e comerce

Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial – 4º Semestre - EAD Unidade: 1 – Campinas/SP TÍTULO: COMO A VENDA VIRTUAL PODE GERAR VANTAGEM COMPETITIVA AO VAREJO DE PEÇAS AUTOMOTIVAS E MELHORAR O RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES. RELATÓRIO Tutora à Distância: Rafael Nucci CAMPINAS /SP 2014 SUMÁRIO Introdução..................................................................................................03 Fundamentação Teórica............................................................04,05, 06, 07 Conclusão..................................................................................................08 Referências Bibliográficas.........................................................................09 INTRODUÇÃO Apresentaremos nesse relatório toda a visão vista até o momento, aplicamos os conhecimentos adquiridos das disciplinas estudadas no decorrer desse semestre no desenvolvimento do trabalho, como Analise de mercado e Concorrência, Comércio Eletrônico, Gerência de Equipe de Venda, Gestão de Serviços e Varejo, Gestão do Relacionamento co Clientes e Fornecedores, assim como outros materiais disponíveis. O setor de Gestão Comercial tem um papel muito importante nas organizações, para obter resultados positivos e prosseguir de maneira adequada, obter gestores que formam bons profissionais na área de venda no varejo e tornarem-se eficaz para empresa ao investir em treinamentos, resultando em colaboradores capacitados e qualificados conseqüentemente…

Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos­_IV (PROINTER_IV) Relatório Final Manaus AM 2014 Alinne Santos Correa RA 447672 Célia Batista Mendes RA 7929704763 Gemeson Maia de Souza RA 8332004147 POLO / MANAUS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

opinião dos colaboradores de uma empresa com relação ao treinamento ofertado e almejado pela mesma. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você resgate e aprofunde seus conhecimentos sobre os sistemas de administração de RH, compreendendo-os e organizando-os como um conjunto integrado de competências. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Realizar a leitura do artigo indicado a seguir e apresentar para o grupo os pontos…

indicadores de desempenho obtêm melhores resultados, e alcançou 12 dentre as 46 empresas prestadoras de serviços integrantes da Rede Petrobahia (26%). A coleta de dados foi realizada mediante a aplicação de questionários e a realização de entrevistas estruturadas com os gestores responsáveis pelas seguintes unidades organizacionais de Serviços, Comercialização, Finanças, Logística e Recursos Humanos destas empresas. Os questionários contemplaram questões fechadas, utilizando a escala de…

.............03. Analise do mercado.........................................................................................................04. Visão a longo e curto prazo.............................................................................................04. Vantagens e desvantagens do marketing virtual.............................................................05. Estrutura do…

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 PASSO 1: Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração - SINCAD. / Coordenação: Profa. Sandra Mara Stocker Lago. — Cascavel, PR: EDUNIOESTE, 2009. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a…

Zona Franca em Manaus, num pólo industrial de 53 mil metros quadrados. Os dois campos industriais da Sawem são responsáveis pela produção de 5 milhões de peças/mês. Missão Aprimorar a competência e utilizar todo potencial humano disponível para atingir os objetivos e a satisfação dos clientes, respeitando o meio ambiente e a sociedade. Visão Sermos a referência no segmento de motopeças, ferramentaria e usinagens especiais com nossos produtos buscando a excelência na qualidade.…

incentivos, participação nos lucros, aquisição de ações, enriquecimento de cargos e salários; 6- Comunicações internas: inspeção interna, manual de empregados, controle de ruídos, pesquisa de atitude e clima; 7- Organização: desenho da estrutura organizacional, planejamento e avaliação, inovação, utilização de abordagens para reduzir conflitos e superar resistências às mudanças organizacionais; 8- Administração: alternativas de modelos gerenciais (estilos autoritário, consultivo,…

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a certeza de ser capaz de fazer hoje melhor do que ontem, assim como amanhã melhor do que hoje, ser excelente. De acordo Chiavenato , PLT 411 pág 40” treinamento é um…

SANTOS. RA: 401920 KÁTIA CIBELE MENDES PEREIRA RIBEIRO. RA: 401788 LUIZ HENRIQUE VIEIRA. RA: 937637 MARIANA ALVES GUIMARÃES. RA: 403341 MARÍLIA ROSÁRIO FERREIRA. RA: 378510 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor-Tutor Presencial: Aline Cristina Prof. Dr. Oderson Dias de Mello MONTES CLAROS/MG 2013 ELIANE ALMEIDA DOS SANTOS KÁTIA CIBELE MENDES PEREIRA RIBEIRO LUIZ HENRIQUE VIEIRA MARIANA…