Resenha do capítulo 14 (Grupos) do livro – Introdução à Administração de Antônio César Amaru Maximiano

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO – UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS – CUR/UFMT INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 14 (Grupos) do livro – Introdução à Administração de Antônio César Amaru Maximiano Maximiano nos fala de forma bem clara em seu livro “Introdução à Administração, sobre liderança e grupos dentro das corporativas”. Mostra-nos que toda Organização é um aglomerado de grupos de pessoas e que toda pessoa, numa organização, faz parte de um grupo, formal ou informal. Alguns grupos são autogeridos e outros trabalham dentro de uma estrutura hierárquica, com gerentes. O autor ressalta dois tipos de grupos existentes e indispensáveis nas organizações: Grupos Formais – são aqueles criados pela administração para equipar qualquer unidade de trabalho. O conjunto de gerentes é um desses grupos formais; Grupos Informais – não têm chefes, mas é possível que tenham líderes ou “animadores” que podem ser diferentes de uma ocasião para outra. São criados pela vontade de seus próprios integrantes. Fazendo a análise de um grupo, tanto formal como informal, com a aplicação do enfoque sistêmico, Maximiano identifica três componentes: insumos, dinâmica e resultados, pois todo grupo tem uma dinâmica ou processo próprio, que depende de certas influências ou insumos, para produzir determinados resultados. E todo grupo, para…

Ângelo NOVEMBRO 2010 O CORPO FALA 1181 Palavras5 Páginas O Corpo Fala Faculdades Oswaldo Cruz O CORPO FALA: DESCONFIANÇA, VIGOR E NITIDEZ. SÃO PAULO 2011 Faculdades Oswaldo Cruz O CORPO FALA: DESCONFIANÇA, VIGOR E NITIDEZ. 2633 Palavras11 Páginas resenha o corpo fala / matriz swot Centro Universitário Instituto de Ensino Superior de Brasília – IESB Tecnológico em Recursos Humanos - Gestão de Pessoas DINAMICAS E JOGOS EMPRESARIAIS Artigo do livro: O corpo fala Brasília – DF Junho…

entrega: 03/04/2014 Compreender a Estrutura Organizacional das empresas é imprescindível para que possamos avançar na construção de outros conhecimentos ligados ao ramo da Administração. Com base no conteúdo disponibilizado, desenvolva uma resenha abordando os principais pontos sobre este tema. OBS 1: O MATERIAL QUE SERÁ UTILIZADO NA CONTRUÇÃO DA RESENHA SÃO CAPÍTULOS DE LIVROS (BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR) E PODERÃO SER CONSULTADOS DIRETAMENTE NAS RESPECTIVAS OBRAS (ENCONTRADAS NA…

EMPRESARIALProfessor José Arimatés de Oliveira RESENHA DE ARTIGO Identificação do aluno: Nome do aluno:Tema do Seminário:Data: I - Identificação da Obra: MAXIMIANO, Antônio C. Amaru. Introdução à Administração . 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004. Capítulo xy.Nome do Capítulo, p.xy-zw. (se for outra obra, obviamente, o aluno mudará a referência) II - Resumo das idéias do Autor Aqui, em três ou quatro parágrafos, o aluno faz um resumo das idéias do autor, sem emitir asua opinião.…

UAB-UESPI Polo-Oeiras PI CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDUARDA MORAIS DA SILVA A Importância da administração desde a antiguidade até os dias atuais. Oeiras/PI 2015 EDUARDA MORAIS DA SILVA A Importância da administração desde a antiguidade até os dias atuais. Resenha apresentada para a disciplina Teorias da Administração II, no curso de Bacharelado em Administração Pública, da UAB UESPI Polo Oeiras PI. …

Resenha Critica: Enfoque Comportamental na Administração. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração – Da Escola Científica à Competitividade na Economia Globalizada. Editora Atlas S.A.. São Paulo. 2000. Credencial do autor: *Nome: Antonio Cesar Amaru Maximiano *Formação Acadêmica: Doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP Bacharel em Administração de Empresas pela FEA-USP *Experiência Profissional:…

Resenha Ford e a linha de montagem TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Da Revolução Urbana à Revolução Digital 6ª edição (2006) Páginas: 520 páginas Autor: Antonio Cesar Amaru Maximiano. O Fordismo foi desenvolvido por Ford para facilitar a produção e o desenvolvimento da forma de fabricação da época em que revolucionou a indústria automobilística a partir de 1914, quando foi introduzido totalmente o fordismo e dividido em subitens entre eles a primeira linha de montagem automatizada…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA GESTÃO EMPRESARIAL RESENHA DE ARTIGO Identificação do aluno: Nome do aluno: Tema do Seminário: Liderança e Getão de Pessoas Data: 30 outubro de 2008 I - Identificação da Obra: MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. ed.Compacta. São Paulo: Atlas, 2008. Capitulo 14. Grupos. II - Resumo…

personagem. O escritor Augusto Cury em seu livro, O Vendedor de Sonhos, nos fala que não é a dor que nos muda, mas o que resolvemos fazer desta dor, assim Moisés, da dor de ter sido rebaixado socialmente, de não ser aceito inicialmente como líder, de executar uma tarefa aquém de sua capacidade e nós administradores sabemos do tamanho destas dores mencionadas, entendeu a necessidade de controlar o seu temperamento, uma vez que ele tinha o objetivo de executar um projeto. Esse é a primeiro…

critérios de avaliação: a assiduidade, a argumentação consistente considerando os temas abordados, clareza de idéias, expressão oral e escrita, atitude positiva em relação ao estudo, habilidade de trabalhar em grupo, responsabilidade em relação às tarefas, iniciativa. a- Avaliação individual oficial valendo de 0 a 6.0 pontos contendo de 6 a 10 questões (dissertativas e/ou objetivas). Colocar o valor à frente de cada questão. b- Trabalhos, relatórios,…