Relaçoes De Poder E Processo De Trabalho

basicamente, entre dois blocos paradigmáticos trincados pelo próprio processo histórico, o conservador e o emergente. Mas, como toda crise, esta também traz em si o germe de sua própria superação, os educadores, num momento indiscutível de transição, carecem do domínio do conhecimento como um espaço conceitual. Desta forma, deve ser consequente a articulação com o poder de formas mais transparente e coerente, as relações sociais em torno do poder transitam entre os dois polos…

O trabalho do enfermeiro na organização hospitalar O TRABALHO DO ENFERMEIRO RGANIZAÇÃO OSPITALAR NA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR: OPERACIONAL NÚCLEO OPERACIONAL AUTÔNOMO OU ASSESSORIA DE APOIO AO SERVIÇO SERVIÇO MÉDICO? THE WORK OF NURSES IN THE HOSPITAL: OSPITAL OPERATIONAL AUTONOMOUS OPERATIONAL NUCLEUS SUPPORT OR ASSESSOR OF SUPPORT TO DOCTORS? Juliano de Carvalho Lima* Luciane Binsfeld** RESUMO: Este artigo discute a inserção do trabalho do enfermeiro no interior…

O uso de tecnologias nos processos de trabalho e seus impactos A mais-valia é um conceito fundamental da economia política marxista, que consiste no valor do trabalho não pago ao trabalhador, isto é, na exploração exercida pelos capitalistas sobre seus assalariados. É desta fonte (de trabalho não pago) que são tirados os possíveis lucros dos capitalistas. Uma vez pago o salário de mercado pelo uso da força de trabalho, os empregadores podem usar duas estratégias para ampliar sua taxa de lucro:

produtivas e o nível de desenvolvimento atingido pela divisão do trabalho provocando assim vários modelos e formas de organização. A filosofia alemã toma o homem em sua atividade real, segundo seu processo real de vida, por isso a moral, a religião e a metafísica perdem logo sua aparência de autonomia, pois elas não têm história nem tem desenvolvimento; são ao contrário, os homens que, ao desenvolverem a sua produção material e suas relações materiais transformam, com esta realidade que…

FABRISIA SOARES SANTOS MARIA RAFAELA FEITOSA ROSÂNGELA CONCEIÇÃO MORAIS MARTINS RELATÓRIO DE ATIVIDADE Os espaços organizacionais, a defesa de direitos, as Políticas públicas específicas e a mediação do Serviço Social. Trabalho apresentado à disciplina Seminários Temáticos I sob orientação da Prof. MSc. José Wagner Costa de Santana como uma das atividades da Medida de Eficiência (ME) para a I Unidade de estudos e avaliação. Propriá - Sergipe …

Introdução - rompimento com os enfoques das escolas de adm científica e relações humanas (compartilha a maioria das idéias, mas não acredita que a satisfação gera a eficiência). - incorporação da sociologia da burocracia, ampliando o campo da teoria (ampliação é sedimentada com o estruturalismo e a teoria dos sistemas). - objetividade com que se vê a organização, referências realistas que vão do comportamento administrativo até os processos organizacionais (individual, grupal ou…

A Saúde Mental e o Trabalho - Introdução Estudo de Caso O trabalho a seguir possui caráter reflexivo e discute a Saúde Mental relacionada ao trabalho no contexto atual. Para isso, nos baseamos acerca de ideias que corroboram o nexo entre o trabalho e a saúde mental e prosseguimos retomando os conceitos fundamentais do campo da saúde do trabalhador e a contribuição das teorias da biogênese e sociogênese. Ressaltamos, em seguida, a relevância e a atualidade do conceito de desgaste mental e por fim

A dimensão política do trabalho do assistente social The political dimension of the social worker’s work Maria Carmelita Yazbek* Resumo: Este artigo analisa o trabalho do assistente social no atual contexto de mudanças do capitalismo contemporâneo, particula‑ rizando as transformações que caracterizam a esfera da produção e o mundo do trabalho, e as consequentes alterações que ocorrem, nesse contexto para as políticas sociais, âmbito privilegiado da intervenção profissional. O texto…

CONSIDERAÇÕES ACERCA DO LÍDER, LIDERADOS, RELAÇÕES DE PODER E COMPETÊNCIAS NA LIDERANÇA “Sem uma liderança estratégica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance, ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente” Ireland e Hitt (1999) apud Rowe (2002) A liderança pode ser considerada um fenômeno processual e dinâmico, não imutável. Na liderança, todas as pessoas aspectos organizacionais, tais como o clima, cultura…

Negócios Liderança e Motivação de Equipe 1 Negócios Introdução Sumário Introdução – Visão do trabalho...................................................................................................................03 Importante..................................................................................................................... ....................................04 Sociedade...................................................................................................