gestão de segurança e saude ocupacional do trabalho

relacionados à medicina e segurança no trabalho. Saber a relação que existe entre as NRs pode facilitar muito na hora de se fazer uma consulta. NR1 – DISPOSIÇÕES GERAIS Normas correlatas - Todas. Embasamento Legal: artigos 154 a 159 da CLT. NR2 – INSPEÇÕES PRÉVIAS Normas correlatas - NR 8, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 19, 20, 23, 24, 25 e 26. Embasamento Legal: artigo 160 da CLT. NR3 – EMBARGO E INTERDIÇÃO Normas correlatas - Todas. Embasamento Legal: artigo 161 da CLT. NR4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho Normas correlatas - NR 5, 7 e 28. Embasamento Legal: artigo 162 da CLT. NR5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) Normas correlatas - NR 4 e 28. Embasamento Legal: artigos 161 a 165 da CLT. NR6 - Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Normas correlatas - NR 07, 09, 10, 11, 15, 19, 28, 31, 32 e 33. Embasamento Legal: artigos 166 e 167 da CLT. NR7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO Normas correlatas - NR 01, 02, 04, 06, 07, 09, 15 e 28. Embasamento Legal: artigos 168 e 169 da CLT. NR8 – EDIFICAÇÕES Normas correlatas - NR 15. Embasamento Legal: artigos 170 a 174 da CLT. ABNT: NBR-6120 Cargas para o cálculo de estruturas de edifícios; NBR-6123 Forças devidas ao vento em edificações; NBR-8681 Ações e segurança nas estruturas – Procedimento, etc. NR9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Normas correlatas - NR 04, 05, 06, 07, 10, 11, 15, 18, 28, 29, 30 31, 32 e 33.…

............................................................15 4.1.1 NR 1 - Disposições Gerais.........................................................................................15 4.1.2 NR 2 - Inspeção Prévia...................................................................................................16 4.1.3 NR 3 - Embargo ou Interdição........................................................................................16 4.1.4 NR 4 - Serviços Especializados em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Segurança e Medicina do Trabalho estão diretamente vinculadas ao Direito do Trabalho, sendo responsável por promover condições de saúde e proteção na área destinada ao labor. Com as mudanças na forma de produção, relação entre empregador e empregado e as novas tecnologias introduzidas, as regulamentações também tiveram de acompanhar tais transformações. A matéria foi inserida na Constituição brasileira de 1934, art 121, § 1º, h, que previa assistência médica…

Cultura Organizacional e Estratégia Competitiva: Um Estudo de Multicasos nas Concessionárias de Automóveis de Santa Maria (RS). João Antônio Gomes Pereira - Universidade Regional da Campanha, URCAMP Rogério da Silva Nunes - FECAP e do Mestrado Profissional em Administração - UNINOVE. RESUMO O objetivo do estudo é verificar a relação entre cultura organizacional e estratégia competitiva na administração de concessionárias de automóveis de Santa Maria (RS). As…

disposto no inciso II, que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho com empresa ou equiparado e do segurado facultativo, observado o disposto na alínea b do inciso II deste parágrafo; II - 5% (cinco por cento): a) no caso do microempreendedor individual, de que trata o art. 18-A da Lei Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006; e b) do segurado facultativo sem renda própria que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que…

Vestibular Estadual / 2015 - UERJ 09/03/2015 Resultado da 2ª Reclassif./2º Remanejamento 17:54:51 Relação de Candidatos Classificados por Curso CURSO: Administração (RIO) Vagas do Vestibular : 120 D/F: 0 N/I: 24 RP: 24 Não Destinadas à Reserva : 66 Res: 6 Classificação na subopção Tipo de vaga Nome Inscrição Subopção Código Classif. BRUNO BARBOSA SANTOS 153018346-5 A2 - 2º semestre - Bacharelado - noite 71 NR 70 CAROLINE GINEZ GIRIBONI 153055991-2 A1 - 1º…

.................................................. 09 Mapa de acesso.............................................................................................. 10 Gestão ........................................................................................................... 11 Organograma ................................................................................................. 12 Políticas da empresa…

.......................................................... 09 Mapa de acesso.............................................................................................. 10 Gestão ........................................................................................................... 11 Organograma ................................................................................................. 12 Políticas da empresa…

"caput", além dos dias de sábado, domingos, feriados, pontos facultativos, os dias de folgas subseqüentes aos plantões aos quais tenham faltado. “ Exemplo: Agente de Segurança Penitenciária efetivo, cumprindo sua jornada de trabalho em regime de plantão 12x36, se ausentou consecutiva e injustificadamente a 16 (dezesseis) plantões dos dias 7, 9, 11, 13, 15, 17 ,19, 21, 23, 25, 27, 29 de junho e dias 01, 03, 05 e 07 de julho de um dado ano. Assim, devem-se considerar também, como falta…

Cenofisco Editora, 2009. Bibliografia. ISBN 978-85-7569-032-1 1. Medicina do trabalho - Leis e legislação - Brasil 2. Segurança do trabalho - Leis e legislação - Brasil I. Cruz, Vania Massambani Corazza da. II. Título. 09-04713 CDU-34:331.823(81)(094) Índices para catálogo sistemático: 1. Brasil : Normas regulamentadoras : Segurança e medicina do trabalho : Direito do trabalho 34:331.823(81)(094) Copyright © 2009 Editora: Yone Silva Pontes Assistente editorial: Ana Lúcia…