O Sistema de Produção Enxuta e sua Implementação na Volkswagen do Brasil

RESENHA CARNEIRO, Fábio Luiz. O Sistema de Produção Enxuta e sua Implantação na Volkswagen do Brasil. No artigo “O Sistema de Produção Enxuta e sua Implementação na Volkswagen do Brasil”, seu autor Fábio Luiz Carneiro mostra que a produção em massa deu início ao processo de industrialização, que teve na indústria automobilística uma das principais fontes de rende mundial, no entanto junto com todo este processo veio uma competição cada vez mais acirrada entre as empresas, que através do modelo de Produção Enxuta desenvolvido pela Toyota e aperfeiçoado para os tempos atuais, passou-se a valorizar e desenvolver trabalhos com o operário do chão de fábrica, o que ajudou as montadoras a “sobreviverem” aqui no Brasil. A Produção Enxuta segundo destaca o autor, pretende eliminar os desperdícios, e tem como base de sustentação a Autonomação e o Just-In-Time além de várias técnicas e ferramentas de apoio, como a Manutenção Produtiva Total, Kanban, Gestão Visual, Círculo de Qualidade, entre outros que são utilizados pelos trabalhadores do chão de fábrica, que passam a ser valorizados como deveriam, e assim demonstram ter muito mais responsabilidades perante os objetivos organizacionais. Foi a partir de 1999 que a Volkswagen no Brasil começou a utilizar as técnicas e ferramentas de produção enxuta, devido à abertura de mercado, por ser preciso que esta revisse sua estrutura organizacional para se manter competitiva, criando assim o Sistema de Produção Volkswagen que…

“organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que estão impactando as organizações e explique quando a mudança se torna neces UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA COLÉGIO POLITÉCNICO DA UFSM CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO RESUMO DO LIVRO Dienifer Canabarro Scolari…

Resenha: Imagens da Organização. Cap. 2 A mecanização assume o comando -MORGAN, Gareth [?] Ao final do século XIX a sociedade era completamente diferente. As organizações eram poucas e pequenas: predominavam as pequenas oficinas, artesãos independentes, pequenas escolas, profissionais autônomos, lavradores etc. Apesar de o trabalho sempre ter existido na historia da humanidade, a história da administração é recente, somente em 1903 surgiu o primeiro estudo cientifico dos métodos de…

INTITUTO FEDERAL DO PIAUÍ CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO PROFESSOR: DENILSON PEREIRA DA SILVA ALUNO: ESTUDO DE CASO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO – DA TEORIA A PRÁTICA TERESINA 2013 ESTUDO DE CASO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO – DA TEORIA A PRÁTICA Resenha Crítica apresentada como requisito para a obtenção da segunda nota da disciplina Planejamento e Controle da Produção, pelo Curso de Engenharia Mecânica do…

com o chefe mesmo; resolver conflitos, comunicar uma demissão, selecionar pessoas, identificar necessidades de treinamento é “lá com o RH”. É impressionante ver quantas áreas de RH aceitam equivocadamente essa abdicação de responsabilidade dos gestores! Em pleno século 21, ainda existem empresas cujos executivos não sabem quem são os reais responsáveis pela gestão de seu capital humano, além de tratá-lo como custo e não como ativo. Os responsáveis pela gestão de pessoas numa organização…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA LICENCIATURA EM COMPUTAÇÃO Componente Curricular: Filosofia e Educação Professor: Reginaldo José Santos Júnior Nome: Rodrigo Kemnedy de Olvieira Silva Polo: Marcelino Vieira RESENHA DA PALESTRA EM VÍDEO “A EDUCAÇÃO” Marcelino Vieira 2014 RODRIGO KEMNEDY DE OLVIEIRA SILVA RESENHA DA PALESTRA EM VÍDEO “A EDUCAÇÃO” …

| |06 |Resumo do texto tipos de conhecimento. | |08 |Resenha do texto a importância do pensamento crítico na atuação do engenheiro de produção. | |10 |Análise do texto Objetivos da Disciplina de Metodologia do Trabalho Acadêmico e Científico | |11 |Análise do texto todas as formas de conhecimento podem…

RESENHA DE ARTIGO O sucesso de uma empresa não depende dos esforços de uma única pessoa, mas sim dos esforços conjuntos de toda equipe - funcionários, supervisores, líderes de equipe, gerentes e também de sua entidade patronal. Sem os esforços conjuntos de pessoas que pensam de maneira alinhada a atingir metas e objetivos de uma organização, o sucesso e perpetuidade dos negócios estariam fadados ao fracasso. Tendo em vista que as empresas existem em primeiro lugar e acima de tudo para…

Aluna: Giselle Pereira da Silva Curso: Administração - 1° Período Resenha Crítica – Taylor Superstar Um ideário da administração, Taylor, visava aumentos radicais de produtividade. Taylor era um homem, simples, comum, porém comparável a Thomas Edson ou Henry Ford. Ele teve provavelmente mais influencia que qualquer outro individuo sobre a vida pública e privada de homens e mulheres do século XX. As ideias de Taylor ganhou o mundo, ideias essas que partiram do “chão da…

; ROOS, D. A Máquina que Mudou o Mundo. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus Ltda, 2004. RESENHA CRITICA DA RESPECTIVA OBRA Conforme a ordem natural que compõem uma cadeia de produção é diversificado e complexo. A presente resenha com base na obra: “A Máquina que Mudou o Mundo”, dos autores James P. Womack, Daniel T. Jones e Daniel Roos, nomes de grande referência internacional da Administração Industrial, propõem uma analise na transição da produção em massa para a produção…