Representado Pelo Valor R 89 500 00 Empresa Inovação Desafio

Educação 26 Empreendedorismo sustentável 26 Mudanças climáticas 27 Qualidade das relações 27 Resíduos sólidos 28 Sociobiodiversidade Inovação da inovação Cadeia de Valor Natura Geração de Valor Ambiental 75 Carbono neutro 82 Resíduos Sólidos 83 Água e efluentes Geração de Valor Social 86 Instituto Natura 87 Apoios e patrocínios Geração de Valor Econômico 93 Demonstrações Contábeis 127 Sobre o Relatório 128 Pacto Global 129 Carta de asseguração 131 Índice…

A Outubro de 2008 Agradecimentos A realização de estágios no âmbito de Dissertação de Mestrado em Engenharia Química tem como objectivo o contacto directo dos estudantes com a indústria. Tal só é possível com a interacção entre Universidades e Empresas. Assim sendo, gostaria de agradecer a todos os colaboradores do Instituto Superior Técnico e da Resiquímica que tornaram este trabalho possível. Agradeço ao Dr. Marcos Lagoa, administrador da Resiquímica, e à Engª Susana Carvalho, sem…

PLANO DE NEGÓCIOS “ABSOLUTIS” EMPRESA FARMACÊUTICA DE MEDICAMENTOS GENÉRICOS Paulo Miguel Clímaco Lilaia Projecto de Mestrado em Gestão de Empresas Orientador Prof. Doutor Vítor Santos, Prof. Convidado, ISCTE Business School Maio de 2010 À medida que a população europeia envelhece e a procura de cuidados de saúde aumenta, os governos enfrentam um cenário alarmante de rápido aumento dos custos com a saúde. O aumento da utilização de medicamentos genéricos desempenha um papel

Ártico. São Paulo 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar como o setor de Recursos Humanos atua dentro da empresa Amil, fundada em 1972, no Rio de Janeiro, pelo médico Edson Bueno. Dentre os assuntos abordados vamos destacar quais os meios utilizados pela empresa e onde a área de recursos humanos se torna fundamental para estratégia da empresa a fim de alcançar seus objetivos, com o estudo de cada disciplina conseguimos ver a atuação e as soluções usadas…

A GESTÃO DA TECNOLOGIA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS FATORES LIMITANTES E FORMAS DE SUPERAÇÃO Maria Lúcia Melo de Souza Deitos A GESTÃO DA TECNOLOGIA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS FATORES LIMITANTES E FORMAS DE SUPERAÇÃO Edunioeste Cascavel 2002 SUMÁRIO LISTA DE TABELAS............................................................................................................... LISTA DE GRÁFICOS............................................................................................

Minas Gerais. É também especialista em Comunicação de Dados pelo IETEC – MG. Atuou nas empresas MBR, PRODABEL, RM Sistemas, CentralBeton e TIM-Maxitel, oferecendo soluções de missão-crítica estreitamente relacionadas ao nicho de atuação das mesmas nos mercados e para os clientes em que atuam. Presta serviços de consultoria em gestão de projetos corporativos em tecnologia da informação, tendo atuado em empresas como RadioBeep, BMS, FUMEC e TBA Informática, entre outras. Atualmente,…

de Recursos Humanos 16 2.1 Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos 16 2.1.1 Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos do Instituto de Educação Ambiental Econsciência 16 2.1.2 Missão 17 2.1.3 Visão 17 2.1.3.1 Valores 17 2.2 Funções do Departamento de Recursos Humanos 18 2.3 Recrutamento 18 2.3.1 Divulgação da Vaga 19 2.4 Seleção 19 2.5 Treinamento 19 2.5.1 Treinamento de Integração 20 2.5.2 Treinamento de Backup 20 …

A GESTÃO DA TECNOLOGIA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS FATORES LIMITANTES E FORMAS DE SUPERAÇÃO Maria Lúcia Melo de Souza Deitos A GESTÃO DA TECNOLOGIA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS FATORES LIMITANTES E FORMAS DE SUPERAÇÃO Edunioeste Cascavel 2002 SUMÁRIO LISTA DE TABELAS............................................................................................................... LISTA DE GRÁFICOS............................................................................................

A todos os que tiveram paciência e compreensão conosco, nos passando conhecimento e apoio para superar as barreiras encontradas no caminho, sejam estes parentes, amigos, professores, empresas, todos que fizeram parte deste processo. AGRADECIMENTOS Desenvolver um trabalho de conclusão de curso é um desafio para qualquer acadêmico. Com este trabalho aprendemos que precisamos quebrar rotinas e aprender a ouvir a opinião dos demais e ainda, percebemos a importância do apoio nos momentos em que

GESTÃO DO CONHECIMENTO NOS CORREIOS Informações e Conhecimento agregando valor ao produtos ECT Monografia apresentada à Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a conclusão do curso de MBA – Management – Formação de Gerentes e Diretores. Dante Casanova Júnior Matrícula 5175 Orientador: Prof. Célio Lora Rio de Janeiro, RJ - BRASIL. 2 LISTA DE FIGURAS Figura 1 Figura 2 Figura 3 Figura 4 Figura 5 Figura 6 Figura 7 Figura 8 Figura 9 Figura 10 Figura 11 Figura 12…