Relatório Sincad Edunioeste

avaliação de desempenho. Os métodos mais tradicionais de avaliação de desempenho são: a) Escalas gráficas de classificação b) Escolha e distribuição forçada c) Pesquisa de campo d) Incidentes críticos e) Comparação de pares f) Auto-avaliação g) Relatório de performance h) Avaliação por resultados i) Avaliação por objetivos j) Padrões de desempenho k) Frases descritivas Uma mudança marcante nos métodos de avaliação é a passagem do avaliado como ser passivo para ser agente.…