Fayol

ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL HENRI FAYOL1 Por Roneison Batista Ramos2 “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.” Henri Fayol Ao lado de Taylor e Ford, Jules Henri Fayol (1841–1925) é um dos contribuintes mais importantes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Seu livro Administration Industrielle et Généralle (“Administração Industrial e Geral”) somente foi publicado quando tinha 70 anos, em 1916 e dá ênfase a estrutura organizacional, mostrando que a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios e governo) que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Administração Industrial e Geral está dividido em duas partes: a primeira trata da importância do ensino da administração e a segunda sobre os princípios e elementos da administração. Fayol distinguiu 6 (seis) funções empresariais como o conjunto de operações que toda a empresa possui. Função Técnica - é a função relacionada com a produção de bens ou serviços da empresa, ou seja, a atividade fim. Não sendo considerada por Fayol a função primordial de uma empresa. Função Comercial - é relacionada com a compra, venda e permuta de matéria-prima e produtos. Função Financeira - é a função que trata da procura e gerência de capitais. Fayol considerava que o capital é necessário para toda e qualquer atividade da empresa, pois sem capital não é possível pagar os…

INTRODUÇÃO Jules Henri Fayol nascido em 29 de julho de 1841 em Istambul filho de pais franceses. Seu pai, André Fayol, um contramestre em metalúrgica viveram as conseqüências da Revolução Industrial, e mais tarde, às conseqüências da Segunda Guerra Mundial Casou-se com Adélaide Saulé e teve três filhos, Marie Henriette, Madaleine e Henri Joseph. Fayol Formou-se em Engenharia de minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne, aos 19 anos começou a trabalhar como…

RESENHA CRÍTICA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA HENRI FAYOL, Jules; Administração Industrial e Geral : Previsão, Organização, Comando, Coordenação, Controle. 10ª ed. São Paulo, Atlas S.A. – 2012. APRESENTAÇÃO DO AUTOR E DA OBRA Henri Fayol, engenheiro francês, nascido em Constantinopla, em 1841, um dos principais pioneiros da Administração. Convencido da necessidade, de organizar pessoas, dedicou-se a estudar a matéria, assim usando toda sua experiência para criar a escola de…

RESUMO DO TEMA: “ARBODAGEM CLÁSSICA” E RESENHA DO FILME: “TEMPOS MODERNOS” PONTA GROSSA 2014 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: ƒ *Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Ênfase nas tarefas Aumento produtividade Métodos de trabalho Divisão do trabalho Abordagem de baixo para cima *Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Ênfase na estrutura Aumento eficiência da empresa Atenção para…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Resenha: A Abordagem Clássica Tiago Bomfim Claudino As consequências da revolução industrial foram decisivas para mudança do ambiente organizacional do início do século XX. O crescimento de forma intensa e desorganizada, o empirismo e a ineficiência das empresas foram elementos decisivos para o surgimento de um conjunto de pensamentos para solucionar estes problemas organizacionais: era o surgimento da Abordagem Clássica da Administração. Essa abordagem pode…

Resenha Crítica Lucas Maia Campos A administração, assim como qualquer outra área do conhecimento, foi se modificando ao longo do tempo. Ao longo dos anos, esta ciência foi se moldando ao seu tempo, principalmente por estar muito relacionada ao processo de transformação do modo de produção. Diante da conjuntura vivida durante a Revolução Industrial e suas consequências relativas ao trabalho e a sociedade, pensadores considerados clássicos dentro da administração foram expostos a uma…

Henri Fayol 2012 JULES HENRI FAYOL A exata avaliação das coisas, fruto do tato e da experiência, é uma das principais qualidades do administrador. (Henri Fayol) I. Vida Jules Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica da Administração. Ele nasceu em 1841, em Constantinopla, formou-se engenheiro de minas na Escola de Minas de Saint Ettiénne aos 19 anos e logo em seguida entrou para a Commantry Fourchambault et Decazeville, uma companhia metalúrgica e carbonífera…

Resenha capítulo 3 – TGA Taylor e Ford A partir da Revolução Industrial na América, houve um grande avanço na administração, que criou uma nova realidade para as organizações. Na época, não havia muitas empresas de portes diferentes, a maioria eram no mesmo padrão, até que surgiu a indústria automobilística. Em 1924, a fábrica da Ford era a maior do mundo, sendo considerada um símbolo e estereótipo da grande planta manufatureira. Com essa nova escala de operações, exigiu-se o…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS EMANUELLE DOS SANTOS SILVA RESENHA CRÍTICA FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INSDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO Feira de Santana 2015 EMANUELLE DOS SANTOS SILVA RESENHA CRÍTICA FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INSDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO. Resenha Crítica, apresentado a disciplina de Administração da Produção da Faculdade de Tecnologia e Ciências, orientado pela professora…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS - UNIMONTES CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS- CCSA ADMINISTRAÇÃO - NOTURNO FRANCIELE ALVES PEREIRA RESENHA CRITICA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AUTOR: CARLOS CORADI MONTES CLAROS 2013 | Resenha Critica: Teorias Da Administração De Empresas Carlos Coradi é engenheiro Mecânico, formado pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (1961), completou os estudos de pós-graduação em Administração…