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vista como um sistema. Mas o que é sistema? Sistema é um conjunto de partes que devem funcionar de forma integrada para manter a sintonia do todo. Os sistemas podem ser vistos, segundo a teoria geral dos sistemas, como fechados e abertos. Os sistemas fechados são aqueles que não mantém relação de troca com o seu ambiente externo. Já os sistemas abertos são os que mantém constante e ininterrupta relação com esse tipo de ambiente. As empresas, como estão em constante contato com o mercado em que atuam, são sistemas abertos. Os sistemas abertos tem relação de intercâmbio com o ambiente externo, apresentando constantes trocas de energias, por meio de um fluxo de entradas e saídas de insumos e produtos, respectivamente. E devido a esse fluxo eles tem necessidade de adaptação, estabelecendo, portanto, um contínuo processo de aprendizagem e auto-organização. É preciso, dessa forma, não apenas trocar energias mas se organizar para enviá-las e recebê-las. As empresas não são diferentes: 6 MANUAL DE TÉCNICAS E PRÁTICAS PARA A GESTÃO ECONÔMICA DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS precisam se organizar nesse processo de entradas e saídas. Esses conceitos podem ser aprofundados em consulta à literatura (Katz e Kahn, 1974, Bertalanffy, 1977). Tendo em vista a base conceitual de sistema, uma empresa, na prática, se comunica com o seu ambiente por meio da entrada de recursos e saídas de produtos ou serviços. Uma indústria, por exemplo, importa do ambiente matéria prima, materiais secundários,

Noções fundamentais dos sistemas contábeis Introdução Noções básicas de sistemas de informações Introdução aos sistemas de informações nas empresas – era virtual 06 09 09 09 10 11 12 13 13 14 15 17 18 19 20 20 21 22 23 23 24 25 25 26 26 27 28 29 30 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 Parte VI 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 Parte VII 7 7.1 7.2 7.3 7.4 Parte VIII 04 04 05 Parte V 5 5.1 5.2 Parte II 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Conceito de sistema e enfoque sistêmico Teoria geral dos sistemas O que é sistema Sistemas…

das Organizações...........................................................24 Capítulo IX – Abordagem de redes...........................................................................27 Capítulo X – Poder......................................................................................................30 Capítulo XI – Abordagens teórico-críticas................................................................32 Capítulo XII – A Síndrome Comportamentalista de Alberto Guerreiro…

monografia ao meu marido, que sempre me incentivou e me ajudou no decorrer graduação. deste curso de Pós- 5 RESUMO Este presente estudo, faz uma descrição teórica da interação entre o comportamento humano e a organização na qual ele está inserido, no caso, a empresa na sua cultura interna. O estudo se divide em duas grandes partes: o comportamento humano e a organização – empresa. A abordagem no comportamento humano visa enfatizar as individualidades e…

mais relevantes para os seus interesses e procuram manter certa coerência e consonância em relação ao que percebem em seus ambientes. | A compreensão do ambiente é resultado da analise das variáveis que o compõe. Economia, tecnologia, política, legislação são macro-variaveis que “fogem” ao controle do gestor e da empresa. Neste caso, o Maximo que a empresa inteligente pode fazer, é adaptar-se rapidamente lembrando que a flexibilidade ocorre em algumas situações em momentos quase…

Organização (Em Busca da Organização Ideal) A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. …

cidadãos e comunidades. - Perspectiva estrutural = Ênfase na forma; Perspectiva Humanística = Ênfase na forma com deslocamento para a função; Perspectiva Integrativa = Ênfase na função. - O avanço das tecnologias, concorrência global, abertura de mercado e comunicação, contribuem para o desenvolvimento de modelos de gestão mais integrativos, em virtude da instabilidade dos ambientes em que se apresentam. - Os modelos de gestão devem facilitar o alcance de níveis elevados de…

cidadãos e comunidades. - Perspectiva estrutural = Ênfase na forma; Perspectiva Humanística = Ênfase na forma com deslocamento para a função; Perspectiva Integrativa = Ênfase na função. - O avanço das tecnologias, concorrência global, abertura de mercado e comunicação, contribuem para o desenvolvimento de modelos de gestão mais integrativos, em virtude da instabilidade dos ambientes em que se apresentam. - Os modelos de gestão devem facilitar o alcance de níveis elevados de…

____ Examinador (2) ______________________________________________________________________ Examinador (3) ______________________________________________________________________ Coordenador de Curso: Prof. Dr. Evandro Prestes Guerreiro Observações: ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ DATA DA APROVAÇÃO:…

tecnologia, estratégia e preservação do meio ambiente. O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Desde sua criação no século 5.000 A.C os habitantes de uma cidade chamada Suméria, procuravam as melhores maneiras para solucionar problemas do cotidiano, e isso vem se renovando cada vez mais, e pelo visto nem eles sabiam que o que estavam fazendo, era Administrar. Notamos que no decorrer dos tempos vários empresários, administradores e…