Conclui-se com uma reflexão acerca das características da literatura popular de gestão e seus impactos sobre as organizações e o indivíduo. PALAVRAS-CHAVE Cultura do…

perspectiva, comparou-se a visão ortodoxa tradicional com a alternativa proposta por Michael Porter e Class Van der Linde (1995). A primeira abordagem percebe as exigências ambientais como fatores para redução da competitividade da indústria por exigirem gastos na mitigação da poluição, os quais terão que ser incorporados aos preços finais dos produtos. Já a abordagem alternativa, proposta por Michael Porter e Class Van der Linde (1995), segundo a qual é possível a empresa obter o…

organizacional também tem quatro estágios: conscientização, compreensão, ação e análise. Entretanto, no aprendizado organizacional esses estágios representam tarefas coletivas: criar uma conscientização compartilhada da necessidade de aprender, desenvolver uma compreensão comum do que precisa ser feito, iniciar ações alinhadas com a estratégia corporativa para melhorar o desempenho e conduzir análises conjuntas tirando conclusões. O maior…

exportação, nos principais centros consumidores mundiais: Europa, Estados Unidos e países da Ásia, como China e Japão. Para tanto, resenha o panorama do comércio internacional e discute a dinâmica das exportações do Brasil, em particular do agribusiness brasileiro do café – historicamente um de seus principais produtos na pauta de exportações. Procura analisar de forma crítica a falta de políticas de exportações como resposta ao desafio do crescimento econômico do país. Sob o…

fundamento em autores de referência no âmbito acadêmico. Apresenta-se, também, uma análise a respeito da natureza do marketing. Em seguida, são descritos significativos estudos referentes à evolução do conceito de marketing à luz de diferentes orientações empresariais. A partir de uma análise da orientação adotada pela organização, são avaliadas suas implicações na gestão da empresa, destacando-se dois contextos de análise: a teoria de marketing e a administração de marketing. No…

carinho, incentivo e pela ajuda até então demonstrada. Ao meu namorado Américo Lopes, pelo amor que me tem, por me apoiar e por aturar meus momentos de impaciência e nervosismo. Á minha orientadora Marly Cruz um agradecimento muito especial pelas criticas, pelas chamadas de atenção, pelo acompanhamento e auxilio na elaboração desta dissertação. Agradeço aos colegas e amigos do curso pelo companheirismo e amizade, pela parceria e troca de informações na elaboração do trabalho…

Competências é bastante usado em diversas organizações nos dias de hoje e são excepcionalmente importante para as empresas que estão buscando uma melhor competitividade de mercado. DESENVOLVIMENTO: ETAPA 1 Resenha crítica: Gestão do desempenho e Competências Gestão de desempenho com base em competências é um modelo de gestão que tem como objetivo implantar em determinadas organizações, um modelo de gestão diferente dos modelos comuns, que…

II Curso: Ciências Contábeis Profa. Msc. Rejane da Silva Marques JUIZ DE FORA 2011.2 UNIDADE I – TEXTOS 1. RESUMO É um texto reduzido às suas ideias principais, sem a presença de comentários ou julgamentos. Um resumo não é uma crítica, assim como a resenha o é; o objetivo do resumo é informar sobre o que é mais importante em determinado texto. Para Platão e Fiorin (1995), resumir um texto significa condensá-lo à sua estrutura essencial sem perder de vista três elementos: 1. as…

lideram a lista de prioridades (e desafios) do RH. A partir da analise da reportagem o trabalho será dividido em 8 partes: Na primeira parte está a descrição do caso relatado na reportagem. No segundo serão identificados os problemas encontrados neste caso. Na terceira parte está a avaliação dos fatos, a fim de definir as prioridades em relação aos problemas citados na segunda parte. Na quarta parte os atores importantes para análise e compreensão do caso serão apresentados. Na quinta…

Tadeu Antônio de Oliveira Penina Diretor Geral Fernando Bom Costalonga Direta Acadêmica Eliene Maria Gava Ferrão Coordenadora Acadêmica Elen Karla Trés Coordenador Administrativo Financeiro Célia Maria Pertel Coordenadores de Curso Administração/Análise Desenvolvimento de Sistemas/Petróleo e Gás Krisley Ferrareze Conceição Engenharia Civil Allan Costa Jardim Engenharia da Produção Mecânica/Engenharia Química Marielly Campos Chaves Peluchi Pedagogia/Letras Iosana Aparecida Recla de Jesus…